區政協機關黨支部20xx年度工作總結-資料下載頁

　　

【正文】 強自身建設，發揮職能作用 政協機關中層班子在區委和政協黨組的領導下，根據區政協常委會工作安排，認真落實崗位責任制，自覺形成合力，整體作用越來越得到發揮，尤其是開展學習十六大精神，開展“檢視建區五年路”學習教育活動以來，班子成員之間思想、工作上及時溝通，經常交心通氣。我們一是通過加強機關思想政治建設，使整個機關更加精神飽滿，朝氣蓬勃，富有凝聚力和戰斗力。二是班子成員都能以正確貫徹民主集中制的原則為出發點，以加強機關黨支部建設為重點，進一步健全“三會一課”，民主評議黨員等制度，落實目標責任考評制度，做到既分工又合作。三是大家把機關辦公室作為一個整體，自覺提高履行職能的積極性和主動性，辦事責任心、辦事效率和質量上每年都有了新的提高。能從思想上充分認識維護黨的紀律和政協章程的嚴肅性，加強組織紀律觀念和法律意識，克服消除個人主義和自由主義思想，正確處理好“四個服從”的關系。在機關實行“一崗雙職”，5名支部委員都由科級干部擔任，更加強化了全局意識，充分發揮集體智慧，大家心往一處想，勁往一處使，高質量辦會、高標準辦文、高效率辦事，使黨建工作和機關工作融為一體，齊頭并進。三、狠抓作風建設，樹立良好形象 機關中層班子自覺突出兩個服務的觀念，即為領導服務、為委員服務，歸根結底就是為政協工作服務，因此，我們都能愛崗敬業，要求干部做的，自己帶頭行動，時刻用為人民服務的宗旨來鞭策自己。首先，健全規范完善各種規章制度，促使各項工作逐步邁上規范化、制度化、程序化的軌道。我們把建章立制，推行以制度管人作為加強“兩化”建設的重要措施來抓。先后修訂出臺了11項常委會工作制度和10項機關工作制度，并匯編成冊下發執行，機關工作人員嚴格實行崗位目標責任制量化管理，做到領導有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯絡組活動也事先有計劃，按時序推進。其次，通過開展學習十六大精神，貫徹落實“三個代表”重要思想，大家進一步增強了群眾觀念，每月安排一定時間深入委員之中，了解委員在想些什么、干些什么、需要什么，對聯系掛點的專委會、聯絡組能及時協調聯系，聽取意見和建議，做好工作指導和支持服務工作，突出了政協機關的協調性、配合性和政協機關工作人員的民主、團結、協調、虛心的協作精神。第三是進一步轉變了工作作風，大家積極出謀獻策，力求使各專委會、聯絡組的活動形式更加充實多樣，活動內容更加活潑新穎，成效更加明顯，體現政協的生機和活力。如政協辦公室協調配合經濟委就《區人民政府關于扶持重點企業的若干規定》等文件的落實情況進行調查了解和座談討論，從政府服務、稅務和財政扶持等方面提出了13條進一步改進的措施，引起領導的高度重視，區委林書記還專門作了重要批示；提案和文史辦公室全面推行提案辦理二次反饋制度，選定提案中反映的一些重點、熱點問題，組織提案人對承辦單位的提案辦理情況進行跟蹤視察，促進了提案辦理的落實，提高了辦理質量；臺港澳僑聯絡辦公室開展對區投資環境的評議調查活動，印發了《區投資環境評議調查問卷》，在全區300多家三資企業進行問卷調查，就收集匯總評議調查的情況，專題與區外經貿局、經貿局等職能部門開展對口協商。今年，區委安排政協機關鉤掛北峰街道招集社區，機關班子成員經常到該社區，就人居環境大整治、制止非法占地蓋房、黨建、經濟發展、防抗非典工作進行指導，督促抓好工作的落實。四、勤政廉政，抓好黨風廉政建設 我們不因為政協機關是“清水衙門”而放松了對干部的教育管理。一方面通過聽取區紀委黨風廉政工作通報，組織觀看反腐倡廉電教片，請區政協領導在支部大會上黨課，開展以艱苦樸素為主題的學習教育等活動，教育和警示干部，加強了領導干部自身對反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識，正確把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的規律和特點。積極推薦政協委員受聘擔任有關單位的監督員，安排機關干部和政協委員參加行風評議和防治非典督查等工作，自覺地把抓好黨風廉政建設與政協的民主監督有機地結合起來。另一方面，抓好機關效能建設，落實效能建設有關規定，努力創建“委員之家”。在幾次效能檢查中，政協機關干部沒有一人違反規定受到查處。同時，認真搞好后勤管理，積極推行政務公開，機關的財務、工作計劃、總結等都按要求及時在政務大樓前公開。五、銳意開拓創新，推進各項工作的落實宣傳推介工作有了新的突破。上半年，已編發《政協》2期，征集《文史資料》26篇，8萬多字，同時編發了一期《委員學習材料》，匯集中共十六大精神和人民政協基本知識二百多題，供委員學習，準備于7月底舉辦一次知識競賽活動。我們還先后在全國《人民政協報》、省《政協信息》、《政協報》和《晚報》等市、區報刊發表理論文章、信息報道26篇（條），其中“區政協開展主席接待日活動”的報道，在《晚報》海外版報道后，還被新華社網上轉播，有效地擴大了我區政協的影響。重視反映社情民意的工作，我們制定了委員反映社情民意登記表，開設了主席每月接待日制度，充分調動了政協委員反映社情民意的積極性，半年來，141名政協委員中已有106名報送了信息，占76%，提供各種建議意見201條，編發《委員建言》達23期，創造了歷年同期的最好成績。把抓黨建、綜治、計生、創建文明單位工作作為促進機關工作的有力抓手，起到互相促進的作用。機關黨建工作一直走在前列，健全落實培育機關黨建典型工作機制，計劃周全，載體多樣，內容豐富，較好地發揮支部的政治核心作用，以支部創先帶動機關工作的全面推進，今年，支部被區委評為“先進基層黨組織”，受到表彰。綜治工作做到有計劃，有實施，有總結，作為區綜治成員單位，我們請區政法委在政協常委會通報上半年全區政法綜治工作情況，協調并結合社會法制委活動，參與開展評議政法系統行風，組織視察法院、公安工作，成效明顯。計生工作能按照要求，健全簿冊，開展計生宣傳，落實對掛鉤戶的聯系走訪扶持工作。搞好機關管理，做到衛生整潔，文明有序，安全簡樸，體現政協機關良好精神狀態，今年初，機關被區委、區政府評為“文明機關”。六、存在問題班子整體理論水平還有待提高。為領導當參謀出主意做的還不夠。服務水平和質量不夠高。組織撰寫介紹區政協工作經驗的理論文章少，宣傳工作仍需努力。與政協各組成單位的聯系、溝通還不夠，缺乏制度化。【】