作風(fēng)紀(jì)律教育整頓實(shí)施方案-資料下載頁

　　

【正文】 ，糾正和改進(jìn)不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數(shù)，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進(jìn)工作。對單位和個人在整頓中主動清理出來的問題，可免于處分或從輕處分；對嚴(yán)重違法違紀(jì)自己又不主動檢查和頂風(fēng)違法違紀(jì)人員，要從嚴(yán)處理。整改建制。對整頓中提出的問題和意見，歸納梳理，逐條進(jìn)行分析，制定整改措施。對整頓的內(nèi)容要落實(shí)責(zé)任，要有步驟、辦法及時限要求。對有條件改正的問題，要立即改正；暫時解決不了的問題要列出題目，創(chuàng)造條件，積極整改。落實(shí)向社會公開承諾事項，開創(chuàng)“誠信”機(jī)關(guān)活動，全面推進(jìn)政務(wù)公開工作，建立完善績效考核及監(jiān)督制約機(jī)制。（三）檢查驗收階段（4月~5月）局領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室整頓工作中的情況進(jìn)行逐項檢查。主要檢查思想認(rèn)識是否提高，學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正，自查自糾是否認(rèn)真，整改建制是否全面，重點(diǎn)檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問題突出達(dá)不到要求的單位，要責(zé)令進(jìn)行“補(bǔ)課”。整頓工作取得實(shí)際效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)從以下五個方面掌握：存在的突出問題能夠排查出來并得到解決。機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和文明規(guī)范程序有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。科室團(tuán)結(jié)協(xié)作、心氣風(fēng)正，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，有開拓創(chuàng)新精神。政令暢通、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明，落實(shí)上級指示堅決，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。廉潔勤政、文明執(zhí)政、講正氣、講奉獻(xiàn)，不發(fā)生不廉潔現(xiàn)象。（四）總結(jié)提高階段（6月份）對思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動進(jìn)行總結(jié)，鞏固和擴(kuò)大整頓活動的成果，真正達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的目的。通過認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高我局的服務(wù)意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。第五篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司二〇一〇年九月六日山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案為了從根本上改善我礦人員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，提高工作效率和監(jiān)管水平，扎實(shí)做好我礦安全生產(chǎn)管理工作，深刻吸取我礦“”事故教訓(xùn)，根據(jù)縣干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，決定開展作風(fēng)紀(jì)律整治工作。為了把作風(fēng)紀(jì)律整頓工作落到實(shí)處，抓出成效，特制定本方案。一、方案依據(jù)柳煤字[2010]299號文件。二、組織機(jī)構(gòu) 組 長： 高清平副組長： 葛栓生作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施專職負(fù)責(zé)人：董建國三、職責(zé)分工組長：對全礦作風(fēng)紀(jì)律整頓工作負(fù)全面責(zé)任。副組長：組織整頓隊伍，做到責(zé)任落實(shí)。專職負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促、組織、落實(shí)整頓工作并整理整頓資料。四、整頓要求全面貫徹會議精神礦級領(lǐng)導(dǎo)每月按時參加縣委、縣政府、縣煤炭局及公司會議；認(rèn)真領(lǐng)會會議精神；并在礦井安全生產(chǎn)過程中積極貫徹執(zhí)行會議精神：組織煤礦科隊級分屬領(lǐng)導(dǎo)及下屬職工認(rèn)真學(xué)習(xí)會議要旨；在具體工作中做到政令推行暢通，實(shí)施雷厲風(fēng)行。每日早晨的調(diào)度會上，礦級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本礦實(shí)際情況結(jié)合會議精神，對本礦的日常安全管理工作做出具體安排。