正文內容

勞動合同法重點條款解讀-hr貓貓-資料下載頁

2025-10-25 22:53本頁面

　　

【正文】補償金或賠償金。 C、限制性解除要提早30日通知，否那么要賠償相應工資。,第二十九頁，共三十八頁。,30,風險(fēngxiǎn)對策,A、消除武斷或主觀主義的工作方式； B、完善?員工獎懲制度?； C、盡量約定勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)解除、終止條件。 D、有效運用協商機制。,第三十頁，共三十八頁。,31,勞務派遣用工(y242。nɡ ɡōnɡ)風險,A、同工同酬(t243。ng gōng t243。ng ch243。u)； B、風險連帶責任。,第三十一頁，共三十八頁。,32,風險(fēngxiǎn)對策,A、勞務派遣不應作為(zu242。w233。i)用工首選； B、業務外包比勞務派遣、完成任務合同更具風險低的優勢 C、使用派遣必須解決協議簽署和“同工同酬〞 D、勞務派遣協議的重點條款介紹。,第三十二頁，共三十八頁。,33,核心員工(yu225。ngōng)跳槽風險,A、對員工進展額外培訓，可以簽署效勞(xi224。o l225。o)期協議，約定違約金； B、對高管、核心員工可以簽署競業制止協議，約定保密和不競爭義務。,第三十三頁，共三十八頁。,34,風險(fēngxiǎn)對策,A、正人先正己，對核心員工更須標準用工； B、培訓協議要事先簽訂； C、培訓費可以采取借支或事后報銷(b224。oxiāo)制度； D、競業限制協議要把握好簽訂時機； E、權利義務要提現對等原那么； F、對涉密員工約定脫密期。,第三十四頁，共三十八頁。,35,個人承包風險(fēngxiǎn),連帶(li225。nd224。i)賠償責任,第三十五頁，共三十八頁。,36,風險(fēngxiǎn)應對,A、盡量采取組織承包方式； B、個人承包要單兵作戰； C、承包協議的權利、義務(y236。w249。)要清楚。,第三十六頁，共三十八頁。,37,1其他(q237。tā)風險,工作地點變更困難；拖欠克扣工資風險；抵押、扣押(k242。uyā)風險；檔案或社保關系滯留風險；無效勞動合同風險；不予出示離任證明風險。同工同酬風險；,第三十七頁，共三十八頁。,內容(n232。ir243。ng)總結,1?！?〕、未提供勞動條件和平安條件的。用人單位單方解除權：〔1〕勞動者建立雙重或多重勞動關系，影響本職工作，或者經教育無效的。C、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立２年以上的固定期限勞動合同。F、跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動條件和勞動報酬，應當按照用工單位所在地區的標準執行。C、對派遣人員不得再派遣。施行時間：2021年1月1日。積極組建(zǔ ji224。n)工會、發揮工會的積極作用,第三十八頁，共三十八頁。,

點擊復制文檔內容

合同協議相關推薦

勞動合同法重點條款解讀-hr貓貓-資料下載頁

勞動合同法解讀-2-資料下載頁

勞動合同法主要條文解讀-資料下載頁

勞動合同法解讀-資料下載頁

解讀勞動合同法-資料下載頁

解讀勞動合同法-資料下載頁

勞動合同法解讀-資料下載頁

勞動合同法解讀-資料下載頁

勞動合同法解讀-資料下載頁

勞動合同法解讀-資料下載頁

解讀勞動合同法-資料下載頁

勞動合同法解讀-資料下載頁

關于勞動合同法的條款解讀及應對措施-資料下載頁

關于勞動合同法的條款解讀及應對措施-資料下載頁

勞動合同法相關條款解讀-資料下載頁

勞動合同法相關條款解讀-資料下載頁

勞動合同法重點條款解讀-hr貓貓-資料下載頁

勞動合同法重點條款解讀-hr貓貓(參考版)

勞動合同法重點條款解讀-hr貓貓-文庫吧資料

勞動合同法重點條款解讀-hr貓貓-展示頁

勞動合同法重點條款解讀-hr貓貓-在線瀏覽