2005～2006年度創建文明單位工作打算-資料下載頁

　　

【正文】 關鍵崗位、重要部門要加強監督制約，提高法制意識，定期開展專題學習，不斷提高防腐拒變的能力。班子成員還要認真參加雙重組織生活會，勇于對照檢查，勇于開展批評和自我批評，自覺接受內外監督，樹立起廉政勤政的表率形象。切實加強基層黨組織建設，形成長效管理機制。根據《上海市黨支部建設綱要》，抓好加強黨建常效管理，并根據綱要精神和上級黨委要求，認真及時制定工作規劃，使黨建工作做到目標確定、任務明白、分工清楚、責任明確。要繼續正常“三會一課”制度，認真抓好的“民主評議”工作和開展黨內“雙優”評選活動，進一步落實好黨員責任區制度，規范黨建基礎臺帳，重視黨員隊伍的教育和管理。我們要通過黨建工作的加強，充分發揮全體黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用和改革中的火車頭作用。對新建立的部門，及時設立黨支部，確保黨建工作的正常開展，同時做好新建黨支部的達標考核工作，力爭年內達標。積極做好黨員的發展工作和對積極分子的培養。以黨建創新為載體，全面落實黨建工作，使我所的黨建工作躍上新臺階。貫徹實施《綱要》，塑造城市精神。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為抓手，強化職工的思想道德建設，努力形成團結、友愛、互助的社會關系；公平、守信、有序的經濟關系；民主、務實、高效的政治關系；親密、平等、和諧的家庭關系。同時深入開展理想信念、服務宗旨、法律法規、職業道德的四項教育，把滬北所的職工隊伍建設成具有促進企業發展的理想信念、優質服務的業務技能、奉獻社會的思想道德、遵章守紀的文明之人，誠實守信的行業精神。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，塑造城市精神，堅定廣大職工對實現全面小康目標的信心，并積極投身建設。（二）加強各類機制探索，確保生產服務體系的良好運作。調查研究，探索適應新形勢的服務工作機制。根據“三位一體”體制運行兩年來的實踐，在總結經驗的基礎上認真開展調研工作，按照“服務第一、效益優先，精簡高效”的原則，結合實際，積極探索，建立和健全適應新形勢、新要求的安全優質服務運作機制。一是新建普陀辦事處、閘北辦事處，下設武寧路、萬里、桃浦、普善路、大華、靈石路6個營業收費站，并逐步將小修等部門歸屬管轄區域，優化“三位一體”的管理功能。二是對滬太路1500弄試點小區進行兩次供水管理模式的探索，推出用戶實名制，真正方便居民；三是對流量儀、饋水表、大用戶等實行專項管理，對有關數據進行定點采集、定時摘錄、定期分析，及時發現問題，及時采取有效措施；四是形成管網為條、水表為塊，條塊結合，全面整治的網格化管理新格局；五是抓好專項改造，對區域內的26個居民小區實施管網改造，48條道路管網改造配合；六是有序做好改善管網水質、總表分裝、定期調表等工作。突出重點，切實12全文查看第五篇：創建文明單位工作情況匯報關于開展創建市級文明單位的情況匯報為進一步增強公司全體干部職工爭創意識，確保創建文明單位各項措施落到實處，全面實現公司爭創市級文明單位目標，促進公司持續健康發展，根據公司“十二五”規劃，結合全年生產經營任務和精神文明建設工作目標，在**高新區文明辦指導幫助下，我公司積極開展了市級文明單位創建活動，現將活動開展情況匯報如下。一、單位基本情況二、文明創建工作的主要做法和成效（一）加強領導、健全機制。公司高度重視文明創建工作，始終把爭創市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創建基礎入手，科學規劃，精心組織，穩步推進。1．組織健全。成立了以總經理為組長，黨總支書記為副組長，其他班子成員為組員的創建工作領導小組，下設創建活動辦公室，為常設工作機構，負責日常創建計劃、管理、協調和督察工作，目前公司已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯動機制。，結合工作實際，制定了切實可行的創建活動方案，并將創建工作細化，分解到各部門、落實到具體責任人。每月專門聽取匯報，研究文明單位創建工作，將文明單位創建工作納入黨總支年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核，并做到了有足夠的經費投入。（二）強化教育，提高素質。精神文明建設的目的在于塑造人，提高人的素質。**公司在創建中始終抓住這一根本，努力在提高員工隊伍政治素質和業務素質上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發展觀活動，創先爭優活動以及爭創學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為員工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導員工廣泛學習業務知識，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高員工的思想政治素養和業務干部水平。（三）加大宣傳、營造氛圍。為有效引導全員投身文明單位的創建工作中去，做到全員參與，全民創建。公司十分注重創建氛圍的營造。利用公司門戶網站、宣傳欄、內部報刊以及企業微信平臺等方式廣泛宣傳文明創建知識，宣傳好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在宣傳欄中開辟文明創建專欄，宣傳文明創建的積極成果，將文明創建工作的宣傳納入宣傳計劃之中。（四）豐富創建形式和活動載體，完成企業各項生產經營指標。近年來，我們結合深入學習“黨的群眾路線教育實踐活動”，黨員“創先爭優”、“黨員先鋒崗”、“道德模范評選”等黨建活動；開展公司職工“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“徒步踏青拉練”、“全民健身排舞”、“中國夢演講比賽”、“閱讀人生、讀書征文活動”、“勞動美攝影比賽”、“歌唱祖國卡拉OK大賽”等工會、共青團活動。充分調動了廣大員工的主動性和積極性，也使文明單位創建活動豐富多彩。，把制度建設和管理創新作為提升管理效率和運營水平，實現結構調整的重要手段。按照“雙增雙降”工作的要求，通過各種手段細化流程管理和考核，持續降低存貨，減少了應收賬款，有效降低了經營風險；開展了“攻堅克難比業績，立足崗位做貢獻”的勞動競賽活動，充分調動了員工的工作主動性和積極性。，提升員工專業技能水平，全年共舉辦各類培訓19項次，培訓員工總計758人次。組織開展拜師學藝活動，有效提升了員工的職業技能水平。按時足額為員工繳納各種社會保險，定期組織職工健康體檢工作。，注重事前預防和教育工作，在全公司范圍內組織了專門的安全生產專題教育，安排了細致的分類摸底檢查，對發現的不安全因素進行了整改。開展 了消防和應急安全疏散演習，有效提高全體員工的安全意識,在做好各項工作的同時，保證了全年無重大安全責任事故發生。，維護職工合法權益。為218名在職職工辦理了“在職職工互助醫療保險”，為大病職工辦理醫療保險理賠手續。凡員工家里中的婚、喪大事，公司工會、公司領導都能親臨現場慰問，帶去了公司的關心和問候。組織開展了多項有益的文化、娛樂和體育活動，參加區、市和集團公司舉辦的各類文藝體育活動均取得優異成績。組織承辦了與*****的職工聯誼運動會，參加了高新區首屆籃球聯賽，為**區的和諧穩定做出了貢獻。三、文明單位申報。創建市級文明單位，是我公司今年的一項重要工作，我們將嚴格按照市級文明單位創建工作的要求，在**區文明辦的大力支持下，以企業建設為根本，以促進發展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創建工作力度，完善文明創建工作制度，用文明創建提升全員素質，不斷推動企業創新發展，為**區、**市的經濟發展和精神文明建設作出應有的貢獻。二〇一四年十一月