交通系統黨員隊伍思想狀況調查-資料下載頁

　　

【正文】 質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好新黨員發展工作。嚴格履行入黨手續，保證新黨員質量，加強對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。二是要積極探索群眾評議黨員的做法，加大對黨員的激勵鞭策力度，純潔黨員隊伍。三是要注意挖掘黨員隊伍中各行各業的優秀典型。用身邊人身邊事教育廣大黨員，以真正弘揚正氣，樹立新時期黨員新形象。加強建設，嚴格組織制度，確保黨員教育工作的持久性一是進一步加強基層黨組織建設。選準配強基層黨支部書記，加大對他們培訓教育的力度，不斷提高他們的素質。加強對基層黨組織工作的檢查指導，解決好基層組織建設中的經費、場地等問題，使基層黨組織真正成為堅強的戰斗堡壘。二是嚴格黨內民主生活制度。堅持和健全組織生活會制度，開展黨員談心活動，認真開展批評與自我批評，及時幫助黨員克服缺點，糾正錯誤。三是認真幫助黨員解決實際問題。要做黨員的貼心人，認真傾聽呼聲，了解黨員情緒，關心黨員生活，多為黨員辦實事，以增強整體向心力、凝聚力。要注重解決黨員的困難，對個別家庭有家屬下崗，生活特別困難的，以及身患重病的黨員給予必要的特殊幫助，使他們深切感受組織的溫暖。第五篇：交通局黨員隊伍思想狀況調查關于交通系統黨員隊伍思想狀況的調查與思考思想建設歷來在黨的建設中占有突出重要地位。隨著改革開放的不斷深入，黨員隊伍的思想觀念、價值取向、工作態度、利益要求等方面都呈現多樣化、復雜化的趨勢。為了準確了解和把握交通系統黨員干部的思想動態。近日，根據市委組織部統一安排，我們對交通系統黨員思想狀況進行了調查研究，基本了解了系統內黨員隊伍思想現狀，找準了需要解決的突出問題，并就存在的問題提出了對策和建議。一、交通系統黨員隊伍構成情況我局現有黨員383人，其中在年齡結構上，35歲以下106人，35歲以上277人，％；在性別構成上，男同志358人，％，女同志25人，％；在學歷結構上，大專以下306人，％，大專以上77人，％。二、交通系統黨員隊伍思想狀況的總體評價和經驗我局黨總支非常注重把黨員的思想建設放在黨建工作的重要位置，通過舉辦學習班、講黨課、黨校培訓、組織專題討論和知識競賽等形式，反復對黨員進行黨性、宗旨、紀律和優良傳統作風教育，進行建設有中國特色社會主義理論教育，以不斷提高黨員的思想政治素質，在實踐中總結摸索出一套行之有效的辦法。抓理論學習，用科學理論武裝人。我局堅持周五學習日制度，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的政策、路線、方針。系統各單位結合自身實際制定了相應的學習制度和學習內容。同時，我們不斷創新學習方法，豐富學習形式。一是運用現代教育手段，加強對黨員進行電化教育。二是以黨校為陣地，有計劃地組織入黨積極分子、預備黨員和黨員干部到黨校學習培訓，并請黨校老師到交通各單位現場授課。三是組織開展黨員警示教育、黨風廉政建設有獎證文等活動，有效提高了黨員隊伍思想素質。抓制度建設，用嚴格制度約束人。我們在堅持黨員學習日制度，組織生活制度，“三會一課”制度，黨內民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度同時，進一步健全和完善機關管理規定，建立了《黨員領導干部廉潔自律承諾制度》，有力的保證了黨員思想教育的落實。抓典型示范，用先進典型帶動人。我局黨總支一班人從自身做起，帶頭實踐“三個代表”，帶頭廉潔自律、遵章守紀，帶頭發揚民主，維護團結，凡是要求別人做到的，自己首先做到，起到了很好的表率作用。同時，我們開展評選優秀黨員和先進黨支部活動，涌現出了如孝感市勞動模范莫年山、十佳養路工許水忠、紅旗標兵車司機錢德望等優秀黨員和八達運輸有限公司先進黨支部，用身邊的先進典型有效地教育廣大黨員。三、存在的問題及原因在調研中，我們也發現了一些問題，主要表現在以下四個方面：一是理想宗旨信念弱化。極少數黨員共產主義理想信念發生動搖，對黨信心不足，有的甚至放棄馬克思主義信仰，有的對入黨抱無所謂態度，入與不入一個樣，還有的認為入黨就是增添一塊政治砝碼，而忘記了為人民服務的宗旨。二是組織紀律觀念淡化。有的黨員只要權利，不要義務，有的以種種原因甚至不交或少交黨費，有的還熱衷于做群眾尾巴，喪失黨性原則，有的甚至違法違紀，造成不良影響。三是思想觀念不新。部分黨員不能跳出傳統的思維模式、思想觀念的束縛，仍滯后于形勢的發展與變化。四是進取精神不強。少數黨員因循守舊，小進即滿，惰性意識、依賴思想嚴重，不是奮發進取、艱苦創業，而是等靠要，不是苦干而是苦熬，滿足于守攤。黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身原因。從社會因素看，我們正處于社會轉型期，這種轉型不僅對人們的社會生活帶來巨大而深刻的沖擊，而且也給人們的思想觀念帶來劇烈震蕩。這種情況下，很容易導致一些人理想信念動搖、價值取向異化、社會行為失范。從黨員自身看，近年來有些黨員放松了政治理論學習，放松了自我要求，思想觀念不能與時俱進，辨別是非能力退化，抵御腐蝕能力弱化，對金錢、物質、個人利益考慮過多，對社會上一些負面現象不能正確認識，尤其是當個人利益受到沖擊時，便心理失衡，抱怨組織、抱怨領導。從黨組織方面看，有的黨組織對黨員教育管理不到位，對一些新情況新問題更是缺乏研究，沒有有效的對策和招法。四、對策與建議針對黨員思想狀況及管理中所面臨的諸多不適應的問題，切實加強和改進黨員隊伍管理工作已刻不容緩。為此，我們提出以下對策與建議：統一思想，明確責任目標，形成上下協力抓黨員隊伍建設的良好氛圍要充分認識加強黨員隊伍建設的重要性，增強交通系統各級黨組織在新形勢下加強黨員有效教育管理的責任感和緊迫感。要把黨員教育管理工作納入各級黨組織重要議事日程，明確責任，系統運作，強化考核、督查，促使各級黨組織從根本上擺正黨員教育管理工作與交通工作的關系，從戰略的高度