黨委辦公室工作思路-資料下載頁

　　

【正文】 ，改善結構，慎重發展”的方針，從制度建設著手，規范企業黨員發展工作，保證發展黨員的質量。完善推優制度。要充分發揮企業工會、共青團等群眾組織的作用，根據《黨章》規定的基本條件，著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，注重在生產工作第一線的職工中推優，特別是在企業管理骨干和技術骨干中發展黨員。統一培養管理制度。企業黨組織要提前引入培養機制，落實專人聯系推優對象，做好教育和引導工作。同時要加強對入黨積極分子隊伍的動態管理，做好經常性考察工作，對不符合條件的，要及時調整出入黨積極分子隊伍，并重視做好入黨積極分子在流動過程中的管理和銜接工作。縣企工委積極創造條件，適時舉辦推優對象和入黨積極分子培訓班，加強黨的基本理論、基礎知識的學習和培訓。堅持提前介入制度。凡確定培養考察對象、接收預備黨員、預備黨員轉正，縣企工委都必須提前介入，指導企業黨組織按照黨員發展工作的程序，做好相關工作，并參與和指導企業黨組織進行深入全面的考察和政治審查。建立督查制度。為確保規劃預審制、積極分子推優培養制、季報制、公示制、責任追究制等黨員發展工作制度落到實處，下半年，縣企工委將對企業黨組織發展黨員工作進行專項檢查，進一步明確發展黨員工作的標準、要求和程序。四、創新理念，實現城鎮企業黨建工作質的躍升。城鎮企業覆蓋面廣，非公企業比例高，且當前市場競爭日趨激烈，改革中深層次的問題逐漸凸現。為此，在新形勢下加強企業黨的建設工作，必須重視企業自主創新，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，結合縣委、縣政府提出的“五好”平安企業的創建，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系職工群眾的優勢，把廣大黨員、職工的思想和行動統一到實現企業的發展目標上來，以實際行動和效果贏得企業經營班子的信任和支持。開展崗位建功活動，發揮促進企業生產經營的“助推劑”作用。企業黨組織要組織和引導黨員積極參與企業的經營管理活動，圍繞新產品開發、技術攻關、完善內部管理等方面，深入開展“我為企業發展獻一計”活動，為企業的發展獻計獻策。結合產業特點，繼續組織開展各種形式的技能操作比賽，開展名師帶高徒、技術攻關、技術發明等活動。要建立黨員責任區，實施以“困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關有黨員”和“黨員身邊無事故、無次品、無違紀”為主要內容的黨員責任區活動，增強黨員的責任感，發揮黨員的“中堅”和“主心骨”作用。要成立“黨員突擊隊”，發揮黨員在急難險重關鍵時刻的表率作用，并確保在企業遇到緊急任務時，能叫得定、拉得出，使黨員的先進性看得見、摸得著、學得到。要繼續做好“黨員先鋒崗”、“黨員亮相欄”的擴面工作，及時總結“黨員示范崗”的創建經驗，并逐步加以推開，從而增強黨員的黨性意識和榮譽感，引導廣大黨員立足本職崗位，爭創一流業績，塑造先鋒形象。為推動黨員崗位建功活動的深入開展，縣企工委擬選擇12家企業，擬于上半年召開現場會，并適時舉辦電腦操作比賽。重視企業文化建設，發揮凝聚人心的“粘合劑”作用。企業黨組織要圍繞打造“誠信企業”這一主題，牽頭開展有特色的企業文化建設活動，豐富企業文化內涵，凝聚方方面面的力量，增強企業發展的內在動力。同時要組織開展寓教于樂、健康向上的文娛活動，融知識性、趣味性、娛樂性為一體，激發職工的團隊精神。縣企工委將舉辦迎“三八”婦女聯歡活動、迎“五一”職工運動會、迎“中秋”各界聯誼會。建立和完善相關機制，發揮協調企業內部關系的“潤滑劑”作用。要深化“三解”工作機制，以“思想解惑、生活解憂、工作解難”為核心，完善黨組織和黨務干部結對幫困、走訪黨員職工和開展談心活動等制度，幫助困難黨員和困難職工解決一些實際問題，對那些處于生活困境中的黨員、職工，要及時伸出援助之手，真正把了解人、關心人、幫助人的群眾工作機制落到實處。縣企工委將繼續開展“六一”前夕慰問困難職工子女活動，“七一”前夕走訪老黨員和困難黨員活動，元旦春節前夕慰問困難職工和軍轉干部活動。要建立民主懇談會機制，根據企業實際情況，圍繞企業改革發展或企業某一突出問題，通過通報情況、反映意見、提出建議、釋疑探討、落實提高等途徑，架起企業經營者與職工的橋梁。要重視企業突發事件預警機制的建設，認真做好維穩工作，及時掌握企業的經營管理情況及職工的思想動態，嚴格掌握政策界限，引導黨員和職工尊重和維護企業出資者、經營者的權利，并傾聽職工的呼聲，盡力為職工群眾排憂解難，有理有利有節地做好各方工作。五、加強領導，充分發揮工青婦組織的積極作用要以加強對群團組織的領導為己任，支持他們按照各自的章程獨立自主地開展工作，依法推進和加強工青婦各項工作。一是堅持黨建帶工建、團建原則，繼續建立和健全群團組織，理順組織關系，規范基礎性工作。二是以創建“職工之家”、“五有團支部”、“先進女職委”為載體，圍繞企業生產經營，積極開展勞動競賽、技術比武和合理化建議等經濟技術創新活動、“三為”巾幗奉獻活動、爭當知識型職工活動等，建立健全勞動關系協調機制和職工民主管理、民主監督制度，推動群團組織各項重點工作的落實。三是以“情系會員、服務職工”活動和深化拓展“一員雙崗”制度，推進志愿者活動為契機，做好工會會員證的發放工作，提高入會率，壯大工會隊伍。并組織廣大團員參與志愿者服務事業，在社會實踐中進一步加強黨性修養，增強團員意識。四是推進工青婦組織自身建設，抓好群團組織負責人的學習和培訓，增強群團組織的生機和活力。六、提高素質，進一步加強自身建設不斷加大調研和創新力度。注重研究十六屆四中全會后面臨的新形勢、新要求，深入調查研究，加強對熱點、難點問題的調研分析，并運用調研成果不斷推進企工委工作創新。培育創新意識，倡導創新精神，完善創新機制，營造創新氛圍，創造性地推進城鎮企業的黨建工作。做好“廉政文化進企業”的前期準備工作，牽頭開展有關活動。不斷強化服務意識。認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等優質服務機制。繼續辦好《企工委簡報》，做好信息、宣傳和信息化建設工作。對工作對象和服務對象做到熱情主動、謙虛謹慎、行為規范，以企工委干部的人格魅力不斷增強企工委“黨員之家”、“職工之家”的凝聚力、親和力和感召力。不斷強化自律意識。建立健全內部監督制約機制，認真執行《重大事項民主決策制度》、《黨委民主生活會制度》，落實相關效能建設活動，抓好各項規章制度的建設。加強黨的理想、信念、宗旨和勤政廉政教育，不斷增強企工委干部的黨性修養，樹立企工委的良好形象。