認真搞好作風整頓爭創一流運行業績-資料下載頁

　　

【正文】 作人員佩戴胸卡上班。同時要積極創造條件，不斷改善辦公條件。創建省級精神文明建設先進單位是今年報社的一項重要工作，全體員工務必高度重視。社委會一班人要加強領導、精心組織。各部門要相互合作，大力支持，力爭創建成功。在這里我還要特別強調幾點：（１）創建領導小組要分工明確責任到人，每項工作要有具體要求和完成時限。制訂出詳細的時間表，定期檢查完成情況。（２）基礎設施建設要高標準、嚴要求，布局合理、美觀大方，切不可急功近利，應付了事。（３）加強請示匯報。創建領導小組要適時掌握創建工作的進程，改變工作作風，開展現場辦公。各有關部門要主動請示匯報工作，并對薄弱環節加以整改。（４）創建工作結束后，全社要進行一次經驗總結，大力表彰和獎勵在創建活動中有功人員。對工作不力，影響創建成績的部門和人員要嚴厲批評，并給予相應的處罰。同志們，創建省級文明單位只是一個過程，在這個過程中，我們要求報社環境面貌和人的精神面貌有一個大的改變，有一個質的飛躍，但是重要的是，在創建成功后，我們要能鞏固成果，發揚光大。從１９９８年我社被評為市級文明單位至今已經五年了。五年磨一劍，劍利則無堅不摧。請大家同心同德，攜起手來努力工作，讓精神文明之花在報社盛開！謝謝大家2007年中央國家機關文明單位申報材料來源：直屬機關黨委 時間：20071220 15:462007年中央國家機關文明單位申報材料民政部精神文明建設領導小組辦公室2007年，民政部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習宣傳貫徹黨的十七大精神為主線，按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室和部黨組關于加強精神文明建設的一系列要求，積極研究探索文明機關創建的新途徑、新載體，大力開展以加強領導干部作風建設為核心的和諧機關建設，使機關文明建設取得了新的進展。一、深入開展以學習宣傳貫徹黨的十七大精神為核心的理論學習和形勢政策教育工作，進一步加強了干部職工的理論武裝和思想建設一年來，民政部機關堅持把理論武裝和思想建設放在干部職工精神文明建設的首位，通過組織多種形式的理論學習和形勢政策教育活動，使干部職工的思想進一步統一到中央精神上來。一是全面深入地開展了黨的十七大精神的學習宣傳和貫徹。提前制定學習方案，明確了部直屬機關學習貫徹黨的十七大精神“圍繞主題、把握靈魂、領會精髓、狠抓落實”的總體要求，作出了傳達學習全面領會、集中學習研討交流、聯系實際全面貫徹三個階段性安排；迅速組織學習傳達，組織黨員干部職工在第一時間收聽收看了十七大報告及相關報道，召開了學習傳達黨的十七大精神動員大會，由我部出席十七大的代表全面傳達十七大盛況和會議主要精神，并對黨員干部職工學習十七大精神進行深入動員；及時下發學習通知，明確學習重點和工作要求，為黨員干部購發了十七大報告、輔導讀本和修正后的黨章等學習資料；認真開展集中培訓，組織了直屬機關學習黨的十七大精神脫產培訓，分3批對部機關全體公務員、直屬事業單位領導班子成員以及部管社團負責人300余人進行了集中脫產培訓，使大家對十七大精神有了更加全面的認識和更為深入的領會；廣泛開展宣傳工作，開辦了民政部學習貫徹黨的十七大精神專欄，新建了直屬機關黨委網站，充分發揮網絡媒體、新聞報刊、宣傳櫥窗、工作簡報等宣傳陣地，及時反映直屬機關學習黨的十七大的理論成果；積極開展了學習黨的十七大精神學習成果交流，倡導各單位組織干部職工圍繞十七大提出的奮斗目標，認真研究業務發展思路和政策措施；各單位以黨的十七大精神為指導召開了民主生活會，認真查找了在解決民生方面存在的不相符合、不相適應的問題，圍繞加快推進以改善民生為重點的社會建設，深入研究了民政部門貫徹落實十七大精神和在構建社會主義和諧社會中發揮基礎作用的工作思路和具體措施。