新任職領導干部廉政知識測試題-資料下載頁

　　

【正文】 若干規定》規定，黨政機關工作人員個人可以買賣股票和證券投資基金。在買賣股票和證券投資基金時，應當遵守有關法律、法規的規定，嚴禁。(ABCD)2.《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》規定，嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股。下面說法中，正確的有：。(ABC)，以股份分紅名義獲取利益的，實際獲利數額應當認定為違紀數額，違紀數額按轉讓行為時股份價值計算，所分紅利按違紀孳息處理，違紀數額按轉讓行為時股份價值計算，所分紅利按違紀孳息處理，或者相關證據證明股份發生了實際轉讓的，違紀數額按轉讓行為時股份價值計算，所分紅利可不予追繳3.《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》規定，嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資。下列符合上述情形的有。(AC)，與某領導合作開辦公司，并請某領導為公司題字，借給某領導50萬元，雙方合作開辦公司，于是該領導私下里給予管理和經營方面的有關建議，公司業務好轉后，這位朋友請該領導吃飯表示感謝4.《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于嚴禁黨政機關及其工作人員在公務活動中接受和贈送禮金、有價證券的通知》規定，有價證券包括：。(ABCD)5.《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于嚴禁黨政機關及其工作人員在公務活動中接受和贈送禮金、有價證券的通知》規定，各級黨政機關及其工作人員(包括離休、退休干部和受黨政機關委托、聘任從事公務的人員),特別是領導機關和領導干部,在公務活動包括 中,不得以任何名義和變相形式接受禮金和有價證券。(ABC)6.《國家行政機關及其工作人員在國內公務活動中不得贈送和接受禮品的規定》規定，國家行政機關工作人員違反本規定接受禮品的,根據數額多少,情節輕重,分別給予 直至撤職處分。(ABCD)7.《關于領導干部報告個人有關事項的規定》規定，下列哪些屬于領導干部需要報告的本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業等事項。(ABCD)。子女與外國人、無國籍人通婚的情況(境)的情況(境)證件的情況、子女被司法機關追究刑事責任的情況8.《關于領導干部報告個人有關事項的規定》規定，領導干部有下列哪種情形，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理。(ABCD) 9.《關于領導干部報告個人有關事項的規定》規定，下列哪些是領導干部應當報告的收入、房產、投資等事項。(AD)、配偶、共同生活的子女的房產情況、配偶、共同生活的子女的工資及各類獎金、津貼、補貼等、配偶、共同生活的子女從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務報酬、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況10.《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》適用于有下列情形之一的國家工作人員。(BCD)、子女均已移居國(境)外的 ，配偶已移居國(境)外的 ，子女均已移居國(境)外的11.《中華人民共和國刑法》規定，挪用用于 款物歸個人使用的，從重處罰。(ABCD)、搶險、優撫、移民12.《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員違反 以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。(BCD)13.《行政機關公務員處分條例》規定，給予行政機關公務員處分，應當。(ABC)、公平和教育與懲處相結合的原則、情節、危害程度相適應、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備14.《中國共產黨紀律處分條例》中有17處提及“黨員領導干部”，“黨員領導干部”的范圍主要包括(ABCD)：A黨政機關中的“黨員領導干部”，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派和工商聯機關以及參照公務員法管理的單位中擔任各級領導職務和副調研員以上非領導職務的中共黨員。B國有企業中的“黨員領導干部”，包括大型、特大型國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)中層以上領導人員，中型以下國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)領導班子，以及上述企業中其他相當于縣處級以上層次的中共黨員。C事業單位中的“黨員領導干部”，包括事業單位(未列入參照公務員法管理范圍)領導班子和其他六級以上管理崗位的中共黨員。D已退出上述領導職務、但尚未辦理退休手續的中共黨員干部。《關于黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規定》，主要有以下幾類人員不得買賣股票：(ABCD)A上市公司的主管部門以及上市公司的國有控股單位的主管部門中掌握內幕信息的人員及其父母、配偶、子女及其配偶，不準買賣上述主管部門所管理的上市公司的股票。B國務院證券監督管理機構及其派出機構、證券交易所和期貨交易所的工作人員及其父母、配偶、子女及其配偶，不準買賣股票。C本人的父母、配偶、子女及其配偶在證券公司、基金管理公司任職的，或者在由國務院證券監督管理機構授予證券期貨從業資格的會計(審計)師事務所、律師事務所、投資咨詢機構、資產評估機構、資信評估機構任職的，該黨政機關工作人員不得買賣與上述機構有業務關系的上市公司的股票。D掌握內幕信息的黨政機關工作人員，在離開崗位三個月內，繼續受該規定的約束。由于新任職務而掌握內幕信息的黨政機關工作人員，在任職前已持有的股票和證券投資基金必須在任職后一個月內作出處理，不得繼續持有。第五篇：給新任職領導干部的廉政談話提綱同志們：首先祝賀你們榮任新的領導職務。剛才組織部領導對大家提出了新的要求，希望你們不要辜負組織的厚望，在新的領導崗位上作了更大的成績。下面我代表市紀委給大家在走上新的領導崗位后在黨風廉政建設和廉潔自律方面需要注意的問題提幾點要求，與大家共勉。一、要加強思想道德修養，不斷完善自我，增強拒防變的能力。一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病纏身。