中層干部競聘上崗制度醫院-資料下載頁

　　

【正文】 大的努力去完成。當上級的要求與科室利益發生沖突時，我會盡我所能從政策法規與工作職責上去找平衡點。當我的上屬和下屬發生矛盾沖突時，我會作為橋梁，去溝通領導和下面職工的關系，我既會站在領導的角度領悟領導的意圖，又會讓下屬感到一份尊嚴。假如，競聘成功，我對科室的護理工作將實行人性化的管理。用有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。用制度和崗位職責去管理人。做到大事講原則，小事講風格。對同事多理解，少埋怨。多尊重，少指責。用我的真情和愛心去善待我的每一個同事，使她們的人格得到充分的尊重。并且，我會盡我最大的能力協調科室同事之間的關系，做到不偏心，講耐心的，獻溫心。盡量給我的同事創造一個寬松的、充分發揮自己的空間。假如，競聘成功，我將增強經營意識，建立人人講節約，事事講節約的良好氛圍，讓節約成為一種時尚，一種精神，一種境界，一種習慣。努力提高醫院總體綜合效益。2016醫院中層干部競聘演講稿2016醫院中層干部競聘演講稿。假如，競聘成功，我將注重醫院企業文化宣傳。因為醫院發展必須以企業文化為動力，企業文化是決定企業生命力的重要因素，也是醫院持續發展的強大動力。因此，宣傳醫院，突出醫院的強項與優勢，是醫院發展必不可少的一項措施。媒體是宣傳醫院的一項工具，然而，有時人與人的交流與溝通卻更具說服力。走出醫院，深入基層社區，定時給群眾義診，讓人人知道我們醫院，了解我們醫院，從而就醫選擇我們醫院。組織一支醫療攻關隊伍，發揮這支隊伍攻關的能動性，讓我們的醫院深入到各社區、城鄉。假如，競聘成功，我將和醫院領導共同調動職工的積極性。當然，提高全院職工的積極性，其主要措施在于醫院領導能否追求企業價值和員工價值的和諧。而體現一個員工價值除了對其工作能力的肯定，還應該在待遇上給予客觀的肯定。一個職工的積極性對醫院發展有促進作用，而一個職工的消極心理同樣對醫院的發展有負面影響。一個單位如果不重視員工的心理因素，那么，這個企業經營必將惡性循環，這個企業又何來之輝煌? 一個職工是一粒沙子，全院職工便是一片沙漠。一個職工是一粒水珠，全院職工便是一片海洋。星星之火，可以燎原，只要醫院領導樹立了正確的、積極的價值導向，我們便可以出現人心齊，泰山移的大好局面。假如，這次我競聘失敗，我也不怨天尤人，我會在競爭中找出自己和別人的差距，我仍然會以主人翁的精神，提高醫院的聲譽，維護醫院的利益，為醫院的發展強大奉獻自己的光和熱。各位領導，同事們，昨天的輝煌已經成為歷史。而今天，我們必須站在新的起點，譜寫新的篇章。為了醫院的明天，為使醫院在今后的市場經濟大潮中，走出一條適合自己持續發展的道路，我們努力吧。因為有醫院的圖強，才有我們職工的切身利益，才有我們職工美好的明天。2016醫院中層干部競聘演講稿醫院中層干部競聘演講稿活動方案 3月3日下午，在一片熱烈的氣氛中，我院中層干部競爭上崗競聘演講大會在三樓會議室拉開了帷幕。局工會主席、政辦科科長唐耀軍以及我院領導出席了大會。醫院中層干部競聘上崗制度 以三個代表重要思想為指針，進一步引入競爭激勵機制，使優秀人才脫穎而出，激勵全院干部職工恪盡職守，努力進取，奮發有為，積極拼搏，建設一支素質佳、水平高、能力強的醫院管理隊伍，以適應醫院建設發展的需要。堅持黨管干部、德才兼備、群眾公認、注重實績，以公開、平等、競爭、擇優的原則開展競聘上崗工作。先在部分科室試行農村信用社中層干部競聘演講稿，后推開。(1)政治堅定，德才兼備。與時俱進，開拓進取。求真務實，注重實效。清正廉潔，以身作則。作風民主，團結同志，在醫院建設中做出實績，有強烈的事業心和責任感，具有擬任職務所需的理論素養、工作能力、文化水平和專業知識。(2)具有大專以上相關學歷，一般應有五年以上在本院工作并有兩年以上班組長工作的經歷。提任科級正職職務的，必須在副職崗位上工作兩年以上。(3)年齡原則上在40周歲以下。身體健康。(1)制訂方案。擬定競聘上崗實施方案，經院黨委審定后組織實施。(2)發布公告。