總會計師述職報告-資料下載頁

　　

【正文】 不罰。承包單位產值低于目標產值的80%為未完成經營產值指標，未完成產值指標的承包單位，大隊按其欠產產值的2%執行責任罰金。（二）大隊管理費上繳情況考核（本條款適用于基礎費承包單位）承包單位按工程（收入）款入帳數額，依照管理費上繳比例足額繳納管理費，完成管理費上繳額10萬元以下，不計獎。承包單位未按大隊管理費上繳比例足額上繳管理費，為未完成管理費上繳指標。未完成管理費上繳指標的承包單位，取消承包人下一的承包資格。承包單位管理費上繳額在10萬元以上，由大隊按其管理費上繳數額計發突出貢獻獎。管理費上繳數額在10萬元以上，按管理費上繳額的10%計獎。（三）職工福利費繳納情況考核（本條款適用于基礎費承包單位）承包單位未按大隊規定完成職工福利費上繳指標，不能在規定時間繳納的，取消承包人下一承包資格。（四）在崗職工年收入考核（本條適用于隊屬各承包單位）（1）基礎費承包單位在崗職工每人年收入不低于30000元。（2）資產占用費承包單位在崗職工每人年收入不低于18000元。承包單位在崗職工每人年收入未達到上述標準，免除承包單位評先評優資格，連續兩年每人年收入未達到規定標準，取消其承包人下一承包資格。（五）鉆探施工質量考核（本條款適用于鉆探施工承包單位）承包單位鉆探施工質量考核按《機械巖芯鉆探操作規程》及大隊規定的《鉆探生產管理辦法》執行。鉆探施工質量嚴格按鉆探工程六項質量指標標準考核。（六）安全生產情況考核（本條款適用于隊屬各承包單位）承包單位安全生產考核，原則按大隊安全生產及社會治安綜合治理責任狀進行考核。發生重大人身傷亡事故除按行業管理部門規定由承包單位承擔全部經濟責任外，大隊對造成事故的承包單位承包人進行責任處罰。發生輕傷事故1人次，責任罰款2000元。發生重傷事故１人次，責任罰款10000元。發生死亡事故1人次，責任罰款30000元。十二、承包單位剩余利潤的分配經營承包期結束，承包單位完成上繳大隊管理費以后的剩余利潤（到賬收入的結算利潤），按4：4：2的比例分配，即實現利潤的40%作為本單位的發展基金，主要用于生產性開發和經營，實現利潤的40%作為本單位的獎勵基金，實現利潤的20%上繳大隊。承包單位的獎勵額不能超過所在單位獎勵基金的50%，其獎勵基金的兌現，需大隊審計確認后兌現。十三、地質找礦成果獎地質找礦成果獎地質找礦成果獎，按局《地質科學技術成果獎勵辦法》執行，所獲獎項、獎金直接用于地質找礦人員和為地質找礦作出貢獻的相關人員。遼寧省第五地質大隊二○一一年一月一日 所屬類別： 財務規章第五篇：財政局總會計師述職報告通過認真學習，不斷提高認識、更新觀念、轉變作風結合起來，不斷提高自已的思想素質和理論水平，刻苦學習專業知識，逐步增強業務工作能力，自覺遵守單位考勤制度和工作制度，圓滿完成局里分配的各項工作任務。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。一、加強理論學習，提高自身思想素質。在學習和工作中，我能夠認真學習十七大報告，深刻領會中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團體奮斗的旗幟。解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發展中國特色社會主義的強大動力，科學發展、社會和諧是發展中國特色社會主義的基本要求，全面建設小康社會是黨和國家到二0二0年的奮斗目標，是全國各族人民的根本利益所在。加強理論學習，全面提高思想政治素質。做一個合格的干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，不論是局里組織學習，還是上級和各部門組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。通過學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。二、工作扎實，盡心盡責。有較強的工作事業心和責任感，工作上能夠堅持原則，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，能堅持經常下基層調研。能夠嚴格按照《預算法》的要求，堅持依法行政、依法理財的原則。我市通過部門軟件的實施，進一步規范了各項政府性資金統一納入部門預算的編制范圍，按照統一標準，一個部門編制一本預算，科學合理、公平透明，又能優化資源配置，從而使預算的科學分類和充分細化成為可能。今年我市的部門預算編制在堅持“量力而行、量入為出”的基本原則上，根據市直各部門的實際收支需求量進行測定，按照行政部門、全額事業部門、差額事業部門、鄉鎮部門實行分類分檔，分七類十六檔，先保證工資、社會保障等事關穩定的支出需要，再安排項目支出；先重點急需項目，后一般項目。部門預算是綜合財政預算，按照自治區“收支兩條線”、“非稅收入”改革要求對收支統一管理，統籌安排，捆綁使用，部門預算涵蓋預算單位的全部收支。目前，2008年部門預算“一上”已完成，正進行審定，測算財力支付能力，界時將根據新增工資進行調整，十二月底完成“一下”。“鄉財縣管鄉用”工作在主管領導的領導下，較好的完成了各項中心工作。七月參加了自治區關于鄉鎮財政管理職能轉變干部培訓班，根據財政改革的要求，并報市編委批準“**市農稅局”更名為“**市鄉鎮財政管理局”，現等待批復，同時制定了“關于鄉鎮管理局工作思路和工作要點”，合理確定崗位職責，鄉鎮財政干部由過去注重面向千家萬戶抓收入的“征管型”，向面向農民實施公共財政政策的“服務型”轉變，更好地管好用好各項涉農資金，確保政策落實到位。積極穩妥做好“鄉財縣管鄉用”財政管理改革，加強鄉鎮財政收支管理，規范業務操作程序，明確工作職責，確保了鄉鎮基層政權的正常運轉。自2005年我市申報了邊境縣市轉移支付資金，此項資金主要用于改善邊境縣（市）人民群眾生產、生活條件，在資金使用過程中，始終堅持為邊境地區群眾生產生活服務的宗旨,嚴格按邊境縣市轉移支付資金管理辦法，與業務科室共同把好關，作到專款專用。為了加強財政扶貧資金的管理，最大限度地發揮財政扶貧資金的使用效益，根據自治區管理辦法，結合我市實際情況，制定了財政扶貧資金市級報帳制。采用經建科管理國債資金的辦法，嚴格按照審批程序經各部門領導的批示后，按施工進度審查進行撥付資金，使我市財政扶貧資金管理走上制度化、規范化的管理體制。遵守考勤制度，按時完成各項工作。在勤方面，一年來，我能一貫遵守考勤制度，做到按時上下班，不輕易離開崗位，如確有公事需外出辦理，每次都能向局領導請假，并要同事暫時代崗，從未影響正常工作或給辦事人員帶來不便，同時，能快捷、準確、高效地完成領導交辦的各項工作。積極參加各項活動，搞好團結。四、認真落實黨風廉政責任制。我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。在預算編制時，嚴格按照核定的標準進行編制；在預算執行中，不隨意增加和調整預算，嚴格按照年初預算執行。各類專項資金的撥付按照使用用途進行追加預算，不隨意改變其用途。沒有以個人的工作之便為家里人謀取利益，努力成為一名政治合格、業務精通、作風過硬的公務員。五、存在不足和今后努力的方向。一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。二是深入基層調研不夠。我對一些狀況還不能做到了如指掌，決策分析還欠缺第一手資料。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，及時掌握基層第一手資料。三是領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受大家的批評。