黨建工作責(zé)任制度-黨建工作責(zé)任制度如何落實(shí)黨建工作責(zé)任制-資料下載頁

　　

【正文】 員的監(jiān)督和評議。、檢查，做好組織協(xié)調(diào)工作。四、責(zé)任追究有下列情形之一的，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分或組織處理： ，致使學(xué)校黨員隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)生重大問題的，給予直接責(zé)任人以黨紀(jì)處分；、敷衍，視情節(jié)給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人以黨紀(jì)處分；、檢查責(zé)任制落實(shí)情況中，有重大失誤和錯誤導(dǎo)向的，給予批評教育和組織處理；，取消評先資格。第五篇：黨建工作責(zé)任制度公司黨建工作責(zé)任制度第一條 為了切實(shí)加公司的黨建工作,保證和促進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際，特制定本制度。第二條 責(zé)任內(nèi)容（一）黨委抓黨總支、黨支部建設(shè)責(zé)任制。黨委年初要制定抓黨總支、黨支部工作規(guī)劃，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和考核辦法。黨委班子成員要定期聽取黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行公司黨委決定、公司行政指令情況以及黨總支、黨支部工作情況的匯報(bào)，分析形勢，明確任務(wù)，提出下步工作意見。指導(dǎo)黨總支、黨支部積極參與車間有關(guān)問題的決策，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。指導(dǎo)黨總支、黨支部強(qiáng)化班子建設(shè)，健全民主集中制，實(shí)現(xiàn)一類班子目標(biāo)。每年與基層黨政負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。實(shí)行黨政班子成員與黨總支、黨支部的工作聯(lián)系點(diǎn)制度，建立安全、生產(chǎn)、黨建、廉政建設(shè)包保責(zé)任制，具體要求是：（1）按劃分的區(qū)域與黨總支、黨支部建立工作聯(lián)系點(diǎn)，定期參加總支、支部委員會或民主生活會，指導(dǎo)基層工作，及時(shí)傳達(dá)上級黨組織的精神和公司工作任務(wù)。（2）至少每半年同基層班子成員談一次話，溝通思想，指出不足，提出希望和要求。（3）指導(dǎo)基層班子做好思想政治工作，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，生產(chǎn)安全順行，實(shí)現(xiàn)零事故、零缺陷。（4）定期對基層班子成員進(jìn)行廉政教育，提出基層班子加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。（5）每季度至少到所負(fù)責(zé)的聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次工作調(diào)研，幫助解決實(shí)際問題。（6）每年班子成員要總結(jié)一次聯(lián)系點(diǎn)的工作情況，并在班子會上匯報(bào)。（二）黨總支抓黨支部建設(shè)責(zé)任制。黨總支、黨支部班子成員要明確責(zé)任分工，定期指導(dǎo)、檢查黨支部貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委、公司黨委的指令落實(shí)情況。要經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)黨支部工作計(jì)劃、執(zhí)行情況及基層黨支部班子的建設(shè)情況。定期評議黨支部的整體工作，指出存在的問題，提出整改意見和要求。加強(qiáng)形勢任務(wù)的宣傳和教育，增強(qiáng)職工的危機(jī)意識、責(zé)任意識、競爭意識、發(fā)展意識。搞好調(diào)查研究，總結(jié)黨支部建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和典型。