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煤礦調度室交接班制度-資料下載頁

2025-10-20 05:51本頁面

　　

【正文】查出的問題要及時處理，不能處理的要及時匯報區隊值班領導及有關部門，并詳細記錄。6 雙方交接完畢后，在交接記錄本上記錄并簽字，交班人員方可離開工作崗位。交接班后，如因交接不明所發生事故，必須根據事故原因追究責任。接班人員應做到三不接，即部件損壞和丟失不接班；發生事故說不清情況不接班；設備、工具損壞或丟失找不到責任人不接班。張家灣煤業掘進隊2012126張家灣公司掘進交接班管理制度第四篇：煤礦井下交接班制度煤礦井下交接班制度為了加強煤礦安全生產管理，搞好現場安全生產工作，特制定煤礦井下交接班制度。一、凡屬當班礦級井下值班領導都必須明確自己的工作職責和責任。二、接班人員必須提前30分鐘上班，必須在井下現場交接并在指定地點交接做好交接記錄。三、接班的人員到達崗位后，根據交接班的主要內容進行一次全面檢查，再看上一班的記錄，然后雙方再進行交接簽字。四、交接的人員必須交清下一班的注意事項(除填寫值班記錄外的還要口頭詳細交接)。安全情況：采、掘、機、通、運等五大項，特別是“一通三防”上的關鍵問題，水、火、瓦斯、頂板、支護、粉塵、電器設備等安全情況。本班主要經驗教訓及下一班的應注意事項。生產或檢修以及整治情況。電器設備的運行情況。文明生產情況。五、接班人認為上一班交待的情況已經清楚，并與自己檢查的情況一致方可進行簽字，完清交接手續。六、接班人員如發現本班人員未完成應盡職責或交接不清，應當面提出，經雙方簽字為準。七、井下現場接班人員接了班就必須對當班的安全生產負全責。煤礦領導下井帶班檔案制度為了煤礦安全生產，“安全第一、預防為主”的安全方針，進一步落實領導下井安全生產責任制和上級有關文件規定，及時消除事故隱患，防止事故發生，特制定煤礦領導下井帶班檔案制度。一、煤礦領導下井必須掌握全礦井的安全生產情況，了解礦井的動向。二、在現場檢查出的隱患必須立即整改，不能留與下一班。三、領導下井必須在井下交接班并有記錄（井下記錄）。四、領導下井必須根據上級文件執行。五、領導下井下班后必須向礦長、層間管理人和調度室匯報井下安全生產情況，礦長掌握布置，層間管理人和調度室必須安排下一班的工作。六、領導下井下班后如發現重大隱患必須礦長、總工程師匯報，礦長、總工程師立即召開礦級管理人員會議研究，做出方案進行處理。七、領導下井下班后必須在地面做好交接班記錄，交清交班內容。八、領導下井帶班記錄必須每月交辦公室主任負責存檔。第五篇：煤礦領導井下交接班制度寧夏林利煤炭有限公司煤礦領導帶班井下交接班制度為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發［2010］23號）、《煤礦領導帶班下井及監督檢查規定》（國家安全生產監督管理總局第33號令）的文件精神的規定，落實安全生產主體責任，督促各級領導深入現場了解安全生產實際情況，及時發現和消除事故隱患，有效制止違章違紀現象，結合我礦的實際情況，特制定本制度。帶班人員在本班結束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按《林利煤礦領導帶班下井交接班記錄簿》的相關項目填寫齊全，不得漏項，嚴禁亂寫亂畫，隨意涂改。帶班人員必須現場進行交接班，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發事故。交班人員要認真如實地介紹當班帶班區域各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點及其它注意事項，交代完畢后經雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。未完成當班任務或發現事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不完的，必須向礦調度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、安全事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。超過交接班時間，如接班人不到，交接人不準離開崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時之內到達，否則按遲到處理。如確定無人接班應及時向調度室匯報，并堅守崗位。遲到、早退罰款500元/次。領導下井帶班交接班記錄簿，每月由礦安檢科負責發放和管理。煤礦領導交接班必須實行井下交接班制度，上一班帶班領導必須向接班領導詳細說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄本。違反規定，罰款1000元/次。

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