企業黨建工作如何創新-資料下載頁

　　

【正文】 如何創新企業黨建工作在新形勢下，企業黨建工作面臨諸多新情況、新問題，迫切需要通過創新來解決這些新變化，使黨建工作更加適應新形勢，更有效地促進經濟及各項事業的全面發展，增強黨組織的凝聚力戰斗力。一、用創新的思維抓黨建，增強企業黨組織的創造力 企業黨建工作的創新，是一個在理論上和實踐上都值得深入探討的時代課題，那么如何以科學的態度和創新的精神，增強基層黨組織的創造力？主要應把握以下三點：（一）要以改革創新的精神審視企業黨建工作存在的新問題。從當前企業黨建工作的狀況和時代要求來看，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想不能變，但虛實結合的工作格局還有待完善；堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作思路是清晰的，但黨員干部的理想信念和黨的先進性教育力度需要加大；在薄弱環節和難點工作上有許多突破，但堅持繼承與創新并舉，改進與加強結合上還顯得辦法不多；在以往工作中積累了許多寶貴經驗，但在思想觀念和工作方法上還有一些不適應的地方等等。以上這些無論是顯性的還是隱性的問題，都需要我們以改革創新的精神重新審視，以對企業發展負責的態度尋求解決問題的辦法。（二）要以改革創新的精神認真分析企業黨建工作面臨的新情況。新形勢下企業黨建工作面臨諸多新情況，需要我們以改革創新的精神來認識、去研究，這就要求企業黨建工 1作既要順應形勢發展需要，又要增強超前工作意識；企業信息化發展提出的新問題，要求企業黨建工作既要擺脫傳統觀念和思維定勢的束縛，又要主動介入，占領陣地，為我所用；企業機制體制改革、戰略性結構調整等一系列問題所帶來的影響，都要求企業黨建工作既要總結經驗、繼承好的做法，又要研究探索符合發展規律的黨建工作新途徑。（三）要以改革創新的精神努力探索企業黨建工作的新思路。要認真學習黨的路線、方針和政策，善于總結黨建工作經驗，把思想觀念創新、工作機制創新、工作方式方法創新貫穿于企業黨建工作的全過程；充分發揮思想教育的政治優勢，圍繞創建學習型黨組織開展各種主題教育；堅持把弘揚企業文化放在首位，把培養高素質人才作為中心任務，把發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為重點，把學習、交流、推廣先進典型經驗作為推動基層黨建工作開展的動力。二、用創新的方式抓班子，增強企業黨組織的凝聚力 要增強企業黨組織的凝聚力，必須抓好各級領導班子建設這一關鍵環節。（一）要堅持學習，加強黨性修養。通過不斷提高領導水平和為民服務的本領來展示凝聚力。面對不斷出現的新形勢、新情況、新問題，要想駕馭全局，推動各項工作健康發展，沒有對黨的方針政策及對企業情況的準確掌握，就會無所作為；沒有豐富的智力資源和廣博的知識作鋪墊，就會無所適從；沒有把理論與業務知識升華為生產力的能力與素質，工作就無創新無突破，就會無用武之地。（二）要堅持民主集中制，通過發揮班子整體功能來形成凝聚力。要進一步完善議事程序，堅持民主集中制，在制定跨越發展目標或重大問題決策時，必須堅持集體討論。要提倡“四同”意識，創建“五型”氛圍，即全體職工要“同心同德，同心協力、同甘共苦、同舟共濟”，創建“勤奮學習型、誠信務實型、開拓創新型、高效服務型、團結穩定型”的工作氛圍。（三）要堅持群眾觀點，通過樹立勤政廉政形象來反映凝聚力。領導班子成員要加強黨性修養，增強黨的紀律意識，做到廉潔自律；要大力發揚求真務實、埋頭苦干的作風，踏踏實實地干好本職工作，做到重實際、說實話、務實事、求實效；要注意傾聽職工群眾的意見，把握基層關注的熱點、疑點和難點問題，善于做好職工的教育引導工作，把他們的注意力和創造力引導到為企業跨越發展做貢獻上來，真正樹立起廉潔奉公、勤政務實、秉公辦事、全心全意為職工群眾服務的良好形象。三、用創新的理念抓活動，增強企業黨組織的戰斗力 圍繞企業中心工作開展黨建工作的特色能否鮮明，思想政治教育能否起效，黨員干部表率作用能否體現，都是衡量企業黨組織戰斗力強弱的主要標準。（一）抓制度，保證企業黨建工作的規范性。為了確保把企業黨建工作落到實處，根據新形勢提出的新任務、新要求，應該建立健全中心組理論學習制度、黨建聯席會議制度等各項黨建制度，并用電子信息平臺公布各項將黨建制度，供全場基層黨支部、廣大黨員干部遵照執行，有效增強了黨員干部的組織觀念和紀律意識，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。（二）抓全員，增強企業黨建工作的廣泛性。首先，在實際工作中，堅持把思想政治工作與以人為本的教育管理工作結合起來，將“獻愛心、暖人心、聚人心、穩人心”貫穿工作始終，人人自覺維護集體利益，人人共同致力于企業目標的實現，形成人人奮發進取、爭創一流的良好氛圍。其次，就是突出重點，使主題教育系列化。結合創先爭優，鼓勵黨員立足崗位作貢獻；達到了靠教育，穩定人心；靠榜樣，鼓舞人心；靠活動，凝聚人心；靠關懷，溫暖人心的特殊效果。四、用創新的手段抓提升，加強企業黨組織的向心力 黨建工作的創新是推進黨的建設的關鍵，是我們黨始終保持生機和活力的動力，也是我們黨能夠不斷經受各種風險考驗、解決自身問題的基本保證。（一）更新企業黨建工作觀念。觀念是行動的先導，觀念更新是整個創新活動的起點。企業黨務工作者必須提高對企業黨建工作的認識，增強做好新形勢下企業黨建工作的責任心和緊迫感，以認識的提高來帶動工作思路的創新。克服那種感嘆企業黨建工作難有新的作為、新的突破，感到無所適從的錯誤觀念。（二）創新企業黨建工作內容。在企業的改革調整過程中，出現許多新情況、新問題，企業黨組織的活動內容也應當根據這些新的情況和問題不斷加以改進。企業黨建工作的內容要緊密聯系廣大黨員的思想和工作實際。只有聯系廣大黨員的思想實際和工作實際，才能增強企業黨建工作的針對性，有效解決實際工作中的問題。（三）創新企業黨建工作方法。第一，抓調研，在工作思路上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。通過調研出思路、出對策、出成果；第二，抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立各方面的典型，探索、總結和推廣基層支部建設的方法和經驗，推動企業黨建工作全面展開，促進整體工作上水平；第三，抓規范，在工作機制上創新。進一步明確企業黨組織的工作內容，各級黨務工作者的職責范圍；嚴格黨的組織生活，建立干部聯系制度等等。（四）創新企業黨建工作手段。在長期的黨建工作實踐中，應該采取了行之有效的黨建活動方式豐富黨員的組織生活。今年，我們在繼續堅持和運用這些活動方式的同時，進一步創新活動手段，利用網站傳播黨建知識、交流黨建經驗、提高黨員教育效果，卓有成效地開展企業黨建工作，實現黨建工作的全面創新。