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20xx年勤工部招新計劃合集5篇-資料下載頁

2025-10-27 05:42本頁面

　　

【正文】為試用階段，考擦具體情況四、干事培養計劃：①在剛開始的一個月主要進行校學生會規章制度的學習，明確要求每個干事熟知請假要求及干事責任。并在開會時強調部門職責，及任務分配。②在本學期圣誕節前組織一次校外的拉兼職活動由副部帶領。③本學期會有兩次的的勤工助學崗位工資發放統計工作，第一次將各干事分配的到各院系，進行收查表格，對其進行考核，由朱凡及秦桂林副部長監督完成，之后一次將工作交給上一次完成工作最為出色的兩名干事完成，由朱凡及秦桂林副部長監督完成。④在兼職商家的要求下配合其完成在校內舉辦的招聘會。由吳洪迪及江創副部長監督完成。五、在每個星期星期三的晚上組織個校區的單邊會議，以增進干事及部長之間的感情。第五篇：勤工部工作章程(新)（精選）勤工部管理制度一；勤工儉學學生每周都要上崗（法定節假日放假除外）。每天都要準時上崗，不得無故曠到遲到早退。同大、西區、三里及東區8棟每天值班時間為每晚21：4022：50；東區其他人員簽到時間為中午13：3013：40及下午19:3019:40，（下午側門時間為5：006：00，中午側門時間為11:0012:00）。二；校寢管會學生干部每天派人去查崗，監督勤工儉學人員是否按時到崗，若不在崗則視為曠到（特殊情況另行處理）。若查崗時發現簽到后勤工儉學人員未去值班，視為惡意曠到。將進行嚴肅處理。三；不允許勤工儉學學生私自找人代簽，代崗。代簽代崗一律無效一經發現。直接記為曠到。四；凡遲到早退達5次，曠到達三次以上者視為自動離崗；簽到時間一過為遲到，一個月遲到3次算一次曠到，提前20分鐘離崗者早退，超過半小時則為曠到。五；勤工儉學人員務必要端正態度，積極對待工作，有重要事情需要請假的，應提前到寢管會辦公室勤工部領取假條，填寫假條并交給值班干部；特殊情況來不及請假的，應以短信或電話形式向勤工部學生干部請假，事后補寫假條，同時還需要向管理員阿姨請假（單獨向管理員阿姨請假無效）。不得無事找借口請假。六；勤工儉學學生要服從宿管中心，校寢管會安排的工作崗位，并認真履行職責積極主動協助宿管中心完成校寢管會的工作。七；勤工儉學學生必須認真積極地完成本崗位的工作，協助管理員阿姨加強寢室管理，不得與管理員阿姨發生沖突，認真聽取阿姨提出的建議，積極與阿姨進行交流。八；勤工儉學學生要積極參加宿管中心，校寢管會召開的旨在向你們闡明工作職責，解決遇到的問題，相互交流等的勤工儉學會議。九；勤工部學生干部要每周統計勤工儉學人員遲到曠到請假早退次數，作為評選優秀勤工儉學學生的依據。十；勤工部每月進行勤工儉學交流會，對相關工作及問題進行交流與解決，加強勤工儉學人員交流，促進團結。十一；勤工部學生干部每月要按時結算勤工儉學學生工資，結算工資時要公平公正不偏袒。十二；勤工部學生干部要加強與勤工儉學人員的交流，跳出監督者預備監督者的層面，要有持之以恒的決心與不怕苦累的毅力。堅持創新，勇于創新。十三；勤工部學生干部要深刻明白團結是發展之根本，加強內部交流，與其他部門干部要相親相愛，在協同工作時相互促進學習,攜手共進。十四；勤工部學生干部要嚴格執行部門規章制度，不能完全以人情處理事務，在工作之中要時刻明白“無規矩不成方圓”，秉承“嚴格做事，寬容做人”的原則，認真處理部門工作。注：勤工部號：11686175220102011上學期

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