社區(qū)創(chuàng)建黨建示范社區(qū)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

　　

【正文】 黨員廣泛開(kāi)展了形式多樣的“團(tuán)結(jié)一心跟黨走，和諧社區(qū)是我家”家園建設(shè)教育活動(dòng)，教育廣大在職黨員干部“八小時(shí)之內(nèi)做先鋒，八小時(shí)之外做模范”，擴(kuò)大社區(qū)內(nèi)黨組織的覆蓋面。教育學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)“環(huán)境小衛(wèi)士”等，真正達(dá)成社區(qū)“大家治、大家管、大家受益”的共識(shí)，形成了社區(qū)團(tuán)結(jié)向上、人人參與的良好氛圍。社區(qū)組織居民準(zhǔn)備一系列內(nèi)容豐富、主題鮮明、形式多樣、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，進(jìn)行8次演出，觀看群眾多大6000多人次。在活動(dòng)中大力宣傳民族團(tuán)結(jié)教育、全國(guó)對(duì)口支援新疆工作會(huì)議精神和中央新疆工作座談會(huì)精神、民政救助等惠民政策。讓身邊的群眾看得見(jiàn)改革開(kāi)放31年以來(lái)的成功事件和巨大成就，展望美好前景。今年社區(qū)召集各層人士進(jìn)行一次“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，建設(shè)平安 ”座談會(huì)，談新中國(guó)成立60周年來(lái)尤其是改革開(kāi)放30年來(lái)，全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)取的輝煌成績(jī)。組織干部、群眾學(xué)習(xí)《新疆維吾爾自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育條列》，并舉行一次“民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)”知識(shí)競(jìng)賽。五、扎實(shí)推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，提高服務(wù)能力（一）社區(qū)黨支部十分重視“四知四清四掌握”工作，制定并落實(shí) 社區(qū)干部“四知四清四掌握”工作機(jī)制運(yùn)行管理辦法、“以房管人，以人管房”管理辦法，“四知四清四掌握”工作機(jī)制考核獎(jiǎng)懲制度等規(guī)章制度。定期召開(kāi)工作會(huì)議聽(tīng)取社區(qū)干部職工和十戶長(zhǎng)對(duì)“四知四清四掌握”工作的情況，一個(gè)星期一次進(jìn)行“四知四清四掌握一口清”考核，并成績(jī)與年底考核掛鉤，大大提升了社區(qū)干部的知曉率。我社區(qū)開(kāi)展“四知四清四掌握”工作采取 “先摸底，后服務(wù)”的方法。先摸底既是組織干部深入到居民家中，對(duì)社區(qū)內(nèi)的黨員、下崗職工、再就業(yè)人員、退休干部、個(gè)體戶、在校學(xué)生、待業(yè)大中專畢業(yè)生、60歲以上人員、在職干部、45歲以下待業(yè)人員、出租房屋、流動(dòng)人口等12類居民進(jìn)行詳細(xì)摸底調(diào)查，掌握他們基本情況，為更好的服務(wù)他們做好準(zhǔn)備。后服務(wù)即干部根據(jù)摸底調(diào)查掌握情況，按照不同的居民不同的特點(diǎn)和需求提供不同的服務(wù)。如：給待業(yè)大中專畢業(yè)生和下崗職工、失業(yè)人員提供就業(yè)信息。2006年到2011年大中專畢業(yè)生95人，目前已就業(yè)人員76人；社區(qū)有下崗失業(yè)人員89人，其中公益性崗位就業(yè)50人，自謀就業(yè)35人，%。轄區(qū)內(nèi)35歲一下無(wú)業(yè)人員214人，其中社區(qū)組織再就業(yè)的人員101人。六、抓穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)和諧 加強(qiáng)社區(qū)治安綜合治理，促進(jìn)和諧。社區(qū)認(rèn)真組織開(kāi)展“”普法教育,加大流動(dòng)人口管理,并與流動(dòng)人口簽定責(zé)任書(shū), 達(dá)到全社區(qū)沒(méi)有因民族糾紛發(fā)生一起政治事件,重大責(zé)任事故,嚴(yán)重違紀(jì)案件現(xiàn)象。完善社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)，建立了駐社區(qū)警務(wù)室，組建了一支由17人組成的社區(qū)治安聯(lián)防巡邏隊(duì)伍，晝夜24小時(shí)輪流巡邏值班；重點(diǎn)抓好嚴(yán)重影響群眾安全感的盜竊、搶劫等多發(fā)性案件的預(yù)防工作。