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2025-10-25 23:19本頁面

　　

【正文】格要求員工按標準化作業，認真學習各崗位安全操作規程，給員工灌輸違章就是事故的思想。第二季度，我們除了現場監督和查三違現象以外，把安全技能培訓作為重點來抓，使每位員工都能熟悉我們的工作環境，正確掌握操作技能。第三季度，我們加強生產現場的安全督查，加大安全生產管理和堅持三大車間安全培訓工作，堅持每周一次安全隱患大排查工作，同時我們也加大了“營造安全環境，創建平安企業”的宣傳力度，形成“人人講安全，人人要安全，人人會安全”的崗位理念。在前三季度的工作中我們固然取得了一些成績，但在第四季度成績卓越：一、建章立制，規范和強化安全責任制的落實貫徹落實國家有關安全的各項方針政策，并準確及時地傳達上級部分關于安全生產工作精神，完善安全生產管理體系，加強各級人員安全責任落實，努力提高安全生產責任意識。認真開展安全生產專項整治，對安全生產工作的重要性和艱巨性有更深的了解，進一步增強安全生產的使命感和緊迫感。二、安全培訓教育情況強化安全檢查，落實安全整改，減少習慣性違章，強化安全賞罰，層層落實，完成基礎治理工作的穩步推進。嚴格按要求對新進人員進行入廠三級安全教育和考核，并建立員工安全教育檔案，同時重視對員工進行日常性安全教育，尤其是在12月份對特種作業人員行車工進行特種設備培訓，并取得相關特種作業合格證共計3本。三、規范安全管理，重視安全活動開展，確保安全穩定查隱患、督整改、提建議、堵漏洞，隱患險于明火，隱患是定時炸彈，不排除隱患就難保證安全生產，因此，我們勤查、勤檢，尤其對要害崗位更是盡心盡責。在短短三個月時間，我安環科共查出隱患30多處，均已整改完畢，共查處三違現象80多起，共計罰款3045元。有效地保證了安全生產。四、環保方面環保問題一直以來也是公司領導比較關注的問題，為了給員工創造一個干凈舒適的工作生活環境，公司各部領導也在為此做出很大努力，改變車間以往的一些臟亂差現象，對各種設備工具進行整理歸位，較之前大為改觀，對員工宿舍、食堂進行大面積粉刷。安環科還組織各車間負責人進行每周一次的安全衛生大檢查。五、創建學習型車間，抓好企業文化工作治理在第三季度會議結束以后，為了大力開展安全文化建設，我公司各部領導經過商議討論成立了“宣教委”，主要負責日常工作事務的各部門之間的文化交流，同時，宣教委以提高職工文化知識，提升職工素質，交流管理思想，推廣管理經驗，促進各部門合作的宗旨，以創建學習型企業為契機，加強員工思想觀念教育，使車間治理工作有效突破，打造出一支積極向上的員工隊伍。使他們具有“誠信，敬業，求實，學習，創新，發展”的精神。用自己的聰明、勇氣和汗水換得佳績，為促進公司的生產經營和長足發展做出應有的貢獻。盡管公司目前的整體安全形勢較為良好，各類安全活動開展比較正常，但仍然存在不少問題和不足。管理制度不完善，監督不嚴，安全管理人員缺乏專業理論知識，發現和解決問題的能力有待進一步提高等均影響安全工作的管理效果。具體表現為：五月二十四日機燒車間員工趙強由于安全意識淡薄，注意力不集中，不慎將腳砸傷；八月十六日機修工常學禮在工作中由于操作不當，麻痹大意，造成腳傷事故。諸如此類事故的發生都是由于員工安全防范意識不強，加之負責人監管不到位造成的，所以今后我們要吸取教訓，加強對員工的安全教育，對安全操規程不斷完善，努力改善勞動環境，進步員工的危害辨識能力，認真貫徹職業安全健康方針，揚長避短。在日后的工作中盡量避免安全事故的發生，努力確保安全工作上一個新臺階。2012年安全管理工作計劃和安排：加強溝通和學習，讓所有員工都明白加強安全生產監督管理的必要性，加大對習慣性違章現象的處罰力度盡可能減少違章現象的發生。加大對員工的教育培訓力度，組織管理干部學習安全生產理念和安全管理制度，從理論方面逐步加強安全知識積累，不斷進步治理水平和操作技能。本著“以人為本，教育為先”的原則。車間將牢牢圍繞貫徹落實安全生產方針政策和法律法規，普及安全生產知識，深入開展多層次、多形式的安全生產教育和培訓活動。創建學習型車間，加大車間各項治理工作，加強員工思想觀念教育，使車間治理工作有新的突破。安環科將加強自身理論知識學習和業務技能的提高，采取多種安全培訓方式，增強全員自我保護意識，形成人人重視安全，關注安全，防范事故的良好氛圍。切實加強和解決安全生產薄弱環節和突出問題，突出抓好隱患排查治理工作，、堅持隱患排查治理活動常態化，針對安全生產工作的新問題、新情況，及時完善監管辦法，落實監管措施，做到月月普遍排查，每周重點排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態，為公司創造良好的安全環境。二〇一一年十二月二十五日

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