一個領導干部能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。黨組織和人民群眾信任我們，把我們放到新的領導崗位上，我們就必須擔負起歷史賦予的使命和任務。一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備領導者的素質；另一方面要不斷完善自我，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做清正廉潔，勤政為民的模范。否則就會走到歷史的反面。從最近幾年咱們省、咱們市上查處的一些領導干部違法亂紀的事來看，由于他們平時不注重政治理論學習，尤其是不注重黨的反腐倡廉理論和黨規黨紀的學習，放松世界觀的改造，雖然職務提升了，但由于這些人的人生觀、價值觀、權力觀存在著這樣那樣的問題，結果是消極～思想不斷膨脹，終于抵擋不了權力、金錢、女色的誘或，在糖衣炮彈面前打了敗仗。省委書記近幾年反復強調這么一個觀點，這就是經濟要快速發展，干部要健康成長。各級紀檢機關要“常舉刀，少砍人”。蘇榮書記的這個觀點富有哲理性，他至少告訴我們兩個簡單的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我們的干部能從嚴要求自己，不做違法違紀的事；其二是一個干部的成長進步也是不容易的，作為組織來講就是平時要加強對干部的教育培養和管理；作為干部本人來講，就是要倍加珍惜自己的成長進步和職務，不斷加強黨性修養和思想道德修養，從根本上解決自身的世界觀、價值觀問題。一名領導干部能否在黨和人民給你的工作崗位上健康成長，善始善終，關鍵取決于個人的不斷自我完善，那么自我完善的主要方法和途徑有哪些呢？一是要加強學習（我說的這個學習主要是黨規黨紀和黨風廉政建設理論的學習）。同志們到一個新的工作崗位后，要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來。使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神需要，一種生活方式，一種任職的前提條件。通過學習達到明辨是非，堅定信念的目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好職責。二是要牢記宗旨。我們黨的最大優勢就是密切聯系群眾，最大的危害就是脫離群眾。不良作風的產生，貪污腐化的出現其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決～問題，就必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨。“為什么當官，當官為什么，當官干什么”這是黨的各級干部，尤其是新走上領導崗位的各位同志應深入思考的問題。同志們職務的提升是人民群眾認可的結果，事業需要的結果，假若我們職務提升后，反過來又忘記了群眾，忘記了人民的根本利益，我們遲早會走向人民群眾的反面，甚至會滑向～的泥坑。所以作一名領導干部必須真正把自己工作的落腳點放在為基層服務，為人民群眾服務上，按照艱苦奮斗，勤政廉潔的要求，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，經常深入群眾，深入實際，為人民群眾排憂解難，多辦實事好事，并以此來開創工作的新局面。三要持之以恒。從最近幾年咱們紀委和組織部門掌握的情況看，一些提拔的領導干部剛走上領導崗位后還是比較好的，能謙虛謹慎，認真工作，但過了這么兩三年、三五年就有點不對味了，學習興趣降低了，工作作風漂浮了，生活作風放縱了，有個別干部在干一些違法亂紀的事。所以說作為一位領導干部能否到做到自始至終，持之以恒至關重要。那么如何才能做到這樣呢？我的體會是要做到三要三不要：這就是辦事要尊重客觀規律，不要憑主觀意志；工作要深入實際，不要熱衷于迎送往來；生活要艱苦樸素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之過、常懷律己之心、常想貪欲之害，真正做到誠實守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量帶動本機關、本單作作風的好轉。二、堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律近些年來，經過全黨上下的共同努力，黨風廉政建設和反～斗爭取得了階段性成效。但我們必須清醒地看到反～的形勢還易然嚴峻,任務還相當艱巨，產生～問題的環境和土壤還沒有徹底鏟除，人民群眾對～現象深惡痛絕。作為一名領導干部要有憂患意識，能否做到清正廉潔，不僅事關個人的成長進步，而且事關黨的形象和存亡。為此我期望大家從走上領崗位的第一天起就要做到“四個管好”：一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自已的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬別想）。二是要把班子管好。作為一名領導干部既要放權，發揮大家的聰明才智，又要敢于監督，防止權力濫用。要通過中心組學習、民主生活會、述職述廉、廉政談話等多種形式加強教育，搞好監督，增強班子廉潔自律意識，形成思廉潔、抓廉潔的良好風氣，保證班子的整體廉潔。三是要把老婆孩子和身邊人員管好。從很多案子看出，大多數領導干部出問題都與這個有很大關系，所以要保證自己不出問題，必須要把這個事辦好，否則就會后院起火。四是要管好“八小時以外的生活”。一些領導干部由于放縱“下班后的生活”，往往被別人套上了枷鎖，身不由已，最終被所謂的“老同學”、“老戰友”、“老板”送入災難的禍坑。所以，同志們在這些看起來比較容易做到的四個方面還需要好好地去嚴格要求自己呀！三、敢抓善管，認真負責，推動黨風廉政建設責任制的落實黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，各級領導干部都對落實這個制度負有不可推卸的責任，如果自己所在的單位，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究你的領導責任。為此，作為一名領導干部的責任就更加重大，你平時不但要管好自己，同時還要管好單位和他人。在此基礎上，還要認真學習落實好黨內監督條例和紀律處分條例,切實增強監督意識和紀律意識,把組織、群眾對自己的監督看作是對自己的最大關心和愛護，十分珍惜來之不易的領導崗位，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責，對家庭負責，早日實現從一名普通干部到一名領導干部，再到一位稱職的，有為的領導干部的轉變。最后祝同志們在新的崗位上取得新的更大的成績！