二是認真抓了形勢政策教育和重要會議、重要文件精神的學習貫徹。年內多次組織干部職工參加了各有關部門舉辦的形勢報告會，進一步加強了干部職工對形勢政策的了解；繼續結合業務工作深入學習十六屆六中全會和第十二次全國民政會議精神；認真開展了“兩會”精神的學習教育和胡錦濤總書記“6?25”重要講話的專題學習活動，切實打牢了黨員干部的思想基礎。三是進一步創新干部職工學習教育方式。結合學習型黨支部的創建，各單位通過開展專題講座、理論學習和業務研討等活動，倡導個人確立學習計劃，實行團隊學習、“走出去，請進來”等方式，不斷激發黨員干部的學習興趣，培養學習能力，樹立現代學習理念，形成重學習、講學習的良好氛圍；堅持領導干部講黨課制度，各單位黨員領導干部結合黨和國家重大部署、業務發展重要問題和黨員干部思想實際，有針對性地為黨員講黨課；廣泛開展讀書征文活動，按照部黨組關于“以文化支撐和諧機關建設”的要求，開展了“勤奮好學、奉獻民政”讀書季暨有獎征文活動，引導黨員干部職工結合業務工作努力學習，提高理論素養，擴大知識視野，形成了一批優秀學習成果；繼續做好黨員干部理論培訓工作，選派了2名司局級干部、20名處級干部和2名科級干部參加了中央黨校中央國家機關分校的學習。二、大力弘揚胡錦濤總書記倡導的八個方面良好作風，以加強黨員領導干部作風建設為核心，進一步加強了機關建設一年來，按照部黨組關于“必須大力弘揚胡錦濤總書記倡導的良好作風，用作風促進機關和諧；牢固樹立社會主義核心價值觀，用信念凝聚機關和諧；著力做好各項民政工作，用工作推動機關和諧；健全完善各項規章制度，用制度保障機關和諧；不斷深化干部人事制度改革，用機制增強機關和諧；努力形成團結共事、人文關懷的機關文化，用文化支撐機關和諧”的民政部機關建設的總體目標，我們深入開展了以加強領導干部作風建設為核心的和諧機關建設，機關建設得到了進一步加強。一是深入開展了和諧機關主題教育周活動。活動以加強領導干部作風建設，促進機關和諧，推動民政事業發展為主題，期間組織干部職工采取個人自學、領導導讀、骨干輔導的形式，認真學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神；召開和諧機關教育周動員大會，由李學舉部長作題為《樹立良好作風，建設和諧機關》的重要講話，明確提出了建設和諧機關的重大意義、總體目標和具體要求；召開總結大會總結回顧了機關建設的成功實踐，全面梳理了機關建設的制度性安排，制定了《民政部黨組關于加強部直屬機關領導干部作風建設的決定》，從六個方面提出了加強領導干部作風建設的要求和措施。直屬機關各級黨組織精心組織，狠抓落實，教育引導黨員干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉。二是認真組織了作風建設專題民主生活會。按照中紀委、中組部的文件精神，直屬機關黨委指導各基層黨組織開展了以加強領導干部作風建設為核心的專題民主生活會，組織黨員領導干部圍繞自身思想作風、工作作風、學習作風、領導作風、生活作風方面的情況，特別是對照八個方面良好風氣的要求，開展了對照檢查，查找問題癥結，分析問題原因，嚴肅開展批評與自我批評。各單位針對作風建設和和諧機關建設中存在的薄弱環節，普遍制定了整改措施，突出解決干部的思維慣性和工作惰性問題，責任意識和事業情感不強的問題，工作方法陳舊、方式老化問題，使黨員干部進一步樹立了“以民為本，為民解困，為民服務”的核心理念，強化了“解決民生、落實民權、維護民利”的核心職責。