xx農村支部書記個人黨建工作述職報告-資料下載頁

　　

【正文】 。對矛盾糾紛問題突出的25個村和信訪問題較多的33個村，采取領導包案、限期結案、干部下訪、視頻接訪等方式，抓整改、促轉化。建立整頓臺賬，實行動態管理，對完成整頓任務的基層黨組織實行銷號，跟蹤管理，防止反彈。建立健全并全面落實《村(社區)干部值班制度》等基本制度，全面推行四議兩公開工作法等民主管理制度，注重發揮村務監督委員會的作用，嚴肅查處了109名村組干部優親厚友、損害群眾利益等違法違紀行為。三是突出服務主題。市委結合實際制定下發了關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見，建立了基層服務型黨組織建設聯席會議制度。全市創建了110個基層服務型黨組織示范點，比著抓、學著做，帶動了全市基層黨建工作的整體發展。推行服務清單制度，全市共有2000余個基層黨組織亮出服務承諾事項10207項，目前兌現承諾9186項，占承諾事項的90%。在101個村開展合作股份試點，%。發放紅色信貸822戶5029萬元，%。四是激活黨員隊伍。堅持好中選優，今年共發展黨員3211名，從源頭上保證了發展黨員質量。依托紅色扎西黨性教育基地等，加強對黨員進行理想信念、宗旨意識、實踐能力等的教育培訓，提高了黨員雙帶能力。針對我市外出務工和創業黨員多的實際，市縣組建了駐昆機構黨工委，在昆明、溫州等流動黨員集中地建立黨組織67個，把13933名流動黨員納入有效管理之中。嚴格落實黨內生活制度，抓好三會一課、民主評議黨員、黨性定期分析等制度的剛性執行，對1598名不合格黨員進行了妥善處置，保持了黨員隊伍的純潔性。(三)切實加大投入，夯實基層基礎。注重將人力、財力、物力、精力向基層傾斜，做實基層、打牢基礎。一是保證基層組織有人管事。選優訓強以鄉鎮黨委書記、村(社區)黨組織書記為重點的基層干部隊伍，注重發揮三支隊伍(新農村建設指導員、常務書記、大學生村官)的積極作用。注重在重點產業、重點項目、重點工作一線鍛煉干部，今年從市直機關選派了17名副處級干部、25名正科級干部到魯甸地震災區掛職鄉鎮黨委副書記、村(社區)黨務書記，充實了災區工作力量。配齊了市縣駐昆機構黨工委工作人員，向2051家非公企業派出了黨建指導員。二是保證基層組織有錢辦事。今年新增投入5000萬元，增加基層黨建工作經費，提高村組干部報酬，落實養老保險等待遇，村(社區)黨建工作經費最高達每年8萬元，村(社區)干部崗位補貼最高達每月2400元。三是保證基層組織有場所議事。在財政收支矛盾突出、財力極為困難的情況下，市委、完成全市212個村(社區)活動場所建設任務。抓好綜合服務平臺建設，綏江、水富兩縣實現了村(社區)綜合服務平臺全覆蓋，打通了聯系服務群眾的最后一公里。二、存在問題及原因分析與中央、省委的要求和基層、群眾的期盼相比，我市基層黨建工作還存在一定差距，主要表現在以下幾個方面。(一)調查研究不夠。調研中不同程度地存在盆景式調研，被調研多，隨機調研少，到交通不便、邊遠貧困的地方調研黨建工作少，滿足于淺嘗輒止。(二)精力投入不夠。沒有以上率下樹牢把抓好黨建作為最大的政績的理念，一些單位基層黨建工作抓而不實，一些地方存在基層黨建工作與中心工作兩張皮現象，推動中心工作的成效不好。(三)跟蹤問效不夠。牽頭開會研究黨建工作的時候多，親力親為推動黨建工作落實的時候少，一些地方存在以文件會議代替工作開展、以制度上墻體現工作成效的問題。大學生預備黨員述職報告2015 2015掛鉤精準扶貧工作述職報告 研究生黨員述職報告(四)總結推廣不夠。對昭通基層黨建的一些做法和經驗的總結、提升、推廣不夠，沒有真正起到撥亮一盞燈、照亮一大片的示范引領作用。三、下步工作思路和主要措施在今后工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，把基層黨建工作抓具體、抓深入。(一)認真履職，把基層黨建工作牢牢抓在手上。認真學習貫徹總書記關于加強基層黨建工作的新思想、新要求，堅持從鞏固黨的執政地位的高度，切實增強政治自覺和行動自覺。