危險化學品從業單位安全標準化資料-資料下載頁

　　

【正文】 知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規定。（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠后，到相應車間開具請求培訓介紹單，并持介紹單到安全環保科進行登記，由安全環保科組織廠級安全教育和培訓。，應注明崗位、所屬勞務公司。，凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況，應由介紹人或勞務公司報生產科長后，并報廠級領導同意并簽字確認后方可參加培訓。凡有以下情形之一的不得錄用：未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。，由安全環保科組織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，并開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓。，指定帶領師傅，簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。一、星期三。，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，并上報安全環保科，同時要對作業人員進行作業前安全教育，落實安全監護制度。，安全活動要有布置，有要求，有內容，有記錄，有檢查，講實效。，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規和政策，總結安全生產經驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。為確保化工廠員工的身體健康，杜絕職業病的發生，特制定本制度。本制度適用于化工廠內所有員工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。 4工作程序《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，設置職業衛生管理機構并配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責我廠的職業衛生管理工作。,其應包括: :單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業群體分布及其健康評定和職業性四種人(職業病、疑似職業病、觀察對象及職業禁忌癥)情況等。:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發放及出勤情況等)、職業史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業性健康檢查結果及其健康評價等。、檢測情況:包括危害因素種類、監測或檢測時間、地點、濃度（強度）、國家允許標準及評價結論等。,并建立相應的管理制度。：單位基本情況，工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度，產生職業病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。，生產技術、工藝、材料等發生變更后30日內申報變更內容。、法規及其相關衛生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。、工會組織及車間的兼職職業衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門組織的職業衛生培訓。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業病危害的重要保證。、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產設備同步運行。，制定各類防護設施的檢修保養周期，記錄檢修情況及時間，發現問題及時報告和做好應急處理等。,嚴格把好個人防護用品的購置關，根據各工序職業病危害因素的種類，制定個人防護用品的發放標準表，合理發放個人防護用品，做好發放個人防護用品的登記和管理。、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。、運輸、貯存、使用可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料，應當有中文說明書并載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生危害后果、安全使用注意事項、產品成份檢驗報告、職業病防護以及應急救治措施等內容。,對極度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監測系統自動報警裝置，并應由專人負責職業病危害因素日常監測和登記管理，確保監測系統處于正常運行狀態。，定期組織對工作場所進行職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。，應當立即采取相應治理措施。、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。《職業病危害事故調查處理辦法》的規定，結合實際情況制定“職業病危害事故應急救援預案”。，應當立即向衛生行政部門、勞動安全監督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業病危害事故報告要及時、準確，內容包括事故時間、地點、發病情況、患者去向、死亡人數、可能發生事故的原因、己采取措施和發展趨勢等。，應當按國家職業病報告規定向當地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、化學毒物預防知識、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業。招工過程嚴格把關，防止冒名頂替或招收童工（未滿16周歲），同時把好崗前體檢關，杜絕職業禁忌癥患者進入禁忌崗位；，應將工作過程中可能產生的職業病及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者。，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業病危害的作業時，應當如實告知。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間；改進落后的高溫作業工藝，增添必要的通風降溫設備；供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業禁忌癥患者應及時調離高溫作業崗位，作妥善安置。為了正確評價生產環境中塵毒、噪聲等對職工健康的危害程度并進行監護，鑒定各部門安全衛生工作的成效，必須對生產環境中的塵毒、噪聲進行定點、定期監測。適用于全公司各生產環境。 氯氣、塵毒、噪聲 、噪聲監測點的定點和定期監測。、噪聲監測點由安全部會同各單位依據下列原則和標準確定。，工人經常停留或持續操作的地帶，能反映工人實際接觸塵毒、噪聲的地點作為監測點。，不應以作業崗位確定監測點，應按實際情況確定監測點。，應分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監測點。，只確定一個粉塵監測點。，既應作為固定的監測點，并建立監測記錄。