三是進一步規范了干部民主選舉、競爭上崗工作。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《民政部黨組關于進一步加強干部教育培養工作的意見》，年內組織了2次干部競職講演，共有89名干部參加了公開競爭和選拔工作，先后有14名同志通過競爭走上了處級領導崗位，16名同志走上了司局級領導崗位。在選拔過程中，部黨組始終堅持公平、公正、公開的原則，嚴格做好報名、資格審查、競職講演、推薦測評、考察醞釀、任前公示等工作，堅決杜絕選人用人上的不正之風，使干部選拔任用工作進一步規范化，能夠較好地體現民意，干部隊伍心齊氣順情況穩定。四是進一步加強了黨風廉政建設。重點抓好《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的貫徹落實，進一步加強機關黨風廉政建設責任制；認真貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，研究制定了民政部貫徹落實《若干規定》實施方案，集中時間組織了對照檢查；開展黨風廉政教育活動，組織直屬機關黨員干部800余人，參觀了“全國檢察機關懲治和預防職務犯罪展覽”。三、扎實開展以“活躍機關、凝聚人心、推動工作”為主題的群眾性精神文明創建活動，進一步活躍了機關氛圍一年來，民政部機關堅持以干部職工的全面發展為出發點和根本著眼點，充分發揮工青婦組織聯系群眾、服務群眾的優勢，以各種形式的文化體育活動、宣傳教育活動為載體，扎實開展了群眾性精神文明創建活動，在活躍機關氛圍、推動業務工作等方面取得了新的進步。一是深入開展精神文明創建活動。組織開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，直屬機關黨員干部踴躍捐款捐物，共籌集資金近145萬元；開展了北京地區奧運火炬手的選拔推薦工作和窗口單位奧運培訓工作；開展了有700余人次參加的春季單項體育比賽；舉辦了直屬機關司局級以上領導干部“與奧運同行”乒乓球邀請賽和第五屆民政系統橋牌邀請賽；參加了中央國家機關第四屆“公仆杯”乒乓球賽；舉辦了部直屬機關2007年卡拉OK大賽。二是認真做好關心干部職工生活工作。組織了機關公務員休假活動，分寒、暑兩期共6批，組織機關干部及家屬453人參加了休假活動；2007年元旦春節期間，對直屬機關困難職工情況進行了深入調查，發放送溫暖資金5萬余元；慰問困難職工52人次；開展“央務助學”工程，解決困難家庭子女上學問題；協調有關教育單位，為青年干部解決子女入托困難；看望生育女職工，慰問十四歲以下干部子女110人，發放慰問金近2萬元。三是進一步做好青年工作。開展了“領導薦書寄語”和“我讀經典原著”青年讀書活動，舉辦了“傾情為民生、青春獻民政”學習貫徹黨的十七大精神主題演講會，促進了青年干部思想政治素質和理論水平的提高；開展了青年干部“走進司局”系列活動，組織直屬機關青年干部先后重點學習了民間組織管理局、優撫安置局和最低生活保障司的相關業務，推進了青年干部的業務學習和工作交流；開展了青年干部學習“孺子牛”精神、回訪慰問“孺子?！被顒樱M一步增強了青年干部的為民理念和為民感情；啟動了青年周末文化沙龍，繼續開展健康青春活動，活躍了青年團員的業余文化生活；開展了青年文明號創建和爭先創優活動，促成了青年干部成長成才、崗位建功的良好環境，有10個基層青年集體被評為部“青年文明號”，7個青年集體被認定和評為中央國家機關青年文明號，1個青年集體被認定為全國青年文明號；7名青年被共青團中央和國家機關團工委評為優秀團員、優秀團干部，4個基層團組織被評為中央國家機關五四紅旗團組織和創建單位。