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貫徹落實廉政準則自查報告-資料下載頁

2025-10-26 12:39本頁面

　　

【正文】格要求親屬及下屬，主動地接受社會和群眾的監督；三是各部門、各單位要結合本部門實際，深入開展自查自糾，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。同時，通過召開黨組會、專題民主生活會、部門會議,層層組織領導干部和廣大干部職工學習貫徹《廉政準則》。并以支部為單位開展學習討論，組織黨員干部撰寫學習體會，提高學習效果。訂廉政承諾書，并進行了公示，主動接受社會和群眾的監督。二是開展了《廉政準則》知識測試，檢驗學習效果，進一步促進和強化黨員領導干部學習掌握《廉政準則》的自覺性和主動性。三是舉行了廉政宣誓儀式，通過宣誓，使大家的心靈受到洗禮，始終繃緊廉潔自律這根弦，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。四、健全完善制度，建立確保《廉政準則》貫徹落實的長效機制。把《廉政準則》的要求細化并融入到業務工作的各個環節，對照《廉政準則》要求，查找薄弱環節和廉政風險點，有針對性地建章立制，修訂完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》等五項配套制度，把廉潔從政各項要求落實到具體業務工作的各個方面，形成廉潔從政與農業和農村工作相互融合、相互促進的局面。五、強化監督檢查，保證貫徹落實《廉政準則》的執行力。加強對黨員領導干部的監督檢查，使自律和他律有機結合起來。在加強黨內監督、行政監督的同時，充分發揮群眾監督作用。把執行《廉政準則》情況納入黨風廉政責任制、政風行風建設和工作績效目標任務考核范疇，與干部的評優評先有機結合起來，實行嚴格的管理考核，確保《廉政準則》的貫徹執行。二○一一年九月五日第五篇：貫徹落實《廉政準則》自查報告貫徹落實《廉政準則》自查報告主要內容：一、主要做法（一）加強組織領導，“一把手”負總責，領導班子成員按分工各司其職，研究部署相關工作，對分管部門《廉政準則》落實情況加強督導。把貫徹落實《廉政準則》作為當前一項重要工作來抓，第一時間召開專題會議，向全體干部職工傳達有關精神，要求各級黨員領導干部要把對《廉正準則》的貫徹落實作為當前和今后很長一段時間內的中心工作來抓，學習好《廉政準則》，把握好《廉政準則》的實質，在行動中自覺遵守《廉政準則》。（二）組織黨員領導干部開展自查自糾的剖析整改工作。組織召開了機關全體參加的《廉政準則》自查自糾專題會議，科級及以上領導干部圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照檢查、自查自糾，重點對自查自糾《意見》列舉的10個方面和遵守政治紀律等問題，進行了自我剖析和問題查擺，填寫了《領導干部個人自查情況報告表》。（三）加強《廉政準則》學習宣傳工作，全面領會《廉政準則》的精神實質。一是領導干部帶頭學，做到五個帶頭：即帶頭加強思想修養和從政道德，廉潔從政；帶頭依法行政，防止不當行政和違法行政；帶頭勤政高效，解決辦事效率不高的問題；帶頭求真務實，克服形式主義和報喜不報憂的現象；帶頭艱苦奮斗，勤儉節約，防止鋪張浪費。二是組織集中學，利用政治理論學習時間，集中組織學習《廉政準則》，要求認真學習，學透主要內容，把握基本精神，增強主體意識，積極主動行使黨員權利、履行黨員義務。三是多種渠道立體學，要求結合自身工作實際，通過個人自學、集中學習和專題輔導等方式，系統學習《廉政準則》原文，明確權利職責，知悉開展工作方式和保障措施等，組織召開座談討論會，交流學習成果。四是列入日常考核督促學。將對《廉政準則》的學習情況列入日常紀實性考核和年終考核工作中，切實加強對黨員領導干部的管理和監督。二、存在的問題通過開展《廉政準則》的學習，在精神面貌、工作作風、依法行政等方面都有了明顯的提高，有力地促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了反腐倡廉建設，但與上級的要求還有一定差距，一些方面有待于進一步提高和改善。重安排，輕落實。由于近期業務工作繁忙，人員緊張等原因，存在部分干部對學習《廉政準則》的主動性不夠，在貫徹學習工作上，布置安排的多，但具體抓落實不夠。三、采取的措施和下一步的打算針對上述存在的問題，我局將在繼續深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：一是各部門要高度重視，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性和必要性，從加強本科黨風廉政建設的高度，切實抓好《廉政準則》的學習宣傳和組織實施工作。二是黨員干部，尤其是黨員領導干部要以身作則，帶頭學習貫徹《廉政準則》，切實發揮表率作用，每一個同志要把“八個嚴禁”、“52個不準”當成自己的人生信條，嚴格執行。三是加強監督檢查，貫徹落實好《廉政準則》。通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內化為干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。

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