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2025-10-26 12:37本頁面

　　

【正文】我們的腦袋；無論怎樣自卑，能力還是不會有所提高，照樣會有人說自己無能。即使有時候能用自卑博得一點廉價的同情，那又能怎樣？一個真正敢于直面人生的人，是不需要同情的，被人同情，實際上已經被人瞧不起了。飛鳥都能在平凡中生活著，自得其樂它們絕不會擔心被別的飛鳥看不起。何況我們比飛鳥更貴重，我們有自己本來的價值，為什么一定要有了別人的欣賞才能安心呢？莎士比亞曾說：“如果你是一朵玫瑰花，即使別人管你叫臭花，你還是香的。”別人是我們的鏡子，這個說法沒錯。但很可惜的是，別人往往是一面哈哈鏡，人常有看重自己，看輕別人的毛病。因此我們不免會在別人眼中看到自己被扭曲的一面。其實，我們的真正尊貴，不必是從別人的肯定而來，而在于我們自己能否接納、愛惜、尊重我們自己。所以，我們在自卑的時候，要想起自卑是人生最大的跨欄，每個人都必須成功跨越才能達到人生的巔峰。第五篇：讀《人性的弱點》有感讀《人性的弱點》有感寒假輔導員讓我們精讀一本好書，本來只是為了完成作業，隨便拿本書看看，但在看這本書的過程中，我越來越喜歡《人性的弱點》這本書了，每讀一章都會有新的感受，給我很大的感觸和啟發。這本書共有六部分。第一部分“待人的基本技巧”。沒有人喜歡批評，所以不要批評、抱怨和責怪他人。忘掉別人對你的恭維和諂媚，對他人給予真實、誠懇的贊賞。要使自己左右逢源，得引起別人的渴望。第二部分“使人喜歡你的六種方法”。要使別人喜歡你，必須遵守的幾條規則是：真誠地對別人發生興趣；保持怡人的微笑；記住對方的名字；做一個善于傾聽的人，鼓勵別人多談談他們自己；就別人的興趣談論；真誠的讓對方感覺到他的重要。第三部分“使人同意你的十二種方法”。在辯論中避免與人發生爭辯；尊重別人的意見，永遠別指摘對方是錯的；如果你錯了，要迅速肯定的承認；以友善的方法開始；讓別人快速的回答“是”；多給別人說話的機會；讓對方認為是出于他自身的意愿；要真誠的以他人的觀點看問題；同情對方的意念和欲望；激發更高尚的動機；使你的意念戲劇化；提出一個挑戰。第四部分“使人同意你的九種方法”。用稱贊和真誠的欣賞開始；間接的指出人們的錯誤；在批評別人之前先指出自己的錯誤；發問時別用直接的命令；顧全對方的面子；稱贊最細微的進步，而且稱贊每一個進步；給人一個美名讓他去保全；用鼓勵使你要改正的錯誤很容易做到，使你要對方做的事很容易做得到；使人們樂意去做你所建議的事。第五部分“創造奇跡的信件”。我們每一個人，都希望被人欣賞被人重視，甚至會不顧一切地去達到這個目的。可是，沒有人會接受不誠懇的、虛偽的奉承。第六部分“使你的家庭和睦的七種方法”。切莫喋喋不休；別嘗試改造你的伴侶；不要批評；給予真誠的欣賞；隨時注意瑣碎細微的地方；要有禮貌；閱讀一本有關婚姻中性生活方面的好書。戴爾*卡耐基在書中舉了許多真實的例子，總結出讓我們受益匪淺的許多法寶。其中給我啟發最大的就是第二大原則：真誠的贊賞別人。是的，天底下只有一種方法可以促使人去做任何事。你可以用槍威逼他人，要他乖乖交出手表；可以用“炒魷魚”來威脅員工聽你的話——直到你不在跟前；也可用體罰或恐嚇的辦法使小孩服從于你。但是，這些粗劣的辦法只能帶來一種極為不良的后果。而真正要他人做事的唯一方法就是，給他想要的東西。那么，一個人到底想要什么呢？美國學識最淵博的哲學家之一，人類本質里最深遠的驅動力就是“希望具有重要性”。林肯曾在寫信時提到，“人人都喜歡受人稱贊”。：“人類本質里最殷切的需求是渴望被人肯定。”他不用“希望”、“需要”，或是“盼望”等字眼，而用的是“渴望”這個詞。這種渴望不斷地啃嗜著人的心靈，少數懂得滿足人類這種欲望的人便可以將他人掌握在手中。這種“希望具有重要性”的感覺，也是人類與禽獸最大的分野。在日常生活中，我們通常忽略的美德之一便是贊賞投他人。有時，兒女從學校帶回一份好成績單，我們忘了稱贊他們；當孩子們第一次烤了一個蛋糕或做了一個鳥籠，我們也忘了鼓勵他們。對孩子們來說，父母的注意和贊賞是最令他們高興的。在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點贊美的溫馨，這一點小火花會燃起友誼的火焰。傷害別人不僅不能改變他們，更不能鼓舞他們。愛默生說過：“我遇見的每一個人，或多或少是我的老師，因為我從他們身上學到了東西。”如果這話對愛默生來講都正確可行，那么對我們每個人則更是如此。讓我們不要老是想著自己的成就、需要，而應盡量去發現別人的優點，然后不是逢迎，而是出自真誠地去贊賞他們。想要別人怎樣對你，先得看你如何對別人。一般情況下，當我們贊美對方時，能激起他人的好感，拉近彼此間的距離。但是這種恭維一定要發自內心，不能一味的奉承對方，否則適得其反。要“真誠、慷慨地贊美”，而人們也會把你的言語珍藏在記憶里，終生不忘。《人性的弱點》如一盞明燈，照亮著生活中那些令我們困惑的角落，給我們以指引，起開啟幸福的大門

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