通過適當形式，在一定范圍內公布競崗職位、任職條件和資格以及競聘上崗的程序、辦法及注意事項。2016醫院中層干部競聘演講稿醫院中層競聘演講范文尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！首先感謝領導為我提供這次寶貴的機會，讓我能夠站在這個講臺，跟大家一起分享我對工作的淺解與認識，此刻激動的心情無法言語。我演講的內容有三（中層干部競聘演講稿2016）個部分機關中層競聘演講稿：一是我的個人概況；二是我競崗的有利條件；三是我的工作設想。我叫，20xx年7月畢業于學校，畢業后響應國家號召參加了《高校畢業生到基層醫療衛生機構工作》的考試，通過重重考試，再經歷面試的層層篩選，于20xx年5 月幸運的分配到辦事處社區衛生服務中心志愿服務六年，在這充實又溫暖的六年中，我一直管理健康教育這方面的工作。此刻我深深的感謝領導的培養與信任。二、競崗的有利條件（一）政治思想方面我于20xx年5月正式成為一名光榮的中共黨員，我擁護黨的路線、方針政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法的行為。也正因為單位有這么優秀的領導隊伍帶領著，使我更加明確今后的人生目標與方向。凡事要與人為善，做事公道，為人正直，善解人意，這一直都是我做人做事的向導，做事認真負責，細心踏實，團結同事，這也是領導一直以來的要求，我時時刻刻銘記在心。在工作中，我吃苦耐勞，認真負責。凡事認真思考銀行中層競聘演講稿，一鼓作氣，不懶惰，不推脫，為大家引導一個正確的路子，領導布置的工作更是竭盡全力去做，并確保完成的質量。在思想上我思維活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考、注意觀察新事物的動向，工作中遇到問題能及時發揮主觀能動性并得到解決方案，有較強的創新意識和超前意識。最重要的一點，我具有較強的進取心和永不服輸的精神。工作中要有所追求，要有進取精神，時刻刻以高標準來鞭策、激勵自己。（二）工作業績方面工作的一個多月以來，我能按時整理好健康教育資料，每月按時制定健康教育宣傳計劃，按照計劃制定宣傳內容，制作幻燈片，以生動形象的形式宣傳健康教育；制作宣傳版面、專欄，定期組織人員學習宣傳資料。宣傳活動結束后，及時總結活動，上報基教科。三、工作設想健康教育工作職責制定全區健康教育工作計劃，做好健康教育工作的總結和評價。2承擔基層健康教育專(兼)職人員的業務培訓工作，指導基層單位解決技術疑難問題。結合衛生防病重點，有計劃、有組織地獨立或協助中心其他科室開展健康教育宣傳活動；負責編印各類健康教育宣傳材料；不定期向新聞媒體提供衛生宣傳新聞稿件。建立和健全各類健銀行中層競聘演講稿康教育活動的檔案資料。定期健康教育專欄。每兩月更換一期。完成中心或區愛國衛生委員會安排的健康教育工作。完成上級和中心領導交辦的其他工作。可是，不容置疑的是，在領導和同事面前，我還是一個才疏學淺，相對陌生的學生或者新兵，憑心而論，我到辦公室工作的時間短，參加競爭我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起，到是拿破侖的那句不想當將軍的士兵，不是好士兵，在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢望什么，只想讓大家認識我，了解我，幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒的看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導和同事們。最后，請給我一次機會，我換您十分精彩!這就是我這次競聘的諾言和永恒不變的信念競聘稿范文。2016醫院中層干部競聘演講稿演講稿。2016醫院中層干部競聘演講稿尊敬的各位領導，各位同仁：你們好！我非常感謝院辦給我們提供這次公開、公正、公平的競聘機會！同時給了我能夠向各位領導和同志們學習的機會！更讓我感到高興的是能夠在這里和大家認識，一起共事！