認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)制度”，無(wú)非法宗教和宗教活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,無(wú)惡性刑事案件,嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)案件,重大治安案件,無(wú)重大責(zé)任事故拐賣婦女兒童現(xiàn)象,無(wú)黑惡勢(shì)力和“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象,婦女,兒童,老年人,殘疾熱合法權(quán)益得到切實(shí)保障。社區(qū)黨支部 2011年11月19日第五篇：創(chuàng)建黨建示范社區(qū)相關(guān)制度在職黨員登記報(bào)到制度一、在職黨員實(shí)行“雙重管理”。在接受所在單位黨組織的教育、監(jiān)督、管理的同時(shí)，八小時(shí)以外自覺(jué)服從居住地社區(qū)黨組織的管理和監(jiān)督，積極帶頭參加社區(qū)黨組織各類活動(dòng)。二、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)社區(qū)在職黨員的登記工作，要在深入調(diào)查、了解在職黨員的個(gè)人資料和居住地分布情況的基礎(chǔ)上，建立社區(qū)在職黨員名冊(cè)。三、在職黨員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到。并如實(shí)填寫《在職黨員登記表》，以備工作聯(lián)系和監(jiān)督管理。四、社區(qū)黨組織要本著簡(jiǎn)便、業(yè)余、實(shí)效、適度的原則，在不過(guò)多增加在職黨員負(fù)擔(dān)的前提下，根據(jù)在職黨員的年齡、身體、家庭和職業(yè)特點(diǎn)等情況，因人而宜，及時(shí)、合理確定其在社區(qū)建設(shè)中的工作崗位，明確職責(zé)、任務(wù)和要求，充分利用雙休日、節(jié)假日及工作之余，通過(guò)組建黨員志愿者隊(duì)伍、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用。五、在職黨員因工作、居住地發(fā)生變化離開(kāi)社區(qū)黨組織的，應(yīng)及時(shí)向社區(qū)黨組織報(bào)告，社區(qū)黨組織應(yīng)對(duì)其去向進(jìn)行詳細(xì)登記，并督促其到新居住地社區(qū)黨組織重新履行登記報(bào)到手續(xù)。在職黨員活動(dòng)情況通報(bào)制度一、在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和管理等活動(dòng)情況，一般由社區(qū)黨組織每通報(bào)一次。二、社區(qū)黨組織適時(shí)對(duì)在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)，將在職黨員在社區(qū)活動(dòng)表現(xiàn)情況，向在職黨員所在單位黨組織進(jìn)行反饋。三、通報(bào)的內(nèi)容在職黨員堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助社區(qū)黨組織做好居民群眾的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)居民黨員共同完成黨的各項(xiàng)任務(wù)的情況。在職黨員在帶頭宣傳黨的政策，帶頭參與社區(qū)服務(wù)，帶頭幫助困難家庭，帶頭協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系，帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用的情況。在職黨員八小時(shí)以外的廉潔自律狀況和思想、作風(fēng)和生活情況。在職黨員帶頭引導(dǎo)居民黨員認(rèn)真執(zhí)行黨的決議，忠實(shí)履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的情況。在職黨員參加社區(qū)活動(dòng)情況及其他需要通報(bào)事宜。四、社區(qū)黨組織要對(duì)參與社區(qū)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的社區(qū)在職黨員適時(shí)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)及向單位直屬黨組織反饋，對(duì)于表現(xiàn)一般的或起反面作用的在職黨員給予通報(bào)批評(píng)。