大學生知識問答題-資料下載頁

　　

【正文】 包括6節 B、學生每天至少應做一次眼保健操 C、四白穴在距離鼻翼兩側兩指 D、第二節是按柔太陽穴 E、經常做眼保健操可以治療近視眼3身為教師，在日常教育教學中應如何關注學生的心理健康？（）A、耐心傾聽學生的敘述 B、對不同性格的兒童給予理解 C、了解不同年齡階段兒童的心理特征 D、特別關注那些性格內向孩子的情緒變化E、正確對待兒童在學習及其他方面的特長3下列有關體育鍛煉的說法，正確的是：（）A、合適的體育鍛煉應該在運動后使心率保持在120次/分鐘左右B、有效的體育鍛煉應該保持每周3次以上 C、年輕人身體好，可不必參加體育鍛煉D、下午35點鍛煉效果最好 E、鍛煉的強度越大越好3在處理師生關系時，應遵循哪些原則？（）A、等的原則 B、從的原則 C、互利的原則 D、獨立的原則 E、贊揚的原則3到超市或商場購買食品時應注意查看哪些東西？（）A、食品出廠及生產日期 B、食品的保質期 C、食品包裝的精美程度 D、食品的營養成分 E、食品包裝是否有破損3下面有關預防近視的說法，哪些是正確的？（）A、每天應該至少做一次眼保健操 B、經常看藍色的物體 C、近視后要佩戴眼鏡 D、保持正確的讀寫姿勢 E、多吃一些富含維生素A的食品下面有關“心理斷乳期”的說法，哪些是正確的？（）A、“心理斷乳期”出現在小學階段 B、處在“心理斷乳期”的青少年獨立意識增強 C、“心理斷乳期”的出現意味著青少年真正成熟和完全獨立 D、處在“心理斷乳期”青少年已經具有各方面獨立的能力E、處在“心理斷乳期”的青少年應在成人的幫助下，逐步地走向獨立二、問答題什么是健康教育？ 答：健康教育是通過信息傳播和行為干預，幫助個體和群眾掌握衛生保知識，樹立健康信念，自覺采納有利于健康行為和生活方式的教育活動和過程。其目的是消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病、促進健康和生活質量。什么是健康促進? 答：世界衛生組織指出：健康促進是促進人們維護和提高人們自身健康的過程，是協調人類與他們環境之間的戰略，規定個人與社會對健康各自所負的責任。健康促進學校包括那幾個方面的內容？答：健康促進學校的工作內容包括：規定學校健康政策、創造有利健康的學校物質環境、營造學校良好的社會環境、建立密切的學校和社區之間的關系、提高個人健康技能以及衛師生提供衛生保健服務等六個方面的內容。健康促進學校有哪些特點？答：健康促進學校工作體現以下三個特點： ⑴健康含義的整體性：即開展健康促進學校活動不僅僅促進師生的身體健康，而是要提高廣大師生的身心健康水平，即全面促進師生的身體健康、心理健康和良好的社會適應能力。⑵參與活動的全員性：即健康促進學校工作不是學校領導及個人的事，更不是校醫的事，而是需要學校全體學生、老師共同參與的活動。⑶干預措施的全方位型：即學校不是采用一、兩種手段，而是采用制定學校健康政策、創造良好的學校物質與社會環境、建立密切的學校與社會之間的關系、提高個人健康技能以及提供衛生保健服務等多種綜合措施來促進和提高師生的健康水平。請簡要寫出你參加過學校紅十字會組織的哪些活動？你的體會是什么？三、選擇題答案 24A 28B 29B 37ACDE 第三篇：中層干部知識問答題四、簡答題（45道）中層干部應該具備哪些素質？答：1）要有清醒的政治頭腦；2）要有較高的理論修養；3）要有高尚的職業道德；4）要有合理的知識結構；5）要有綜合的職業能力；6）要有健康的心理素質。中層干部怎樣提高素質？答：1）在讀書學習中提高；2）在社會實踐中鍛煉；3）在組織培訓中吸收；4）在自我反省中凈化；5）在總結經驗中升華。明確現代領導觀念，樹立職業意識，領導應具有哪些特征？答：互動性、目標性、角色性。領導是高層次的社會管理，領導是特殊的社會分工，而不是特權，領導的本質是服務。上級調動下級積極性，主要從哪幾個方面入手？答：1）加強自身修養，塑造良好的領導者形象；2）轉變作風，深入基層，深入實際，給下屬工作以具體指導；3）拓寬渠道，吸收下屬參與，實行民主管理。怎樣調動上級的積極性？答：1）準確了解上級，主動適應上級； 2）大事多請示，小事不打擾；3）努力學習，專研業務； 4）努力工作，開拓進取。正職副職如何協調配合工作？答：一是搞好正副職關系定位，組織上，是領導與被領導的關系；工作上，是分工與合作、協助與被協助的關系；程序上，是民主與集中的關系。二是正職要全方位掌握并了解各種情況，統攬不包攬，善談不空談，大度不失度，敢斷不武斷。三是副職要認真履行副職的行為規范。當綠葉、配鮮花，會攬事、不攬權，會謀事、不謀虛，會干事、不誤事，敢為，而不亂為。？