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創新工作思路積極探索遠程教育-資料下載頁

2025-10-31 01:17本頁面

　　

【正文】主席中,有5位來自企業科協,4位來自高校科協。31位常委中,有8位來自企業科協,經委,科委,教委,工商聯等部門,發揮企業(集團)黨組織的作用,園區,央企和主要市屬國企(集團),高校科協組織建設工作座談會,化醫,輕紡三大控股集團成立科協組織,并授權其在下屬企業中恢復,建立科協組織,《企業科協組織通則》后,《細則》明確企業科協的審批,備案程序,理順市科協與區縣科協,機關單位科協,園區科協,工商聯科協,企業(集團)科協之間的關系,達到既調動各方積極性,又規范管理的目的,為開放式工作格局的形成提供支持.(二)轉變工作思路,創新工作方法,探索為非公企業科技工作者服務的新形式非公企業情況千差萬別,領導人對科協認識參差不齊,過去國企科協工作中“一把鑰匙開萬把鎖”,在非公企業科協組織建設中采用了一些新的做法,我們從活動經費,組織建設等多方面給予了大力支持,除每年撥付專項活動經費外,還將市工商聯黨組書記選舉為市科協副主席,將分管工商聯科協工作的黨組副書記選為常委,“找老板”與“找老總”并舉,加強與企業總工程師,技術副總經理等“老總”和研究院,技術中心,開發部等部門的聯系,建立“非公企業科技工作者聯絡站”,與非公企業科技工作者建立暢通的,不同渠道,我們已經建立“科技工作者聯絡站”7個,其中包括了重慶力帆,宗申,隆鑫,我們專門走訪工商聯主要商會,宣傳成立企業科協的意義和作用,并邀請商會秘書長參加企業科協活動,市工商聯醫藥商會會員中已有3家民營醫院,5家民營醫藥企業成立了科協組織.(三)采取多項具體措施,推動“講,比”活動全面深入開展“講,比”活動已開展多年,各地都總結了許多好經驗,“講,比”活動的需要,我們根據不同所有制企業科協的需求,分別采取不同措施,積極推動“講,比”活動的開展,使企業科協組織建設和“講,比”活動開展有機結合,“講,比”“講,比”活動示范企業,其中一部分是組織體系健全,“講,比”活動成效明顯的國企,另一部分則是建立了科協組織,有一定規模,董事會(管理層)有積極性的非公企業,市科協將聯合區縣科協重點指導幫助非公企業科協結合自身特點開展各種形式的“講,比”活動,“講,比”,對多家企業科協的重點“講,比”,撥款15萬元支持重慶科技學院科協開展“重慶市非公企業科技工作者狀況調查”項目,撥款7萬元,聯合重慶市安監局支持西南兵工局科協“西南兵器行業的安全現狀及對策”項目,撥款5萬元支持嘉陵科協“通用工種教學片拍攝”,“講,比”優秀主題活動,組織“講,比”“講,比”活動表彰中,除表彰先進集體,科技標兵和優秀組織者外,還對區縣科協,企業結合自身實際組織開展的創意好,組織好,效果好的主題“講,比”,對評選出的“講,比”活動各項先進以展板形式在全市企業進行巡展,進一步擴大活動影響,宣傳先進事跡,營造創新氛圍.

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