在職黨員活動(dòng)定期反饋制度一、社區(qū)黨組織要本著對(duì)組織和黨員高度負(fù)責(zé)的精神，積極組織在職黨員開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，為其發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。三、社區(qū)黨組織如遇重要情況或發(fā)現(xiàn)在職黨員在社區(qū)中有突出表現(xiàn)或不發(fā)揮作用等情況，可隨時(shí)進(jìn)行反饋。四、在職黨員表現(xiàn)情況反饋材料，不宜由在職黨員個(gè)人攜帶的，由社區(qū)黨組織與在職黨員所在單位黨組織直接聯(lián)系。五、在職黨員是單位主要領(lǐng)導(dǎo)的，其社區(qū)表現(xiàn)情況，由社區(qū)黨組織向在職黨員上級(jí)黨組織反饋。并按照干部管理權(quán)限，分別報(bào)送相關(guān)組織、人事部門備案六、在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，由所在單位黨組織與社區(qū)黨組織溝通、協(xié)商后，如實(shí)向本人反饋。本人也應(yīng)在單位黨組織生活會(huì)上主動(dòng)匯報(bào)社區(qū)建設(shè)的表現(xiàn)情況。單位黨組織可視其具體情況給予表彰或批評(píng)教育。考察黨員干部聽(tīng)取社區(qū)黨組織意見(jiàn)制度一、社區(qū)內(nèi)各級(jí)黨組織在選先評(píng)優(yōu)、民主評(píng)議黨員、提拔使用干部等方面涉及考察工作時(shí)，必須征求社區(qū)黨組織對(duì)被考察對(duì)象的意見(jiàn)。二、社區(qū)黨組織必須如實(shí)反映在職黨員八小時(shí)以外廉潔自律、思想、作風(fēng)和生活等方面情況。三、考察采取個(gè)人述職、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱在職黨員社區(qū)活動(dòng)記錄、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛聽(tīng)取社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位有關(guān)黨組織及廣大居民群眾意見(jiàn)的方式進(jìn)行。四、考察結(jié)束后，在與街道、社區(qū)黨組織溝通情況的基礎(chǔ)上，形成考察報(bào)告，做出綜合評(píng)價(jià)，報(bào)送有關(guān)職能部門和單位。五、綜合考察情況要通過(guò)內(nèi)部通報(bào)或個(gè)別反饋方式，及時(shí)向職能部門、有關(guān)單位和被考察對(duì)象進(jìn)行反饋。六、考察結(jié)果作為黨員干部評(píng)先選優(yōu)、民主評(píng)議、公務(wù)員考核、提拔使用等方面的重要依據(jù)，社區(qū)黨組織認(rèn)定為不稱職的干部不能作為評(píng)優(yōu)、提拔的對(duì)象。七、對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有突出問(wèn)題的黨員干部，由職能部門和有關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行談話誡勉，加強(qiáng)教育，指出不足，限期整改。社區(qū)在職黨員定期例會(huì)制度一、在職黨員例會(huì)一般每季度召開(kāi)一次，根據(jù)需要可臨時(shí)召開(kāi)。二、在職黨員例會(huì)由社區(qū)黨組織書(shū)記召集、主持。例會(huì)的內(nèi)容一般應(yīng)提前2—3天通知與會(huì)人員，以便做好充分準(zhǔn)備。三、在職黨員例會(huì)的主要內(nèi)容政治理論學(xué)習(xí)，傳達(dá)有關(guān)文件精神，安排部署階段性工作任務(wù)。通報(bào)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng)情況，總結(jié)介紹社區(qū)黨建和精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、先進(jìn)人物事跡。分析和研究在職黨員的思想作風(fēng)建設(shè)情況，提出加強(qiáng)和改進(jìn)措施。征求在職黨員對(duì)加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)的意見(jiàn)、建議和措施，探討加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作的新思路、新方法。