215區非公企業黨建工作三方面情況匯報[大全]-資料下載頁

　　

【正文】 開，著力點是在支持和促進企業經營發展上。不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業經營、管理、文化建設中，通過黨組織的引導和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進企業發展，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地接受并支持我們的工作，讓企業從“要我建”轉變為“我要建”，使黨支部及黨員在企業中發揮“推動發展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。第五篇：xxx區非公黨建匯報材料xxx區非公經濟組織黨組織情況匯報今年以來，我區非公有制企業黨建工作以科學發展觀為指導，在區委的正確領導，在市委組織部的關心指導下，認真貫徹落實自治區、市委關于非公有制企業黨建工作安排部署，以“創先爭優”活動和非公黨建“百日集中組建”活動為契機，充分發揮職能優勢，創新機制,破解難題，抓點擴面，互促共贏，促進了全區非公經濟的新突破。現將上半年工作總結報告如下：一、基本情況截至6月底，全區非公企業總數152戶，本轄區內正常生產經營企業73家,從業人員1650名，個體工商戶1314家，新社會組織7家，非公經濟組織中共有黨組織54個、黨員66名、工會組織7個、團組織2個、婦聯組織2個。今年新建黨組織52個（單獨建6個，聯合建46個），新建工會組織5家，正在籌備建立工會組織3家。新發現“口袋黨員”24名。二、主要做法（一）抓領導促合力。區委堅持把加強領導、落實責任作為進一步推動建立健全非公有制經濟組織黨組織的基礎。區成立了由區委常委、組織部長任領導小組組長的進一步推動“兩新組織”黨建工作領導小組。形成了區委統一領導，組織部指導協調，各鄉鎮(街道)、相關部門積極配合、齊心協力抓非公黨建的工作格局。健全完善非公有制經濟組織黨建工作聯系點制度和非公企業黨建工作聯席會議制度，定期研究解決非公企業黨組織組建工作。（二）抓摸底促全面。成立區委聯合工作組，采取實地走訪、召開專題座談會，發放調查表等形式，搞好調查摸底，做到“四個掌握”、“三個清楚”（企業概況、業主基本情況、從業人員數量、黨員數量“四個掌握”。黨組織班子建設、產業狀況、黨員及流動黨員基本情況“三清”）。同時開展“組織找黨員、黨員找組織”活的，幫助24名黨員找到組織。（三）抓組建促覆蓋。通過“單獨組建、區域聯建、掛靠組建、結對幫建”工作機制實現非公黨建全覆蓋。（四）抓規范促提高。一是指導全區非公有制企業黨組織建立健全《非公有制企業黨支部書記崗位職責》等各項工作制度，為企業黨組織更好地開展工作、發揮作用提供制度保障。二是正確處理加快組建與保證質量的關系，防止出現黨組織組建后的松散現象發生。三是加強幫帶工作。向非公有制企業選派黨建指導員11人，進一步推動非公企業黨建工作不斷深入。（五）抓載體促創新。牢固確立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，緊緊圍繞企業的生產經營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與企業的生產經營相結合。二是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與維護企業和職工合法權益相結合，促進企業穩定發展。積極開展“三幫”活動，即黨組織幫助企業謀發展，幫助企業做好員工的思想政治工作，幫助員工解決實際困難。充分發揮群眾組織作用，建立職工愛心基金、黨員救助基金，定期走訪慰問困難黨員、困難職工。利用“工會維權月”，組織相關人員深入企業，通過發放宣傳材料、召開座談會等形式，大力宣傳和引導職工合法維護自己的權益。三是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與提升企業文化品味相結合。組織非公經濟組織黨組織開展創先爭優、黨員模范崗、黨的知識競賽、“為企業爭光、為黨旗增輝”勞動競賽等活動，發揮黨組織在非公有制企業中的作用。三、存在的問題及下一階段工作安排我區非公經濟組織和新社會組織開展“創先爭優”和“百日組建”活動以來，黨組織的組建率有了較大提升，取得了一定成績，但與自治區黨委、市委的要求相比還存在一些問題：一是各別非公企業黨組織的隸屬管理關系尚不明確，為組建工作帶來的困難。如：新福特熱力公司、拓巖建筑裝飾有限公司。二是非公有制企業黨組織黨組織負責人業務水平偏低，業主對開展組建活動思想認識還需進一步提高。三是非公經濟組織自身的不穩定性，不同程度地制約和影響著黨組織組建工作。針對上述問題，我們將在今后的工作中，進一步擴大黨組織的覆蓋面，強化黨組織功能，不斷增強區域化管理黨建工作的生機與活力。一是健全完善資源整合機制。采取建立流動黨員服務站、社區（農村）商會等形式，有效措施加強對流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規范。同時，建立聯建黨組織班子成員定期例會、重大事項協商、黨員代表議事等工作領導和推進機制，統籌整合轄區內的組織、管理、市場、服務等各項資源，實現組織共建、產業共抓、人才共用、資源共享、利益共贏，促使區域化管理向規模化、一體化方向發展。二是健全完善教育培訓機制。把區域化基地建設成為黨員培訓基地，采取“課堂講授+實地觀摩”的模式，提高黨員參與企業生產和經營的能力。積極組織企業管理層黨員、技術骨干參加各級、各類培訓。在此基礎上，根據“成熟一個發展一個的原則，加大對非公經濟組織和新社會組織發展黨員力度。通過從每年當選的“優秀員工”、“優秀團員”、“技術尖兵”中吸收優秀分子入黨，在中層或管理崗位出現空缺時向企業決策層優先推薦任用等方法，努力造就一支數量充足、結構合理的非公企業高素質黨員人才隊伍。三是建立完善干事創業機制。開展“雙培雙爭”主題教育。即把黨員培養成企業業務骨干，把企業業務骨干培養成黨員，爭創“五好”黨組織，爭當“四好”業主活動，引導黨員和業務骨干在企業發揮好作用；開展黨員亮身份掛牌服務活動。在從事服務行業的個體黨員和非公企的黨員中開展亮黨員身份，黨員掛牌服務活動，增強黨員的光榮感、榮譽感，引導發揮先鋒模范作用；開展黨員責任區活動。針對非公企業的自身特點，把生產經營、精神文明建設和黨建工作有機結合起來，開展黨員責任區活動，根據黨員的水平高低和能力大小，以一定數量、一定范圍的群眾為對象，合理劃分區域，明確具體責任，適時進行考核評比并授牌。