切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，堅決防止一手硬、一手軟。強化基層服務型黨組織建設聯系會議對全市基層黨建工作的指導、協調和服務，及時掌握情況、總結經驗成效、研究解決問題、推動工作落實。落實行業主管部門抓系統基層黨建工作的責任，做到每個系統有每個系統的規范、每個行業有每個行業的特色。建立健全基層黨建工作督查通報制度，對措施不到位、成效不明顯的黨組織主要負責人和相關責任人進行嚴肅追究責任，在督促檢查上出實招，在通報問責上動真格。探索建立科學的基層黨建工作考核評價辦法，實行項目化管理、過程化控制、績效化考評。在12月中旬前完成縣區、鄉鎮黨委書記述職評議考核，構建基層黨建工作倒逼機制，層層傳導責任與壓力，強化激勵和導向作用，帶動各級黨組織聚精會神抓基層、全力以赴打基礎。(二)改革創新，以基層服務型黨組織建設引領基層黨建。堅持以基層服務型黨組織建設為引領，以鞏固教育實踐活動成果為機遇，改革創新、合力推進，著力解決聯系服務群眾最后一公里問題，把基層黨組織建設得更加堅強有力。一是進一步健全組織擴大覆蓋，創新組織設置，理順隸屬關系，把黨組織延伸滲透到村轉社區、住宅小區、各類園區等城鄉結合部、流動人口聚集地，非公企業、社會組織、農民合作社等新型組織，垂直管理單位、窗口服務行業等基層部門，非公企業和社會組織黨的組織和黨的工作覆蓋率100%，做到有群眾的地方就有黨組織提供服務。二是堅持控總量和提質量相結合，認真做好黨員發展、教育和管理工作，建立軟弱渙散基層黨組織動態化、常態化整頓機制，嚴格落實黨內政治和組織生活制度，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。三是以嚴格村(社區)干部值班制度、完善管理考核辦法、落實四議兩公開工作法等措施，規范和約束基層干部的行為，切實解決優親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等突出問題。全面清理、規范和壓縮在基層組織設立的機構、加掛的牌子、代辦的事項、涉及的檢查考核和材料表冊，切實為基層減負減壓。四是繼續推進千村扶貧行動、在職黨員進社區報到、移民先鋒工程、爭當主心骨和創建紅旗社區等活動，抓實貧困地區、城市社區、移民地區、地震災區黨建工作。在魯甸地震災區強化黨員干部八包八保包保責任的落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、黨員領導干部的模范帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，確保恢復重建如期完成，奪取抗震救災的全面勝利。五是按照推進、鞏固、示范三步走，扎實抓好110個基層服務型黨組織示范點，發現和培育一批立得住、叫得響、推得開的先進典型。(三)固本強基，不斷提高基層黨建工作保障水平。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，做到人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，探索從優秀村干部、大學生村官、鄉鎮事業編制人員中選拔鄉鎮領導干部，保持鄉、村干部隊伍的相對穩定。建立正常增長的黨組織工作經費保障制度、服務群眾專項經費制度和基層干部報酬待遇激勵機制，抓好地震災區183個、其他縣區82個村(社區)活動場所建設，建好用好綜合服務平臺，2015年新增100個村開展合作股份、擴大紅色信貸規模5000萬元，確保基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。2015支部書記黨建工作述職報告【3】按照會議安排，我就履行xx村黨建工作第一責任人職責情況作如下匯報：一、履職盡職，提升黨建工作科學化水平(一)堅決履行從嚴治黨的職責。年初，召開黨員大會，學習貫徹黨章，恪守三嚴三實制度，和全村黨員重溫入黨誓詞，提出從嚴治黨的要求，2014年，對6名黨員提出批評教育。