關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法-資料下載頁

　　

【正文】 辦法第十三條所列情形，并具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任。（一）對職責范圍內發生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；（二）發生問題后，能積極主動配合組織調查處理的；（三）認真整改，成效明顯的；（四）有其他立功表現的。黨政領導班子及其成員責任追究由上級主管部門進行追究；各部門及負責人責任追究由學院黨委進行追究。第十七條 黨政領導班子及其成員、各部門及負責人違反本辦法，需要查明事實、追究責任的：黨政領導班子及其成員由上級按照有關規定處理；各部門及負責人由學院紀委按照干部管理權限及有關程序調查并交由學院黨委處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀委、紀檢監察審計室按照黨紀政紀案件的調查并交由學院黨委按程序辦理；需要給予組織處理的，由組織部或者由負責調查的紀委、紀檢監察審計室會同組織部，按照干部管理權限和規定調查并交由學院黨委按程序辦理。第十八條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。領導班子集體研究做出并組織實施影響黨風廉政建設的決策，追究集體責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接分管的領導承擔主要領導責任，參與決策的其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。按照黨風廉政建設責任制規定，對直接主管工作不負責任、不履行或者不正確履行職責，造成損失或惡劣影響，負直接領導責任的，追究其主要領導責任；對分管工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，造成損失或惡劣影響，負次要領導責任的，追究其重要領導責任。第十九條 受到責任追究的黨政領導班子及其成員、各部門及負責人，取消當各類評先評優資格。各部門負責人單獨受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；單獨受到責令辭職、免職處理的干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的負責職務，兩年內不得提拔。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。第二十條 實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照本辦法應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。第二十一條 學院紀委、紀檢監察審計室應當加強對實施責任追究情況的監督檢查，發現考核中弄虛作假、有應當追究而未追究、責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促予以糾正。第二十二條 通過信訪舉報、專項治理、責任制考核、審計監督、巡視檢查、干部考察、民主評議等途徑發現的需要實施責任追究的案件線索及領導批辦、上級交辦的案件線索，應當及時進行調查。第二十三條 第二十四條第六章 附 則本實施辦法由學院紀委、紀檢監察審計室負責解釋。本實施辦法自發布之日起施行。中共XXXXX職業技術學院委員會2014年5月10日第五篇：黨風廉政建設責任制實施辦法前郭縣農村公路管理所黨風廉政建設責任制實施辦法為了進一步加強前郭縣農村公路管理所黨風廉政建設責任制，明確黨政領導和領導干部的黨風廉政建設責任，更好的貫徹落實中央國家機關《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施意見，結合我所實際，特制定本辦法。一、指導思想和基本原則實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論為指導，以《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為依據，堅持“兩手抓”，明確任務，落實責任。實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨支部統一領導，部門各負其責。依靠群眾職工的支持和參與。實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨，從嚴治政，立足教育，著眼防范。集體領導與個人分工相結合。一級管一級，層層落實。二、職責范圍前郭縣農村公路管理所黨支部書記，領導小組對本班子成員黨風廉政建設負責。班子成員根據分工要對分管部門負責。三、責任內容領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：根據上級黨委關于黨風廉政建設要求結合實際，研究制定職責范圍內的工作計劃和階段性目標，并組織實施。認真貫徹領導干部廉潔自律各項規定。根據上級有關規定，結合本單位負責人實際，建立各項廉政規定。認真開好領導班子民主生活會，對本級領導班子或干部發生不廉潔問題，要及時召開指定內容的專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。經常聽取黨風廉政建設情況匯報，對存在問題進行分析研究，提高解決辦法，并組織實施，抓好落實。認真總結宣傳黨風廉政建設和先進典型和經驗，認真剖析反面典型，吸取教訓，提出整改措施。堅持民主集中制的原則，對重要專項充分發揚民主，聽取群眾意見，按黨的路線方針政策和法律法規做出科學正確的決策決定。第六條黨員領導干部在黨風廉政建設中承擔以下責任：領導干部黨風廉政建設各項制度規定，嚴于律已，給廣大群眾干部作表率。按照分工部署，結合分管工作，認識真組織實施抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。了解本單位負責人領導干部黨風廉政建設及領導干部廉潔自律情況，針對性的開展工作。黨政重要領導要有針對性的定期或不定期找班子成員及科室負責人談話，對有問題的要及時提出 誡勉。自覺接受組織和群眾監督。虛心聽取意見，勇于糾正自身的缺點和錯誤。積極參加班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實搞好自查自檢。四、考核標準第七條考核工作按優秀、良好、一般、差四個檔次，對領導班子和領導干部做出評價。第八條黨風廉政建設領導班子標準是：對上級關于黨風廉政建設工作的安排部署，傳達貫徹落實，切全實際，落實措施有創見黨風廉政建設的各項規章制度健全完善，約束性、操作性強。對上級的黨風廉政建設任務，成效明顯。對職責范圍內發生的違法違紀和不正之風報告及時，查處認真，糾治到底。班子成員清政廉潔，團結一致，凝聚力強。班子成員對配偶子女和身邊工作人員教育管理嚴格。未發生違法違紀或有損形象的不良行為。第九條良好領導班子標準對上級關于黨風廉政建設工作安排部署傳達貫徹比較迅速，落實措施比較得力。黨風廉政建設的各項規章制度比較完善。對上級制定的黨風廉政建設執行得比較自覺，落實得比較好。對職責范圍內發生的違法亂紀案件和不下達這風能夠組織力量進行查處。班子風氣正，比較團結。班子成員對配偶子女和身邊工作人嚶教育管理比較嚴格，沒有違法，違紀案件。第十條一般領導班子標準對上級關于黨風廉政建設工作安排部署傳達貫徹不夠及時，缺有效的落實措施。黨風廉政建設規章制度不夠健全配套。對上級制定的黨風廉政建設的制度執行得不堅定自覺。對職責范圍內發生的違法案件和不正風查處徹底。班子精神狀態不佳，缺乏凝聚力。班子成員對配偶子女和身邊工作人員疏于教育管理，其行為在社會上有不良反映。第十一條差的領導班子標準對上級關于黨風廉政建設工作安排部署傳達貫徹不夠及時，缺有效的落實措施。黨風廉政建設規章制度不夠健全配套。對上級制定的黨風廉政建設的制度不執行不堅定自覺。對職責范圍內發生的違法案件和不正風查處不徹底。班子渙散，不團結。班子成員對配偶子女和身邊工作人員放松教育管理，甚至包庇，放縱、其行為在社會上造成影響。第十二條領導干部的考核檔次和標準按照領導班子考核相應的檔次和標準進行。農村公路管理所