怎樣做好班級管理工作-資料下載頁

　　

【正文】 開展各項活動的最基本的組織形式，班級管理在學校教育教學中有著舉足輕重的地位。幾年來的實踐，我摸索了一套管理班級的方法－－－－暗示法。暗示法應用于班級管理中的作用在于它以無批評的形式接受批評，對學生不產生心理壓力，不強求學生接受，但能產生積極的、主動的影響，起到潛移默化的作用。其暗示大體可分為：一、環境暗示。好的環境能使人身心舒暢。產生良好的心理效應。差的環境則使學生產生不良的影響。因此，班主任可根據實際情況創設以下幾種環境：1．制定班訓。班主任要結合本班情況制定出切實可行的簡明扼要的班訓置于黑扳上方。其對學生的學習有激勵督導作用。如：“靜、敬、為祖國而學習”等等。這樣既美化了教室環境，又能夠使學生時刻接受教育，對他們的行為有一定的約束力。2．懸掛名人畫像。在教室內懸掛名人畫像，如：竺可楨、牛頓、富蘭克林、鄧稼先、魯迅等等。這些在各個領域做出重大貢獻的偉人，都是學生崇拜的偶像，他們能使學生在心目中樹立正確的學習目的，產生良好的學習動機和克服缺點、戰勝困難的力量。3．在班內配置《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《班級公約》、《模范中學生條件》、《學生管理條例》、《文明班級條件》、《學雷鋒標兵條件》等，積極利用教室內黑板報墻報等，提出班內近期奮斗目標，給學生創設一個積極的、向上的、奮斗的暗示環境。二、語言暗示。班主任對不同性格、不同氣質、不同表現的學生要用恰當的方式，合適的語言進行意在言外的暗示方式傳遞信息、交流感情，這樣就更容易使學生接受，更容易溝通師生之間的感情。例如：一次，學校舉行田徑運動會，我發現我班參加運動會的幾位同學顧慮重重，思想壓力大。就如何解決他們的思想壓力問題，我想了很多。如果直言相勸：“你們大膽地參加吧，一定能賽出好成績。”這可能得不到應有的效果，反而更加重了參賽同學的思想負擔。后來，在這幾位同學正在談論賽事時，我湊過去非常神秘他說：“告訴你們一個好消息，昨晚我做了個夢，夢見你們在賽場上大膽輕松，充分發揮了自己的特長。”他們一聽都笑了，田徑運動會結束后，他們都說：“班主任的話還真管用呢！我們在賽場上都得到了充分發揮，賽出了好成績。”三、行為暗示。在恰當的環境下，給學生以行為暗示能夠起到語言所不能表達的效果。如：一次，班內剛打掃完衛生，又有幾位同學亂扔紙屑。我發現后，沒有板著臉孔讓學生撿起來，而是自己走過去彎腰把紙屑撿起。這無聲的語言教育了全班同學，他們都立即動手把地上的紙屑撿起。這樣反復幾次，全班同學無形中就養成了一個講究衛生，愛護班級榮譽的良好習慣。四、心理暗示。心理是一種比較持久的微弱的影響整個人精神活動的情緒狀態。良好的心理環境能促使學生克服困難積極主動地學習。反之，則使學生煩悶消沉。因此，創設良好的心理環境，可提高學生學習的積極性和主動性。例如：我班學生王雷，雙腿殘疾，靠雙拐走路，在這群活蹦亂跳的學生中，他顯得心情壓抑，整天愁眉苦臉，情緒低落，上課常走神，學習成績下降。當我了解到他的反常情緒后，就號召在班內成立一個學雷鋒小組，負責照顧他的日常生活，從而使他看到了人生的希望。從此，他象正常人一樣，心情舒暢，學習努力刻苦，消除了不良情緒，全班也因此形成了和睦團結的良好班風。第五篇：新形勢下怎樣做好班級管理工作新形勢下怎樣做好班級管理工作班級作為學校教學活動的基礎單位，其管理水平的高低，對學生健康全面的發展，對完成教育的各項任務起著舉足輕重的作用。在班主任工作實踐中，我覺得要搞好班級管理工作，應該是堅持“一個標準”，調動“兩個積極性”。調動“三個方面的力量”，發揮“四套班子”的作用。使學生受到嚴格的行為規范的約束，又能在寬松自如的氛圍中發揮自己的個性特長。具體闡述如下：堅持“一個標準”，即是說在處理班級事務時，尤其是獎懲方面，對學生和后進生應使用一個標準，好學生易受到偏愛，而后進生常便老師產生偏見，所以班主任執法，一定要公允，要一碗水端平，如有偏頗，則會助長好學生的壞習慣，壓抑后進生的上進心。在任班主任工作期間，堅持了一個標準，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁，贏得學生的尊敬和信任，扭轉了班風。一、調動“兩個積極性”，一是要尊重每個學生，有時間要晝多深入到學生中去，與他們一起交談、游戲、活動，便他們與你無拘無束地相處，他們就會對敬而近之，由此而產生一種“愛屋及烏”的效應。二是發動大家參加班級管理的各項活動，讓學生人人都有自己的發言權，都有展現自己才能的機會，每期我們班的“八分鐘自主活動”內容的安排，少先隊活動計算級評比標準，都用征稿的形式，發動全班同學獻計獻策，再結合老師的見解，取得共識，大家共同行動，學生愿意干的事，干起來熱情高，干勁大，成誑也好；三是要求全班同學參加日常管理，開成輪值，使每個人都有機會履行班級管理職責，增強責任感和參與意識，為管理好班級獻出自己的份力量，四是盡量不冷落每一個人，二、調動“三個方面的”的力量，即是要充分調動和運用學校，家庭和社會三個方面力量參與班級管理工作得到較好的成效，兒童心理學專家朱智賢說過：“學生在學習上出現的問題常與行為品德有關”。不從根本上去抓，就不能促進他們健康成長，我班采取多種形式的班隊會，針對性的主題會，師生間的思想交流，制度規定周評小結等，在實踐中證明是行之有效的。三、發揮“四套班子“作用，即指團支部、班委、科代表、小組長的作用。這四套班子是班上的主要力量，他們的模范作用如何，他們對班級管理的成效如何至關重要，在選舉這些干部時，我堅持做到公平竟選，力求把在大家信賴的好同學推選出來，使他們一開始就是有良好的群眾基礎，每次主題班會，都要求班委全部亮相并輪流登臺，使每個人都能策劃活動、主持活動。鍛煉和培養學生的才干，使各項活動開展得形式多樣。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，讓我們在實踐中去探有效的方法和經驗，使班級管理水平不斷躍上新臺階。