電氣工程系學生會10年總結報告模版-資料下載頁

　　

【正文】 請系里審批后進行整改或撤消。第八條 各班班長、團支書作為各班代表組成隸屬于人力資源部的監督小組，對團總支委員會成員的日常工作進行監督。第九條 團總支委員會各部對所管的各班班委的工作進行評定，經由人力資源部審核后公布于系辦。第十條 人力資源部根據各部對各班班委的排名，以及各班班長、團支書的日常工作情況對班長進行評定并計入每周工作簡報。第三章 日常工作規定第十一條 早操簽到：周一至周五早晨6:38之前到體育館門前簽到，之后簽到視為遲到，早操結束仍未簽到者視為曠操，按學校規章制度處理。第十二條 學生會部長會議定于每周四晚上9:00準時召開，會議由辦公室主持。如果有某各部長遲到對各部進行扣分并且取消一個月的評選優秀部門。會議內容要求（1）傳達院系有關部門的指示、文件精神、有關工作信息。（2）總結前一段工作，部署安排下一階段工作，對有關事宜進行討論。（3）進行必要的政治學習，交流工作經驗。（4）開展批評和自我批評。（5）調查、了解工作中出現的問題和有關信息。會議組織要求（1）會議可長可短，講究務實，不走形式。（2）會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序。（3）人力資源部會前組織簽到。會議紀律要求（1）不準無故缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到達要提前請假（如有緊急情況，先口頭請假，事后補假）。（2）要保持良好的會場秩序。（3）與會人員注意紀律，手機調為震動或靜音，不得玩弄手機，嚴禁會議期間抽煙、吃零食、會前喝酒。（4）與會人員應當注意各自的語氣和用詞，維持團總支委員會內部的和諧關系，衣著得體、整潔。第十三條 值班制度 詳見值班表 值班要求（1）辦公室統一安排副部長級以上干部輪流值班。（2）值班人員應簽到（禁止代簽），并做好值班日志。（3）值班時要保證值班時間準時，無工作時，可在值班時間學習。（4）辦公室每晚應安排有關人員值班，配合其它部門開展日常工作，并檢查 各部值班情況。（5）值班期間，要保證良好的工作秩序不得吵鬧、喧嘩，不得把與工作無關的人員帶到辦公室逗留。（6）要保證值班室內的衛生和物品擺放整齊，離開辦公室后，關好門窗，人走燈熄。（7）由辦公室對值班出勤情況進行綜合考核。第十四條 活動組織程序 各部的日常工作、常規活動由本部自行安排、組織。各部門若開展非常規性的活動，在活動前應在最近一次例會之前的一段時間內制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況）報團總支委員會或各中心主任批準。批準后，在例會上宣布，統一安排部署，方可開展該項活動。活動開展后應做出活動總結，并將計劃和總結上交團總支，同時抄送辦公室存檔。對于一些規模較大的活動，需電氣工程系團總支委員會其他部門配合開展活動的，可根據活動的大小組成一個由一名中心主任或承擔主要活動的中心部門主管負責的專項活動委員會來具體組織該活動，以便該活動指揮統一，責任明確，必要時應在活動前召開專項工作會議進行具體部署。電氣工程系團總支委員會在組織整體性的大型活動時，一般由主席組織，并以該項活動為中心，集中電氣工程系團總支委員會人、財、物給予支持，并在活動前進行思想動員，召開專項工作會議進行具體周密部署，并積極向上級請示有關事項，聘請有關領導、老師作為活動指導或顧問，以確保活動的順利開展，取得圓滿成功。各部門在每學期開學時制定本期的工作計劃，并及時上交辦公室，以便團總支委員制定整體的工作計劃。期末工作結束后，各部門及部長級以上干部要進行本部門或個人的工作總結，一些大型活動結束后主要負責人也要進行工作總結，并交送辦公室存檔，同時由主席或團總支書記對各部的工作進行評定。專項工作會議根據情況可在正常例會時召開，也可單獨召開。按部門設立部門檔案，記錄各部門工作情況以及考核辦對各部活動結果。辦公室負責統一保存電氣工程系學生會的各種工作文件，各項活動的計劃、總結及各種其它有關資料。第三章 學生干部管理規定第十五條 學生會成員（包括團總支委員會成員、各部部長、委員）以競聘為主、推薦為輔。競聘步驟（1）向團總支遞交申請書，寫明競聘部門、職務及競聘理由。（2）申請者需經筆試、面試，評委依分數高低選出相應人員進入考察期。