扎實開展解放思想大討論工作匯報-資料下載頁

　　

【正文】 解放思想必須立足于解決實際問題，落實到推動經濟社會發展上，使解放思想大討論做到有的放矢，收到實效。市委審時度勢，拓寬眼界，按照郭聲琨書記提出的“建設工業新市，造福老區人民”的要求，主動融入區域經濟合作，在北部灣經濟區發展戰略中尋找自身方位，完善工作思路，轉變發展方式，提出了**經濟發展戰略目標是要打造中國生態鋁工業基地、亞熱帶特色農業基地、國際化旅游目的地、商貿物流集散地，廣西右江河谷城鎮帶，通邊達海大西南交通樞紐的“四地一帶一樞紐”；創新改善民生模式，把以民生為重點的社會建設提在更加突出的位置，實施2008年為民辦好10件實事和山區五縣基礎設施建設大會戰，切實解決關系群眾切身利益的交通、通信、教育、醫療、飲水等實際問題；深入推進工業化、城鎮化、農業產業化進程，全面開展城鎮建設年、千億鋁產業工程建設和創建國家衛生城市活動，努力實現**經濟社會又好又快發展。二、狠抓“四個深化”，確保第二階段工作取得實效我市繼續解放思想大討論第二階段的工作，主要狠抓“四個深化”，全面推進討論調研工作的開展。“四個深化”，即：繼續解放思想大討論要深化到發揚**精神上，深化到轉變干部作風上，深化到專題（專門）工作領域上，深化到自己身上、領導干部身上。通過查問題的外在表現找出其內在危害，通過分析危害性查找問題存在的思想根源，為最終的科學決策推進工作打好基礎。（一）根據**發展實際開展專題調研活動，一插到底，突出“深”字。抓住影響**科學發展的突出矛盾和問題，圍繞市委、市政府確定的工作思路和部署要求，按照工業、農業、城建等分類列出專題，帶著問題深入最基層開展調查研究，廣泛征求和聽取基層干部群眾的意見，在調研中形成思路，撰寫有數據、有分析、有辦法的調研報告，提出解決問題和困難的思路和策略，確定推進工作的具體舉措，為市委、市政府出臺有針對性、可行性強的政策提供參考。（二）開展“我為**科學發展建言獻策”活動，全面發動，突出“廣”字。一是請進來提問題，邀請外地專家、外地客商、民營企業家舉行座談會，幫助分析**與外地差距的原因；二是走出去比差距，組織干部到外地學習先進的經驗和做法，從中尋找**與外地的差距；三是通過開展征文活動、網民討論、座談研討等形式，全面發動社會各界開展建言獻策活動，廣泛征集群眾的意見和建議，增強討論活動的針對性和實效性。（三）圍繞**發展問題開展集中討論活動，聯系實際，強調“真”字。強調繼續解放思想大討論要站在**這片紅土地上，發揚鄧小平同志敢闖、敢試、敢負責的精神，真真正正地結合**發展過程中的實際情況，圍繞市委、市政府提出打造“四地一帶一樞紐”的戰略部署，全面開展城市建設年、五縣（區）基礎設施建設大會戰、“千億鋁產業”工程建設、創建國家衛生城市等工作中存在的問題，結合領導干部思想上存在的問題，深入開展集中討論，分析矛盾，查擺問題，剖析原因，認清危害，深挖根源。第五篇：解放思想大討論活動工作匯報自今年全市解放思想大討論活動開展以來，根據市局和蘭山區委的工作部署和要求，我局緊密結合蘭山交通工作的實際，圍繞加快交通發展，促進地方經濟增長的主題，積極開展大討論活動，狠抓機關作風建設，為做好各項交通工作提供了有力的思想和組織保證,我們排查的主要問題是：一、交通發展的觀念陳舊，不適應經濟快速發展的形勢。部分干部職工思想僵化、視野狹窄，還沒有真正樹立起大交通、大開放、大發展的思想觀念。工作因循守舊，固步自封，沒有站在服務全區經濟發展的高度科學合理規劃、建設交通基礎設施，路網功能沒有得到很好的發揮。公路建設市場開放程度低，習慣于按照地方出資，上級補助的老路抓公路建設，缺乏市場化的運作思維，吸收外來和民間資金進入公路建設領域的能力不足。二、行業管理的理念陳舊，制約了道路運輸市場的健康發展。目前，在道路運輸行業管理中還存在小成則滿，小富即安，不思進取的小生產意識，管理方式還停留在重“審批”輕“監管”，重“收費”輕“服務”的狀態，面對市場低水平運作、盲目性發展的問題，不會管，不去管，不敢管。三、創新意識不強，存有安于現狀的思想。部分同志求穩怕亂、安于現狀，面對交通發展的新形勢、新任務、新機遇、新目標，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，工作創新觀念不強，能力不足，膽子不大，不敢自我加壓，不敢承擔發展中的風險，致使現有的優勢沒有運用到極致，各種潛力沒有挖掘到極致。四、服務意識不強，沒有站在優化全區經濟發展環境的角度想問題，干事業。部分同志盯著交通權力不放，只顧眼前和部門利益，大局意識、服務意識薄弱，辦事效率低下。有的部門服務不到位，信用觀念淡薄，基本少數同志態度冷、橫、硬。審批環節復雜，辦事時限不確定。有的行政執法不夠規范，存在重實體法輕程序法的問題，執法隨意性大，文明執法程度低。五、工作上求真務實抓得不夠，工作紀律還存在松懈現象。部分同志仍然存在工作懈怠，不動腦筋，無所事事，無所作為，得過且過的不良風氣，甚至只講待遇，不講奉獻，上下班不準、遲到、早退等問題。沒有形成良好的機關工作激勵機制，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，廣大干部職工奮發向上，廉潔從政，積極進取，開拓創新的積極性還沒有完全調動起來。這些問題已經影響到了全區交通事業的健康持續快速發展，我們將在征求職工意見的基礎上，在下一階段重點抓好各項整改措施的落實。