答：(1)員工薪酬管理；(2)員工晉升、調動和辭退的決策制定；(3)獎懲的有效實施；(4)員工的培訓與開發；(5)管理者與員工之間工作關系的改進 ？答：(1)準備 ①明確需要績效改進的指導對象；②考慮績效改進的有關指導問題；③通過多種途徑，收集員工績效的有關數據(2)行動 ①績效改進討論；②適時積極地表揚員工。答：(1)準備 ①績效管理實施的時間安排；②績效管理所需的信息支持和文案準備；③組織績效管理的動員和培訓。(2)流程 ①績效計劃；②績效促進與輔導；③績效評估與反饋；④績效評估結果的應用；⑤績效管理的評估與監督。？答：(1)加強評估者績效管理和評估的培訓：培訓評估者對績效管理體系的了解和認識；(2)針對評估者容易產生的主觀偏差，培訓如何克服這些主觀偏差；(3)針對員工績效的復雜性進行培訓；(4)加強績效管理制度對評估者行為的約束：將量表評價法與關鍵事件法結合。？答：(1)及時而不拖延；(2)抓住關鍵；(3)始終雙向的溝通；(4)描述而不是評判員工的行為；(5)反饋的是具體的行為和事件，不是泛泛而談；(6)關注問題的解決與未來績效的提高；(7)幫助和發展導向；(8)平衡。1“三集五大”體系建設的主要目標是什么？ 答：統籌人財物核心資源，優化五大業務模式，壓縮管理層級，縮短業務鏈條，實現協同高效運作，建立電力調控中心和運營監測（控）中心，實施電網運行核心業務集約運作，實現公司運營重要指標實時監測，加快建成適應“世界一流電網、國際一流企業”要求的管理體制和運行機制。1深化“三集”管理的要求是什么？答：以提高價值創造能力和經營管理績效為目標，對人、財、物以及科研、信息、品牌、法律、媒體等資源實施集中管控、統一運作、優化配置，發揮規模和協同效應，提高發展質量和效益。1標準體系建設的目標是什么？答：梳理優化公司“三集五大”和管理體系流程，建設與業務體系高度融合、有機統一的標準體系，編制技術標準、管理標準和工作標準，實現技術標準全業務覆蓋、管理標準全流程覆蓋、工作標準全崗位覆蓋。健全標準化組織體系和工作機制，保證標準體系順利建設和有效運行。1黨的群眾路線教育實踐活動需要解決的“四風”問題是指什么？《中央政治局改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》的基本內容是什么？答：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。八項：改進調查研究，精簡會議活動，精簡文件簡報，規范出訪活動，改進警衛工作，改進新聞報道，嚴格文稿發表，厲行勤儉節約。1黨的群眾路線教育實踐活動的總要求和主要內容是什么？答：總要求是：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。主要內容：為民、務實、清廉。1領導者用人的三個步驟(15分)。答：1）人盡其才——合適的人在到合適的位置上2）各司其責——合理的工作流程與標準，加強部門協調 3）竭盡所能——用手、用腦、用心的工作1中層管理者在企業中所扮演哪四種角色(13分)？ 答： 引導者——上傳下達，下情上述，化解矛盾解決者——預防與解決問題 輔導者——培訓與輔導下屬成長激勵者——持續提升下屬的工作意愿，使之全身心投入工作中1廉潔文化“四進”活動包含的內容是什么？答：廉潔文化“四進”活動包含的內容是：進班子、進部室、進班組、進家庭 反腐倡廉建設堅持抓早抓小的要求是什么？答：對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。2什么是決策？答：是指在達到同一目標的各種行動方案中，借助于一定的理論，方法和工具進行科學的分析，比較，選出合理方案并加以實施的過程。2什么是現代企業制度？答：是指適應社會化生產和現代市場經濟發展要求的、以產權清晰為基礎的、以法人財產制為核心的、以有限為法律責任的、以公司為主要組織形式的一種企業制度。2國家電網公司“三集五大”的基本內涵是什么？答：實施人力資源、財務、物資集約化管理，構建大規劃、大建設、大運行、大檢修、大營銷管理體系。2習近平提出的“三嚴三實”具體內容是什么？答：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；謀事要實、創業要實、做人要實。2企業民主管理制度的主要形式是什么？ 答：職工代表大會制度、廠務公開制度、平等協商和集體合同制度等。2什么是保密法？《保密法》的立法宗旨是什么？ 答：人們在涉及國家秘密活動中所發生的各種社會關系都稱為保密關系，保密法就是調整保密關系的法律規范總稱。《保密法》的立法宗旨是：為保守國家秘密，維護國家安全和利益，保證改革開放和社會主義建設事業的順利進行。