我叫xx，現年39歲，漢族，xx縣人。1992年7月畢業于xx衛校醫學專業，畢業后先后在勐庫華僑農場醫院、勐庫中心衛生院工作，于20xx年10月份調到縣人民醫院工作。我于1998年獲得醫師職稱，1999年通過了執業醫師資格考試，20xx年5月順利通過了兒科主治醫師資格考試，并于同年在勐庫衛生院受聘了中級職稱。于20xx年1月取得了大理醫學院臨床醫學專科文憑。我的基本條件是：第一、具有良好的政治素質和較強的事業心。我一直從事臨床工作。但我始終注重政治學習，與同事團結協作，不斷提高自身政治素質和道德修養，積極要求進步，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，嚴格要求自己、無論遇到什么困難，什么挫折、都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研，扎實的精神狀態。第二、業務知識方面篇四：醫院中層干部競聘主任科長自我評價述職演講稿自我評價報告尊敬的岳院長、馬書記、各位領導、各位評委：下午好！首先，衷心感謝各位領導多年來對我的培養和鼓勵，感謝同事們多年來給我的支持和幫助！任職醫患辦副主任一年多來，在院委會和院黨委的領導下，在分管院長和科室主任的指導下，圓滿完成了各項工作任務，個人也得到了鍛煉和成長。現自評如下：一、政治思想有進步。遵紀守法，務實高效，夙夜為公，廉潔奉公，始終與院委會和院黨委保持高度一致。這一年，是我人生成長最快的一年，是我感覺取得最好成績的一年。這一年，讓我明白了這樣一個道理：尊重領導是天職，尊重下屬是修養。這一年，我從只會讀書做工作，開始學著讀人做人、讀事做事了。二、醫患工作有成效。從政工科轉到醫患辦，面對新挑戰，能夠較快轉變觀念，變壓力為動力，用情溝通，用心服務，積極投身醫患糾紛接待處理工作。實踐證明，醫患辦人員就是救火隊員，哪里有火，哪里去撲，只有赴湯蹈火，不顧個人安危，秉正義之氣，依法規之劍，才能更好地保障醫院和醫務人員的利益和安全。當某科手術腸改道那起糾紛，村上四五十人大鬧新院門診五樓的時候；當某科腫瘤化療加麻醉藥物死亡婦女家里，十多人大鬧領導的時候；當某科一病人夜間突發死亡，引起二十多人大鬧行政辦公大廳的時候，當某名醫務人員與患者家屬對罵病房的時侯，當社會上一些小混混小頭目叫囂威脅的時候，我都無畏無懼，義無返顧，一往無前，化危解難，安撫其心痛，回避其尖銳，分流其氣焰。一年多來，接待糾紛幾十起，每一起糾紛都有一段故事。在實戰中，我總結出了一些應對技巧和心得體會。我的真誠和用心也贏得了患方的尊重，使一些來時氣勢洶洶的鬧事者，最后說，要是都象你這樣服務就好了。三、二甲工作有成果。二甲一舉高分通過，浸透著全院上下每一個人的心血和汗水，在我們每一個人身上都發生過一些感人淚下的故事。在二甲迎評前幾個月，我和大家一樣，模范遵守醫院紀律，有時是通宵達旦，常常是挑燈夜戰，總是加班加點，加班后再加班，可是不管再苦再難，我都無悔無怨。我連處女朋友的時間都沒有，連續兩個多月沒理過發，體重比夏天減輕了整整九斤。但當看到我曾經用心整理的材料在辦公室、政工科、醫患辦、工會等多科室接受專家檢閱并受到好評時，由然而生一種快樂幸福之情。四、宣傳文化有亮點。雖然沒有任職宣傳科，我依然發揮了我的擅長。一年撰寫并發表各類宣傳醫院文章120多篇次。一些文章引起較強反響。從中我感受到了宣傳工作的重要性，我感覺到了一篇好的宣傳文章的魅力和帶來的不同凡響。我還承擔了部分文秘和文化工作，用實際行動踐行醫院文化理念。創編的《醫德醫風規范三字經》先后在《菏澤工人》、《健康山東》雜志上刊登，并被評為十佳稿件，受到上級表彰，被授予證書和獎金。后經北京大學附屬醫院王秋生教授審修推薦，又在今年新創刊的《醫院與醫學》創刊號上發表。這個三字經被王教授稱為“大手筆力作”。我愿繼續競任醫患辦副主任職務，繼續以高度的責任心、事業心和使命感，用心做好工作，做到“盡責不越權，到位不越位，主動不盲動”，為自己實現價值，為科室奉獻力量，為醫院貢獻才干。各位領導，各位評委，請對以上我的自評多提寶貴意見，并給予支持。