20xx年市衛生監督所所長述職述廉報告五篇范例-資料下載頁

　　

【正文】 理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持科學發展觀，全面加強執政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強以提高黨的執政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發揮基層支部的政治核心和戰斗堡壘作用，保證黨和國家的衛生工作方針政策的貫徹執行。（一）認真貫徹執行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范圍和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛生監督執法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。進一步健全和完善黨內民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決自身問題的能力。（二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。貫徹落實發展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發展質量。認真做好入黨積極分子的培養考察工作，抓好發展對象入黨前培訓，為發展新黨員工作奠定良好的基礎。重點在青年、專業技術人員、婦女和執法一線發展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結構。xx年共發展新黨員3名，表彰優秀黨務工作者3名，優秀黨員7名，推薦局黨代表8人、市黨代表1人。目前，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨要求進步同志已有19名。（三）認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，加大培養選拔優秀年輕干部的力度。嚴格執行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優劣、確定干部升降的重要依據，促進干部勤政、廉政、優政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。xx年經局黨委研究同意，在全所范圍內開展了中層干部競爭上崗工作，經面試、群眾測評，黨總支研究6名德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀年輕干部走上中層干部崗位。并提拔所領導干部2名。()第五篇：2011年衛生監督所述職述廉報告述職述廉報告衛生監督所 按照區委、區政府關于述職述廉活動和群眾滿意的基層站所創建的有關要求，結合區衛生監督所及自身實際，下面我從三個方面將衛生監督所的工作進行匯報。一、依法行政，政務公開衛生監督所是區衛生局依據國家法律、法規設立的衛生執法機構，主要職責是打擊餐飲服務環節違法犯罪和非法行醫，保障全區人民群眾在外就餐時食品安全和看病就醫安全，承擔著全區食品衛生監督、公共場所衛生監督、學校衛生監督、醫療機構監督、傳染病監督、職業衛生監督等多項執法職責。由于是執法機構，開展工作方式是執法處罰，難免造成一些群眾的不理解；但話說回來，雖然是執法機構，衛生監督所成立以來，秉承執法與服務并重的宗旨，在嚴厲打擊重大違法犯罪的同時，注重對弱勢群體的關懷，僅2011年就根據《食品安全法》的有關規定，免收餐飲服務單位樣品檢驗費用近5萬元；同時，爭取政府資金支持，近年來投入10余萬資金用于小餐飲店的廚房改造、衛生保潔，得到了小餐飲店從業人員的交口稱贊，拉近了與群眾的距離，取得了群眾的支持，為保障我區的食品安全打下了良好的群眾基礎。區劃調整來，我區未發生一起食物中毒事故，未發生一起非法行醫造成的人員傷害事件。為很好地貫徹執行國家有關法律法規，衛生監督所根據實際情況設置了兩個業務科室，分別負責五鄉六辦的衛生執法工作，實行公共衛生責任制，將轄區管理單位責任到人；為了使衛生執法人員在執法過程中公正、公開、公平，制定了“五公開一監督”制度即“公開辦證項目、公開辦證內容、公開獎懲措施、公開辦證程序、公開收費標準，接受群眾監督”。要求衛生執法人員要做到“十不準”即一不準徇私枉法，以權謀私，進行權錢交易或故意刁難、罰、卡、要；二不準違反國家規定，亂沒收、亂罰款或利用職權向被監督單位和個人攤收非法費用；三不準在國家規定的收費項目及收費標準外私立收費項目或自行提高收費標準；四不準參與被監督部門、單位（如賓館、飯店、商店及公共娛樂場所）的各種經營活動；五不準擅自從事第二職業和經商辦企業、監督職權應與衛生服務分開；六不準利用監督職權強行推銷或壟斷醫療衛生服務項目及衛生產品；七不準在執法及公務活動中接受禮金和各種有價證券；八不準在執法及公務活動中吃請受禮，強買強賣；九不準衛生執法機構及其人員參與各種經商活動；十不準參與、保護和包庇違法違紀活動。截止目前共受理許可從業單位600余戶；出動執法人員3000余人次，車輛320輛次，檢查“四小”門店從業單位5000余戶次，制作執法文書限期整頓300余戶，責令停業90戶次；檢查醫療機構260余家，對5家違法的單位，按照程序進行了行政處罰，罰款85000元。二、辦事效率，服務態度積極推行便民措施，強化服務功能，提高了辦事效率；倡導文明禮貌、熱情耐心、認真負責的工作作風；杜絕了門難進、臉難看、話難聽及刁難群眾、態度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。三、個人廉潔自律對照廉政準則，對自身及全體職工在個人廉潔自律上嚴格要求，杜絕了收受物品、公車私用等違反廉潔自律規定的現象發生。綜合一年來衛生監督所的工作情況，雖然做了一定的工作，取得了一些成效，但還存在著一些不足之處，主要表現在：一是重業務學習，輕政治學習；二是各項規章制度執行情況考核不夠嚴格。這些問題，將今后的工作中重點加以克服。區衛生監督所將以這次述職述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，使每項工作的落實都符合“三個代表”的要求，符合科學發展觀的精神，符合黨紀政紀的規范。同時嚴格管理、嚴格監督，以醫療服務市場、餐飲服務環節、公共場所等單位規范管理、依法執業為目標，為全區社會經濟的良好發展做出新的貢獻。