日常安全管理工作穩(wěn)定進(jìn)行礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行礦井安全管理工作的相關(guān)規(guī)定：嚴(yán)格執(zhí)行煤礦各個部門的值班排班制度以保證重要職能部門一天24小時有人值班；正礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不低于12次，每次下井時間不低于8小時；副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井的次數(shù)不低于18次，每次下井時間不低于8小時；嚴(yán)格遵照礦井領(lǐng)退燈登記、出入井檢身和時間登記制度執(zhí)行并做記錄。嚴(yán)格落實(shí)安全技術(shù)的相關(guān)規(guī)定由技術(shù)副礦長牽頭，生技科實(shí)施編寫各項安全技術(shù)措施和規(guī)程；每月的10號由礦領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)；在班前會上，再由各個科隊長對下屬職工強(qiáng)調(diào)安全技術(shù)上的細(xì)節(jié)問題；做到每一環(huán)節(jié)有措施，單項工程有規(guī)程；嚴(yán)格按照規(guī)定提取安全費(fèi)用資金，并做到合理使用，保證全員的安全培訓(xùn)、教育工作的長期進(jìn)行，礦用安全設(shè)備的維修和更換。堅決杜絕管理工作上的錯誤礦級領(lǐng)導(dǎo)每天都會學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》，總公司每個月都會有專人抽查學(xué)習(xí)的情況；在具體的安全管理方面，礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照煤礦三大規(guī)程的規(guī)章制度進(jìn)行指揮；下級單位和個人能夠完全領(lǐng)會礦級領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)們的安全監(jiān)管指令，真正做到了政行令通、落實(shí)到位。根本上鏟除違紀(jì)行為我礦為基建礦井，整治辦理開工審批手續(xù)，在開工報告未下達(dá)之前，嚴(yán)格執(zhí)行“一停”“四不停”；開工后，嚴(yán)格按照初步設(shè)計及安全專篇進(jìn)行組織施工，杜絕邊建設(shè)、邊生產(chǎn)、多頭掘進(jìn)、“三超”行為。五、整頓時間本礦的作風(fēng)紀(jì)律整頓的時間為2010年9月1日——9月30日，共分為三個階段。（1）制定整頓方案階段：9月1日——9月5日（2）進(jìn)行整改階段：9月6日——9月20日（3）檢查驗收階段：9月21日——9月30日六、工作安排（1）制定整頓方案階段：由礦級領(lǐng)導(dǎo)組織召開煤礦作風(fēng)紀(jì)律整頓特別會議，對全體煤礦員工進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓的動員工作。在會議上，礦級領(lǐng)導(dǎo)組成了此次整頓行動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并明確了各個組員的責(zé)任分工。以礦級領(lǐng)導(dǎo)班子為領(lǐng)頭羊，科隊級領(lǐng)導(dǎo)跟隨會議精神，煤礦全體職工至上而下的進(jìn)行整頓行動的調(diào)查工作：深入揭擺問題，寫出存在的問題、采取措施的書面整改報告。礦級領(lǐng)導(dǎo)整合煤礦各個方面的整改報告，在會議上審議通過，報柳林縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢組，積極要求整改。（2）進(jìn)行整改階段礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照柳林縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢組對本礦整改報告的審議意見進(jìn)行整改。全礦以作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組為核心，徹底明確各個責(zé)任人的分工，堅決貫徹組織機(jī)構(gòu)制定的整頓要求，上上下下、齊心協(xié)力，狠抓實(shí)干地做好整改工作的各項要求。各級管理人員進(jìn)行自檢，然后在全礦的整改大會上宣讀自檢報告。在整改階段的最后時間點(diǎn)，由整改組組長高清平礦長牽頭進(jìn)行全礦整改點(diǎn)的驗收工作，對最后的整改結(jié)果以書面形式和匯報會形式向柳林縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢組進(jìn)行匯報。（3）檢查驗收階段煤礦作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)備好整改方面相關(guān)的各項內(nèi)容，隨時接受柳林縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢組、辦公室人員進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查和明察暗訪。七、處理方式對于經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)礦級領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，視情節(jié)輕重，以柳林縣煤炭工業(yè)局、駐煤炭局紀(jì)檢組的文件分別以下列方式進(jìn)行處理：訓(xùn)誡、誡免談話、書面告誡；責(zé)令當(dāng)事人作出書面檢查；全礦通報批評；調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；責(zé)令辭去或建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重者移送紀(jì)檢、司法部門嚴(yán)肅處理。