某自來水公司黨建工作匯報材料五篇范文-資料下載頁

　　

【正文】 理水平大幅提升，被公司授予全司首個“精細化管理示范點”稱號。舉措一是樹立并倡導“班組強則企業強”理念，統一員工認識，讓黨員和員工在各自崗位上多用心、勤動腦、善動手，做到“班組事、企業事、發展形勢，事事關心”。二是積極開展“三亮三比促管理”等助推活動，樹立比學趕超標桿。三是深入開展班組、黨小組、工會小組、團小組“四位一體、四組共創”活動。的契機，加快其接納高新技術和先進管理理念的速度。如在豐收壩水廠推行“1231”班組運作管理模式，工作效率大為提升，后進員工主動轉變。三是對口指導抓“雙創”。推進黨委成員、支部班子、技術人員對口指導機制，點面結合，引導員工針對企業生產經營工作中的突出難點和熱點問題開展“雙創”，不斷優化生產工藝，不斷挖掘創新潛力，積極研發和申報具有自主創新、自主產權的核心技術革新項目，同時避免低水平重復。案例四：變機制，人才成長更暢通鄒為是工作不久的大學畢業生，在公司總工辦一呆五年，認為每天重復單調工作，不滿青春就此消磨；趙萍在財會崗位默默工作多年，上班回家兩點一線，對企業發展漠不關心；徐建是原中梁山礦務局破產兼并轉崗職工，每天埋頭抄表，認定提拔轉干與自己無緣……同樣，不少員工存在“懷才不遇、沒有伯樂”的消極看法和“一切都要論資排輩”的認識誤區。公司黨委及時建立完善“組織考察任用、公開競聘上崗、雙向交流掛職、技術職稱評聘及技能等級晉升、考評晉級”等五個員工發展通道。半年中，他們就通過公開招聘和考察任用分別走上了沙坪壩水廠廠長助理、公司財務部部長助理和沙坪壩營管所營業科長的新崗位。具體做法一是廣泛宣傳。印發《員工手冊》，讓每一位員工知曉“五個通道”內容。二是出臺保障。公司接連制訂《加強人才隊伍建設的意見》、《干部掛職鍛煉管理試行辦法》、《專業技術職司黨委書記定期到各片區，召集全體黨員、職工代表、科主任、班組長直接對話、直面矛盾、零距溝通，講企情，說收入，擺事實，談發展，答疑解惑，雙向互動。此項活動僅2011年就舉行了7場，極受歡迎。三是定期舉行懇談會。與退休干部職工、高學歷員工面對面促膝交流，心貼心傾聽訴求，在合理合法范圍內盡力為其排憂解難。四是做好各種必談必訪。員工但凡遇困難、有情緒、鬧矛盾，組織必介入、必關心，確保掌控思想動態。通過轉變方法，做到教育無死角、措施無盲點、關心無邊緣人群，有效提升企業和諧指數，把“員工樂業”落到了實處。成效與反響一、助推生產經營中心工作強勁有力通過黨建工作“五變五創新”，在企業生產經營工作中發揮了強有力的推動作用。一是確保運行。2011年，全司售水量同比增加2400萬m，較上年增長8%；水費回收率達99%，%，水質合格率達100%，用戶滿意率達99%，不僅超額完成上級下達任務，多項指標遠優于國家相關標準，供水水質達到或超過歐盟標準。二是連創佳績。高峰供水期間日供水量超過百萬m天數達115天，創下日供水逾百萬天數最多、日供水量紀錄刷新最快、增幅絕對值最大等多項企業生產歷史記錄，同時公租房等一戶一表安裝量突破10萬戶。三是公眾肯定。公司連續第八年獲市消委會“售后服務滿意單位”稱號。2011年11月，公司扎根于基層一線，服務于發展大局，腳踏實地穩健推進，才能更有生命力。切忌“蜻蜓點水”、流于表面，或搞成黨政“兩張皮”，或希冀“一蹴而就”、一抓就靈，不顧客觀實際或規律，只會事倍功半，甚至徒勞無益。二、注重一線班組，轉變主體班組是企業的細胞，班組強則企業強。主要的工作和精力要放在一線班組，逐步實現黨建工作和創先爭優活動主體從各級黨組織到班組的轉變，加強“雙培”，為黨組織和企業的發展打好堅實基礎。三、注重機制完善，確立保障一是完善推動機制。建立完善推動、考評、檢查、督促機制，將活動成效與基層單位和員工個人的利益掛鉤，同評比、同考核、同獎懲，并定期量化通報。二是完善活動陣地。因地制宜，采取多種方式設立和完善活動陣地，增強活動吸引力，引導基層黨組織和黨員職工確立目標，自促自進自提升。三是完善支持依托。為基層黨組織和黨員職工進行工作創新實踐提供必要的物質條件和經費支持。上下級對口單位、部門要加強聯系，發揮各自優勢，相互配合和支持。四是完善激勵機制。制定完善相應獎勵和激勵機制，對成績突出的集體、個人要給予表彰獎勵，并在評優、培養、薪酬、晉級等方面公平、公正地運作執行相關機制，立信于人。四、注重群團協力，共建共進第五篇：自來水公司黨建工作會議記錄茌平縣自來水公司 研究黨建工作會議記錄會議地點：黨員活動室 會議時間：6月22日上午 出席會議人員：全體在職黨員 主持人：呂志遠 記錄人：許曉霞會議內容：一是加強領導班子建設，發揮領導核心作用；二是落實黨建工作責任制，發揮政治核心作用；三是發揮黨委在企業選人用人中的主導作用；四是加強黨風廉政建設；五是積極推進基層黨組織工作信息化。拓展黨組織開展活動、發揮作用空間；六是重視黨務工作隊伍建設，努力造就思想、作風能力都過硬的高素質黨務工作隊伍。經過討論，黨群工作部制定了以上各項工作要點的實施方案，確保各項黨建工作責任落實到人、任務落實到位，保證我辦的健康、快速、可持續發展起到保駕護航。我公司黨委書記張建軍同志在會上強調：黨建工作作為我公司一項十分重要的政治工作，要給予高度的重視。要加強黨委統一領導、各科室齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，充分發揮各科室黨員的職能作用，切實做到責任明確、措施到位、領導有力，通過抓黨建來推動我 公司各項任務的完成，促進我公司又好又快發展。同時還對公司今年下半年黨建工作的總體目標、各項工作提出了責任到位、明確細化的具體要求，對黨群日常工作做出了具體部署，努力建設健康的政治文化，為我公司的經濟發展打下堅實的思想基礎。