實(shí)行黨總支成員與黨支部的工作聯(lián)系點(diǎn)制度，建立安全、生產(chǎn)、黨建、廉政建設(shè)包保責(zé)任制，具體要求是：（1）及時(shí)指導(dǎo)、督促黨支部圍繞公司任務(wù)和重點(diǎn)工作，開展好黨內(nèi)建功立業(yè)活動，抓好措施落實(shí)，保證生產(chǎn)任務(wù)完成。（2）黨總支班子成員每月至少2次到所負(fù)責(zé)的聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行工作調(diào)研，幫助解決實(shí)際問題。（3）做好季度職工思想動態(tài)調(diào)查研究工作，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)無事故。（三）黨支部抓黨小組建設(shè)責(zé)任制。及時(shí)傳達(dá)上級黨組織的指示和黨支部的決議。根據(jù)黨支部工作要求，指導(dǎo)黨小組開展好工作。每月召開一次黨小組長會議，總結(jié)、安排、布置黨小組工作，指導(dǎo)黨小組加強(qiáng)自身建設(shè)。實(shí)行黨支部成員與黨小組的工作聯(lián)系點(diǎn)制度，具體要求是：（1）幫助解決問題，保證上級決議、工作計(jì)劃的貫徹和落實(shí)。（2）指導(dǎo)黨小組開展好黨內(nèi)活動，保證黨員發(fā)揮模范帶頭作用。（3）指導(dǎo)黨小組隨時(shí)掌握黨員情況，有針對性地做好黨員的思想工作。第三條 保證措施（一）黨委認(rèn)真檢查班子成員落實(shí)責(zé)任制情況。黨委班子每半年召開一次專門會議，聽取班子成員抓黨總支、黨支部建設(shè)情況匯報(bào)，研究黨總支、黨支部建設(shè)工作。黨委每年檢查一次班子成員履行責(zé)任制的情況，對沒有按要求履行責(zé)任制的班子成員提出批評并納入工作業(yè)績考核。同時(shí)，對黨總支、黨支部班子成員進(jìn)行一次業(yè)績考核。聯(lián)系點(diǎn)黨總支、黨支部年末被評為三類的，班子成員要在黨委會上做出說明，明確責(zé)任，提出整改措施。班子成員每年要對聯(lián)系點(diǎn)黨總支、黨支部班子成員分別提出優(yōu)秀、勝任、基本勝任和不勝任的意見。（二）黨委對黨支部的考核。黨委每月召開一次黨總支、黨支部書記會議，溝通情況、交流工作。黨委每季度對黨總支、黨支部開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動進(jìn)行一次檢查，按百分制進(jìn)行打分，考核結(jié)果納入年終考核評比。黨委每年組織一次對黨總支、黨支部的民主評議，并按先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)四個檔次定格。黨委每年對黨總支、黨支部班子進(jìn)行一次考核，按好、較好、一般化、差四個檔次進(jìn)行評定；對班子成員進(jìn)行一次考核，按優(yōu)秀、勝任、不勝任三個檔次評定。（三）黨總支對黨支部的考核。每月對黨支部開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動情況進(jìn)行一次檢查打分，每季度進(jìn)行一次評比。每月對黨支部加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗活動，促進(jìn)黨員在競賽活動中發(fā)揮先鋒模范作用情況，進(jìn)行一次檢查打分。每月聽取一次黨支部關(guān)于職工隊(duì)伍建設(shè)情況的匯報(bào)，特別是職工思想狀況，對黨支部加強(qiáng)職工思想政治工作情況進(jìn)行考核。每季度對黨支部書記進(jìn)行一次全面考核。（四）黨支部對黨小組的考核。對黨小組長的工作情況每周至少檢查一次。每月對黨小組組織黨員學(xué)習(xí)、開展組織生活情況進(jìn)行檢查考核打分。每月對黨小組開展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)活動及競賽進(jìn)行檢查考核打分。每月對黨小組組織黨員做好職工思想政治工作情況進(jìn)行檢查考核。第四條 獎懲及說明年初，黨委分別與各黨總支、黨支部簽訂黨建、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年底，黨委對黨總支、黨支部進(jìn)行一次全面考評，對被評為先進(jìn)的黨總支、黨支部進(jìn)行表獎。第五條 本制度自公布之日起施行，最終解釋權(quán)歸綜合管理部（黨委工作部）負(fù)責(zé)。附:公司黨政班子成員與總支、黨支部建立工作聯(lián)系點(diǎn)