、噪聲監測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由安全部審批。、噪聲監測由安全部負責監測，每周一次，并認真記錄。、設備內等特殊作業場所進行有毒、有害氣體檢測，并依據結果判定合格與否。為了切實加強對職工勞動防護用品和保健發放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。適用于本公司各部門勞動防護用品的發放和管理。，并監督檢查職工的佩戴情況。 ，認真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統一保管。，由安全環保科統一制定，勞動防護用品的領取，保管發放由生產科專人負責。、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證，產品合格證和安全鑒定證。，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確定不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品。，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。相關單位還應有專人和專門措施，保護其處于良好待用狀態。，對勞動保護用品質量和技術要求進行監督，并及時向上級部門進行信息反饋。，超范圍發放小件勞動保護用品，由單位申請，安全環保科審核，廠長審批，生產科登記發放。，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全環保科報主管領導審批，方可解決，并報集團公司審核備案。（6個月以上）因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發放時間。，由安全環保科審批，更換。對非因工造成 勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。、護耳器等應發放到個人，由個人專管專用，其余可發放至班組，班組保管，集體使用，保證應急情況方便使用。，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。：防毒面具等，要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞；，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。，由設備科調查落實后，分類匯總、報主管廠長審批。、發放、管理、登記工作。，使用單位負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設備科。如人為損壞或丟失由責任單位落實到人，照價賠償。，由各單位安全員負責保管或發放使用。如發現現場沒人風扇仍然啟動的單位（用于物料、設備降溫的風扇除外）對責任人處罰50元。，必須設專人負責管理。、檢查記錄及收發放記錄（要有領取人、管理人員簽字）。，并保證二十四小時隨時能取出藥品。，并做好記錄。，每班設一名藥品管理人員，非藥品管理人員不得隨意打開取藥。，由安全環保科統一銷毀，并做好記錄。為落實企業安全生產責任制，加強對特種作業人員和特種設備作業人員的管理，規范特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生產，特制定本規定。本規定適用于我廠特種作業人員、特種設備作業人員和在我廠從事特種作業的人員，作業人員包括：電工、司爐工、機動車輛駕駛員等其他相關作業人員等工種，以下統稱為特種作業人員。，必須按照國家關于《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。，嚴格按照相關規程進行操作。，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。、檢修、維護等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。、安全員有權對違章從事特種作業工作的行為進行制止和處理。、發證和復審：，以書面報告經廠長批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織培訓和考核。，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。，不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告化工廠生產科同意，方可變動。，由化工廠生產科和安全環保科負責組織進行安技培訓。，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司勞資處和安全環保科。，對特種作業人員資料檔案進行備份。，特種作業人員應當遵守本規定，生產辦應將本規定落實到外來作業人員或單位，確保安全作業。為了加強廠內交通管理、防止交通運輸事故發生，特制定本制度。所有進入公司的機動車輛和公司內部的機動車輛。，本廠或外單位入廠車輛都必須認真貫徹執行、自覺遵守廠內交通安全規定。，嚴禁違章作業，行車進入禁火區內嚴禁吸煙。車輛應在中心道上行駛，嚴禁與生產系統設備管道接觸。、車間、交叉路口上停留車輛。、拐彎，應顯示信號，要做到“一慢、二看、三通過”，減速鳴笛，注意觀察。，嚴禁與汽車及其它車輛搶道。、摩托車不得進入廠區，一切進出車輛應接受門衛檢查。，隨時保持暢通。，任何人不得損壞或搬動。：、超高、超長、超寬，若特殊情況，必須事先與主管部門聯系，采取安全措施，方可行駛。：(1)嚴禁無證開車和無令開車（調度令）。(2)嚴禁酒后開車。(3)嚴禁超速開車。(4)嚴禁空擋溜車。(5)嚴禁設備帶病運行。(6)嚴禁人貨混載行車。(7)嚴禁超標（超高、超長、超重）裝載行車。，對負傷人員及時搶救，并立即報告主管部門前往調查處理。，由保衛部門負責全面管理、檢查。，廠安全部門必須實施監督。建立劇毒物品操作程序，確保公司員工生命財產安全。適合公司劇毒物品安全管理 。、經營、使用、儲存的單位具體實施。，提供經營生產許可證和安全技術說明書，運輸途中供應單位須派專人（兩名）負責押運。，進入專用倉庫，發現包裝有損壞應向安全部門匯報。，搬運過程有人監護，要認真檢查有無劇毒物品遺留在場地，如有應按有關規定立即清除。“五雙”，內容：雙門、雙鎖、雙人操作、雙人復核、二本帳記錄。，嚴防破損，防止意外事故發生，劇毒物品送交車間后要立即驗收，當即交接清楚并簽字。，必須放在專用毒品倉庫（或室、柜）內，實行雙人雙鎖，鑰匙由二人分別保管。，并有可靠的防護用品，在專人監護下進行分裝，分裝完后徹底做好清理工作，并要有操作登記記錄。、投料、處理劇毒物品時，必須專人核對，二人同時操作，嚴禁一個人單獨工作。，嚴禁涂改，帳冊上列明日期、品名、進庫量、取用量、結存量、取用人、核對人、用途等項目，定期核對、盤存，必須帳帳、帳卡、帳物相符。，使用單位須向有關部門提出申請，經總工程師、工藝員核準，并書面報保衛科、安全科，經二個科室檢查安全措施的落實情況，措施到位后，請中介機構進行評估，報安監局，公安局登記備案后，方可申購、領用。同時對使用人員進行安全教育，經考核合格后，方可上崗操作。，要相對穩定，不能經常更換，對操作人員要定期進行安全教育和考核。、紙袋、瓶、木桶等必須嚴加管理，要統一回收登記注冊，專人負責銷毀。4．2設備檢修，檢修前必須把設備清洗干凈后進行； ；。為了加強對危險化學品的安全管理，保障人民生命、財產安全，保護環境，特制定本制度。適用所有危險化學品管理，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體