嚴格教育管理干部，對工作不盡責的1名村干部提出批評教育，查處2名違紀村干部。切實履行黨建第一責任人職責，全年召開12次支部會，部署黨建工作，協調解決黨建工作難點問題7個。嚴格執行農村置辦宴席規定，制止違規辦酒4起。(二)大力推進基層組織建設。著力提升黨員黨性修養，認真落實三會一課制度，組織身體好的黨員集中學習12次。親自上黨課4次，學習貫徹黨的十八大系列精神和中央八項規定。嚴格黨員發展程序，新發展黨員1名，培養積極分子2名，培養后備村干部2名。規范村兩委工作，堅持民主集中制，推廣四議兩公開工作法，嚴格村務公開，將群眾關心的低保、養老保險等惠民政策全程公示，接受群眾監督。執行鄉黨委片區總支暨服務群眾工作中心機制，為群眾代辦事項53件，發動群眾籌資70萬元修建通組公路4公里。調解矛盾糾紛9件。(三)切實抓好作風建設。結合黨的群眾路線教育活動，查找村黨總支四風、六風問題13件，整改13件。履行黨風廉政建設工作第一責任人、一崗雙責制度，在黨員大會上傳達上級黨風廉政建設工作精神7次，召開群眾會11次。嚴格執行值班制度、限時辦結、一次性告知等制度，切實改變村兩委成員工作作風，努力為群眾服好務。二、存在問題及原因(一)黨建工作履職不夠。在部署黨建工作時，經常以會議貫徹會議，安排多，指導少，沒有結合xx村實際，而是照抄照搬，執行效果不好。對黨建認識不夠，注重抓常規工作，輕視黨建工作，認為抓好經濟工作、農業工作、計生工作、落實惠民政策就可以。二是存在走讀風現象，很多時候都是將黨建工作甩給副支書，當甩手掌柜，工作流于形式，華而不實，沒有用心去研究解決黨建工作實際問題。(二)推進基層組織建設力度不夠。沒有充分發揮黨員干部的積極主動性，工作中沒有創新，在許多事情上往往都是憑借經驗去工作。民主集中制度執行不夠，在會議上，還存在一言堂的現象，沒有做到集思廣益。發展黨員工作仍需加強，沒有認真去發展有文化青年人入黨，導致黨員結構青黃不接。組織活動陣地面積小，功能不夠完善，沒有積極爭取進一步完善。四議兩公開落實不夠，公開事項不徹底。黨員教育培訓方式不多，效果不好，黨員素質亟需提高。(三)抓作風建設不夠嚴格。作為xx村一把手，不愿得罪人，對干部管理失之于寬、失之于軟，沒有按照制度管人，而是講哥們義氣，有時極個別干部違反了考勤制度、限時辦結制度都沒有嚴格追究責任，導致有的干部紀律松弛，作風漂浮，走讀現象嚴重。三、下步工作打算(一)切實履行黨建工作職責。堅持黨要管黨、從嚴治黨。督促兩委成員認真履行從嚴治黨職責，認真執行上級決定，按照黨章辦事，強化工作責任，提升黨建水平。加強黨風廉政建設，貫徹中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定，鞏固好黨的群眾路線教育活動成果，持久深入整治基層六風，保持我村廣大黨員干部的先進性。(二)進一步強化基層組織建設。加強對黨員干部教育管理，及時傳達學習上級精神，通過上課堂、網上學習、現場參觀等培訓形式，提高黨員綜合素質。嚴格執行三會一課制度和民主集中制，嚴格黨內生活，規范村兩委工作，明確職責分工，確保各項工作按時完成。嚴格黨員發展程序，吸納致富帶頭人、有文化青年入黨，改善黨員隊伍結構。認真維護村級活動陣地，積極爭取上級幫助，改善村級活動陣地。嚴格執行四議兩公開制度，及時公示群眾關心事項，增加工作透明度，提升村兩委在群眾中的滿意度。(三)作風建設永遠在路上。作為支部書記，帶頭嚴格執行考勤管理制度、首問負責制、一次性告知等工作制度，切實轉變作風，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，繼續深入整治四風、基層六風，執行好片區總支暨服務群眾工作中心機制，切實解決服務群眾最后一公里的問題。(四)奮力發展村級集體經濟。強力推進強村富民計劃，發展項目書記(主任)項目2個，新增黨員創業帶富2人，帶動發展大戶6戶，積極謀劃村級集體經濟項目，實現集體經濟零的突破，徹底消除空殼村。以上匯報材料懇請各位領導、同志們批評指正。