四是積極開展婦女工作。“三八”期間，與最高人民檢察院聯合開展了節日聯誼活動，組織推選了婦女干部優秀文藝節目，部黨組副書記、副部長李立國，部黨組成員、副部長姜力和機關司局領導應邀出席活動并觀看了文藝演出，李立國副部長在講話中充分肯定了民政部門婦女干部的重要作用和取得了成績，鼓勵婦女同志再接再厲，創造新業績；繼續推進巾幗建功活動，召開了婦女干部學習黨的十七大精神主題座談會，組織各單位婦女干部深入學習貫徹黨的十七大精神，認真研究推動業務工作和創新婦女工作的思路措施；健全基層婦女組織，全國老齡辦和中國社會工作協會分別建立了婦委會；開展五好文明家庭創建活動，有3個家庭被全國婦聯評為全國五好文明家庭。四、切實加強領導、健全機構、完善措施、明確責任，進一步推動了文明機關創建活動的制度化、規范化和經?；奎h組高度重視部機關的精神文明創建工作，部黨組書記、部長李學舉兼任部精神文明建設工作領導小組組長，統攬部機關的精神文明創建工作。領導小組成員單位由直屬機關黨委、機關服務局、辦公廳、財務和機關事務司組成，直屬機關黨委承擔辦公室職責。一年來，根據中央國家機關工委和部黨組的部署，結合中央國家機關精神文明建設協調領導小組的要求，我們進一步加強精神文明建設領導機構建設，健全了直屬機關精神文明建設領導小組的工作職責和工作制度，完善了黨政齊抓共管、有關部門各負其責、全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制，進一步推動了文明機關創建活動的制度化、規范化和經?；?，各項綜合治理工作取得了明顯成效。一是衛生、綠化、計劃生育工作成效顯著。在物業管理的愛國衛生工作中，堅持按照四星級賓館的標準和專業物業管理公司的工作標準運作管理，堅持每月一次的辦公樓衛生檢查，多次被北京市東城區評選為愛國衛生先進單位，2006年被評為中央國家機關愛國衛生先進單位；精心維護機關大院內3300余平方米的綠化地帶，使院內三季有花、四季常青，有關人員被評為2006中央國家機關綠化美化先進工作者；對計生干部及計生宣傳元進行了調整和補充，形成了有效的計劃生育責任管理體系，促進了計劃生育工作的制度化、經常化，有關人員被評為2006中央國家機關人口和計劃生育先進工作者。二是環境保護和資源節約措施得力。堅持從細處著眼、從小處著手，通過健全機構、強化節約意識、明確節能責任，加強了對變頻節電、中央空調、太陽能節能改造工作，節約了經費，效果顯著；大力開展節能宣傳教育活動，進一步提高了廣大干部職工的節約意識。三是綜合治理工作全面達標。以爭創平安單位為契機，通過強化安全管理工作責任，加強對重點部門和要害部門的監管，確保了全年部機關安全無事故，受到北京市內保局的集體嘉獎；協作公安武警，積極配合辦公廳信訪辦疏導門前上訪人員近萬人次，保證了部機關門前良好的秩序；一年來部機關54輛公務車輛安全行駛無甲方責任事故，被評為東華門地區交通安全先進單位；進一步加強了機要、交通、安全保衛等工作政策的學習宣傳，不斷創新學習方式，促進學習交流，保證了各項工作的順利開展?？h林業局創建州級文明單位申報材料 報告總結網來源：網絡 時間：20070320 閱讀:**縣林業局創建州級文明單位 申報材料 文山州精神文明建設指導委員會： 根據州、縣文明委關于開展創建文明單位活動的部署，為進一步加強我局的精神文明建設，推動林業事業持速、健康、快速發展，更好地為全縣經濟建設服務，我局在縣文明委和上級主管部門的指導下，以“創建一流林業隊伍，加快**林業發展”為宗旨，部署開展了創建文明單位的活動，取得比較顯著的成效，現將創建工作匯報如下。一、概況 **縣林業局成立于1980年，主要承擔造林綠化、森林防火、林政管理、農