（3）考察期一般為一個月，考察結束，優秀者正式聘任為學生會成員。干部培養與選拔中應注意的問題（1）應從思想覺悟，個人的學習、工作態度、工作能力綜合考查。（2）人事的任用應客觀、公平公正、唯才是用。（3）新老學生干部的結合，注意培養后備力量。（4）學生會成員有權利和義務向上級推薦表現優秀者。（5）新加入學生會者試用期一個月，試用期結束，經主管部門決定后方可成為正式成員。（6）各部人事變動，應及時向團總支書記報告，并通知辦公室。第十六條 會員退會、辭退、開除問題 自愿退會者，由本人提出書面申請，經批準后，方可退會。期終考核結果較差，或違反工作制度，無視組織紀律，影響學生會形象者，視情節嚴重與否給予留會或辭退等處分。違反校規校紀或嚴重擾亂電氣工程系學生會正常工作秩序者，開除出電氣工程系學生會，并通報批評。關于對申請退會，辭退或開除的審批：委員由主席團審批，通過后，報系團總支批準；主席團成員及各部部長直接報團總支書記處審批。被辭退，開除的會員，以及自愿申請退會的會員，離會時，上交有關工作證件。第四章 考核第十七條 學生干部考核細則 考核實行百分制，以月為單位打分。學生會要嚴格各部門之間的考核對比，一個月內各部門進行加分扣分對比。一個月內主席團評選出優秀部門。總分為90～100者，評定等級為“優”；總分為80～90者，評定等級為“良”；總分為70～80者，評定等級為“中”；總分為60～70者，評定等級為“差”； 全年評定等級是“良”者，頒發聘書；評定等級是“優”者，頒發聘書和優秀學生干部證書，每學年由團總支負責評定和頒發。評分標準（1）一次例會不參加者扣3分，無故請假者扣2分，整學期累積有三次不參加例會者，取消干部考核資格。（2）未完成學生會交給的任務者，由主觀原因造成的扣5分，由客觀原因造成的酌情扣分；完成任務出色的部門部長和副部長分別加2分和1分。（3）本部門所搞活動無故不參加者扣3分，請假者扣1分，所搞活動效果的聲勢大、效果好，給所在部的部長和副部長分別加2分和1分。（4）無故不參加值班扣2分，不打掃衛生扣1分；值班較好者加1分2分或3分。（5）例會、值班、舉辦活動遲到、早退者扣1分。六項考核制度（見附表）？ 每學年干部考核表由系團總支發放到各部作為干部考核的主要依據。（1）根據所在部門在院里的排名及在院里活動中取得的名次，對相應的部門成員加（減）分。（2）學生干部必須遵守學院的規章制度，為廣大同學做好榜樣，若發現學生干部違紀并受到警告以上處分，將無條件予以辭退。備注：各部新成員在試用期間依此為考核標準，試用期后總分為“差”的委員將予以辭退。第五章 獎懲第十八條 獎勵 對學生會優秀個人、部門可隨時進行通報表揚。根據辦公室對各部門的綜合考評情況，每年評出3～5個優秀工作部門。經各部門推薦，根據各個考核情況，經團總支委員會評定，每年評選出電氣工程系學生會“十佳”干事，并進行通報表揚。由電氣工程系團總支委員會根據考評情況，每年向團總支推薦若干名較為優秀的電氣工程系團總支委員會干部，參評院團委組織的優秀團員的評定。依據有關評定、考核情況，電氣工程系團總支每年授予優秀學生干部“優秀學生干部”稱號。先進者評定以第四章考核為基礎。第十九條 懲處為嚴肅電氣工程系團總支委員會組織紀律和執行有關制度，對于違反有關規定、制度的學生，經團總支批準后，給予通報批評、留會查看、辭退、開除電氣工程系學生會之處分。第六章 檔案管理第二十條 檔案工作是電氣工程系學生會工作連續性、有序性的有力保障。為實現工作的正規化，特制定此項制度，以提高工作效率和工作質量。日常檔案工作辦法（1）各部門應有管理本部檔案的人員，負責日常檔案的收集、整理以及保管工作。（2）各部負責檔案的人員應與辦公室加強聯系，溝通思想，交流經驗，以利于檔案制度的順利推行。（3）檔案內容包括活動企劃書、活動籌備情況、活動及進程結果、活動結束后的整體經驗教訓、活動新聞稿。（對于比賽類活動，必注明各輪次的戰況及獲勝方）檔案提示及要求(1)對于各部工作檔案，應有文本和電子兩種版本；(2)對于磁盤、磁帶等介質，向辦公室索取檔案帶，待總結完后一并上交。(3)活動結束后4天內上交檔案,由辦公室或辦公室主任簽收。(4)查閱檔案前應認真填寫索檔登記，并由部長及上級簽名，并同時告知辦公室歸還日期。檔案查閱完畢請及時歸還，過期不還辦公室有權查詢并作相應處理。電氣工程系團總支2012年10月11號