做好新形勢下的企業思想政治工作的思考-資料下載頁

　　

【正文】 化，思想政治工作不能單靠傳統那種“我說你聽，我打你通”的方式，要注意工作方式方法的改變和創新。在選擇工作方法時，要從員工認同處做起，不能空對空，要走出辦公室，到第一線去，了解員工的愿望和要求，真正把工作做細做好。在工作中，要以情感人，以理服人，幫助員工解決實際困難，贏得他們的尊重。四、正確引導，輿論先行思想是行動的先導。要充分利用好企業內部廣播、報刊、網絡平臺、板報、條幅標語等形式，對企業重大活動、舉措進行有效宣傳，在企業內部營造良好的輿論氛圍。要站在戰略的高度，以敏銳的目光，捕捉內部有價值的信息，及時、高效地做好策劃和宣傳工作；健全宣傳隊伍，快速反應，及時報道，準確反映各類生產、經營活動，并重點突出。充分發揮激勵、凝聚和輿論監督等職能作用，增強向心力和凝聚力，在公司內營造開拓創新、奮發向上的良好氛圍，促進企業生產經營業績的提升。（楊彥芬）第五篇：新形勢下,如何做好企業思想政治工作新形勢下,如何做好企業思想政治工作摘 要：國家經濟繁榮的基礎在于企業的進步，企業的進步取決于技術進步、精細化管理和職工素質的提高，而職工素質的提高又同職工的精神狀態、教育培訓密切相關。企業思想政治工作任務就是要按照黨的基本路線要求，從實際出發，培養與現代化企業相適應的“一流”職工隊伍，不斷提高企業的經濟效益，促進生產力的發展。關鍵詞：企業思政工作；以人為本；中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：16743520（2014）05002501黨的十八屆三中全會后，隨著我國各項改革的不斷深入，企業的運行機制、管理方式、分配辦法也都發生了很大的變化。在新形勢下，現代企業思想政治工作必須進一步解放思想、開拓創新，充分發揮思想政治工作的優勢，為企業各項工作的順利開展架橋鋪路、保駕護航。一、思想政治工作要以人為本，充分發揮職工在實際工作中的能動作用。思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。企業要真心實意地愛護職工，關心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強企業的凝聚力、向心力。目前，部分電力企業正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，各企業要以這次教育實踐活動為契機，企業領導要以這次活動為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當中，接地氣、摸實情、聽真言，切實為職工群眾解難題、辦實事，解決了職工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項工作不斷取得新的成績。另外，不能把職工只當作受教育的對象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達黨的新政策、新主張，通報企業當前發展的新機遇和解決重要問題的方案，讓職工對企業的發展和重大決策充分發表意見建議，充分發揮職工在工作中的能動作用。二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。經濟工作是思想政治工作的基礎，離開經濟這個基礎，思想政治工作就成了無源之水、無本之木。因此，要想做好思想政治工作，增強思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不斷提高企業的贏利水平。就當前發電企業來說，就是要緊緊抓住發展新機遇，對內著力精細化管理，提高職工的專業技能和思想政治素質，對外積極樹立品牌形象，加強和地方政府的溝通，結合企業實際，發揮企業區域、資源、人材優勢，不斷增加新的利潤增長點，提高企業的經濟效益。職工收入增加了，后顧之憂沒有了，心情舒暢了，這種情況下，思想政治工作的吸引力和感召力才會不斷增強，職工的主人翁責任感和工作熱情才會被激發；其次，增強思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創新能力的平臺。對于發電企業來說，要結合企業實際，利用機組運行穩定相對空閑時間，組織開展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業技能大賽，鼓勵職工為企業發展進步提出“金點子”和自主開展各種小改小革活動，并建立一定的獎勵激勵機制，對在大賽中獲獎和合理化建議被采用的職工進行物資獎勵，調動職工的積極性，挖掘、開發職工的潛力。三、思想政治工作要注重教育培訓，提高職工的思想政治素質和專業技能素質。一流的企業需要一流的職工。職工綜合素質的高低決定了企業的興衰與成敗。企業在生產經營過程中，積極組織職工開展各種專業技能培訓的基礎上，還要認真抓好職工思想政治素質的培養。這就需要企業各級政工干部要增強工作的敏銳性、預見性，善于分析問題，把握動向。在思想政治教育中，一要結合職工實際，力爭做到“三心”，即細心觀察職工的思想動向，真心與職工交朋友，用愛心關懷教育后進職工。二是要抓標桿、樹典型。工作中，要善于發現先進典型，積極利用企業內部宣傳載體，大力宣傳企業中各級先進典型人物的先進事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠服，人們就會向先進人物學習，向先進人物那樣去做。三要建立競爭機制。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優罰劣。職工在競爭機制的鼓勵下，為了能取得更好的工作績效，必定會主動熟悉專業，鉆研專業技巧，珍惜學習機會，在企業內部日漸形成一種趕、學、比、超良好學習工作氛圍。四、思想政治工作要齊抓共管，切實增強思想政治工作的實效性。新形勢下，做好思想政治工作不能只靠少數的幾個人，企業黨群部門和生產技術部門要高度重視、齊抓共管，要建設一支包括政工專職干部和行政業務干部，以及黨員、團員、先進模范人物、班組長和工會、婦女工作積極分子組成的隊伍。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟，抓住重點，抓好典型和調查研究，抓好總結經驗教訓等；技術部門要結合每項具體工作，做好本專業人員的思想工作；工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動，參與企業的民主管理和民主監督。共青團組織要按照青年的特點，采取生動活潑的形式，通過開展吸引青年和為青年服務的各項活動，培育新一代職工隊伍。還要注意邀請有學識、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會活動家來參與企業思想政治工作。俗話說：磨刀不誤砍柴功。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實效?？傊滦蝿菹?，企業思想政治工作要把握好時代特征，順應時代要求，在借鑒和繼承傳統方法的基礎上，不斷充實新內容、積累新經驗、探索新方法，進一步調動廣大職工的思想覺悟和主動性，激活廣大職工的創造性和責任感，為促進企業改革、發展和穩定，發揮應有的作用。