2國家電網公司的公司使命是什么？公司的核心價值觀是什么？答奉獻清潔能源、建設和諧社會。國家電網公司的核心價值觀是：誠信、責任、創新、奉獻。2什么是企業？答：指集合著各種生產要素，為社會提供產品或服務，以盈利為目的，具有法人資格，實行自主經營，自負盈虧、獨立核算的盈利性的經濟組織或經濟實體。2什么是管理幅度？有何規律？答：所謂管理幅度，又稱管理寬度，是指在一個組織結構中，管理人員所能直接管理或控制的下屬數目。這個數目是有限的，當超這個限度時，管理的效率就會隨之下降。因此，主管人員要想有效地領導下屬，就必須認真考慮究竟能直接管轄多少下屬的問題，即管理幅度問題。企業是由哪些基本要素構成的？ 答：（1）人員（2）資金（3）物資設備（4）時間（5）信息3兩個務必是在什么情況下由誰提出的？具體內容是什么？答：1949年3月，毛澤東在中國共產黨于西柏坡召開的七屆二中全會上講話指出：“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。我們有批評和自我批評這個馬克思列寧主義的武器。我們能夠去掉不良作風，保持優良作風。我們能夠學會我們原來不懂的東西。我們不但善于破壞一個舊世界，我們還將善于建設一個新世界。”3作為一個企業的管理者，應具備什么樣的基本技能？ 答：（1）高層管理者尤其需要概念技能（2）基層管理者更重視的是技術技能（3）對于人際技能，是每一個管理者都需要的3企業管理的基本職能包括哪些方面？ 答 ：（1）計劃職能（2）組織職能（3）領導職能（4）控制職能 ？答 ：領導權力的基礎是懲罰權；獎賞權；合法權；模范權；專長權3提高領導的有效性，對領導工作的要求是什么？答： 1）戰略的全局性。2）戰略的長遠性。3）戰略的綱領性。4）戰略的競爭性。5）戰略的風險性。3目標管理的特點是什么？答：是：明確目標；參與決策；規定時限；強調“自我控制”；評價績效。3黨風廉政建設“一崗雙責”的涵義是什么？答：黨風廉政建設“一崗雙責”是指各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。3怎么樣提高計劃的有效性？答 ：應該先明確目標，認清現在的形式，并對過去有很好的研究，預測并有效地確定計劃的重要前提條件，擬定和選擇可行的計劃，指定主要計劃和派生計劃，制定下預算。3反腐倡廉建設的“十六字方針”內容是什么？ 答：是：標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防。國家電網公司如何統籌“三集五大”整體建設？答：在推進“五大”體系建設的同時，繼續深化人財物集約化管理，協同“三集”、“五大”整體建設，實現其他業務與之有機銜接，不斷提高公司集團化運作水平和資源配置效率。4社會保險的內容有哪些 答：（1）基本養老保險（2）醫療保險（3）工傷保險（4）失業保險（5）生育保險4簡述“三定”、“三考”內容答：三定：定崗、定編、定員 三考：考勤、考績、考試4簡要說明集體合同與勞動合同的區別。答：（1）主體不同(2)內容不同(3)功能不同(4)法律效力不同(5)責任不同4從組織管理方面說明績效管理的作用 答：（1）有助于組織內部的溝通（2）有助于管理者成本的節約（3）有助于促進員工的自我發展（4）有助于建立和諧的組織文化（5）是實現組織戰略的重要手段4如何組織一次大型活動？答：（1）要根據活動目標做出詳細的計劃；（2）事先要做好分工，明確各自責任；（3）精心組織和實施，對每個環節都要有周密的考慮等；（4）事后要做好總結。五、論述題（共15道）“三集五大”體系機構設置和人員配置的基本原則是什么？答：堅持集約化、扁平化、專業化，做強公司總部、做實省公司、做優地（市）公司。按照精簡高效、從嚴從緊的原則，統籌優化、統一規范“三集五大”體系機構設置和人員配置。按照管理職能與執行操作單元分離的原則，分層設立職能管理部門與支撐實施機構。完善勞動定員標準，優化用工策略，合理利用社會資源，提高勞動定員水平和人員配置效率。如有一個同事在領導那里告了你的狀，你怎么處理？答：（1）要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵，作為一名副處長，要把維護和增強處室團結作為協助處長工作的一項重要內容。（2）正確處理本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。（3）正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時化解矛盾。請你談談最理想的工作集體應該具有哪些條件？答