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政務公開目標管理考評辦法-資料下載頁

2025-10-31 05:42本頁面

　　

【正文】紀律責任。第八條本辦法適用于全市各級政府及其部門和依法履行行政管理職能的企業、事業單位。第九條各市、鎮可依照本辦法制定本級政務公開示范點建設考評實施細則。第十條本辦法由市政務公開領導小組辦公室負責解釋。第十一條本辦法自發布之日起施行。第四篇：政務公開考評制度（模版）凱里市住房公積金管理部政務公開考評制度為進一步深化我部政務公開工作，切實加快建設服務型機關的步伐，特制定本制度。第一條考核對象機關各科室第二條考核內容（一）組織領導。政務公開領導組織的健全及履行職責情況；（二）公開內容。是否按照省中心政務公開制度和目錄規定的具體內容，全面、真實地予以公開；（三）公開形式。是否采取多種形式和多層次進行公開，特別是《本部政務公開工作實施方案》中明確的各種載體作用的發揮情況，政務公開網建設和落實情況；（四）監督保障。政務公開監督檢查及管理制度的建立情況及責任追究落實情況；（五）公開效果。部門和行業作風、工作效能、群眾評價狀況。第三條考核形式考核采取自評與組織考核、專項考核與綜合考核相結合的形式。市政務公開領導小組負責本部政務公開考核工作的組織領導，市政務公開領導小組辦公室組織對市機關各科室及直屬單位進行考核，并結合平時檢查情況，形成考核意見，報市政務公開領導小組審批。第四條考核評議的結果運用考核評議結果分為“優秀”、“合格”、“不合格”三個等次。考核“優秀”、“合格”的單位，在市局信息和政務公開網上公布。考核評議每年進行一次。因不公開或不及時公開、公開虛假信息造成嚴重后果的，追究有關負責人的責任。第五條本制度自下發之日起執行。第五篇：政務公開目標管理考核辦法農機局政務公開目標管理考核辦法為認真執行《中華人民共和國政務公開條例》，切實深化政務公開，結合縣目標辦下達的目標工作任務，制定本辦法。一、對各股、站、校政務公開考評辦法（總分100分）（一）組織領導（20分）。建立了本科室涉及政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。責任人明確，有專人承辦。工作有組織協調和指導督查。（5分）結合本科室工作實際，制訂政務公開和辦事公開工人計劃，逐項分解各項工作任務，落實責任人。（5分）政務公開工作總體有規劃，有計劃，實施有措施，工作有總結，經驗有交流，輿論有宣傳。（5分）開展政務公開工作督查調研。各科室按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。（5分）（二）制度建設與監督檢查（25分）各股、站、校要堅持和完善政務公開目標考核制度、政務信息公開制度、審核制度、首問責任制、依申請公開制度、評議制度和責任追究制度等，政務公開和辦事公開工作規范化程度要有所提高。建立并實行政務公開評議考核制度。采取切合實際的、多形式、多渠道、多層面的評議方式考核各股、站、校開展政務公開工作情況。是否主動接受法律監督和主管部門及政府部門、行政監察部門和人民群眾的監督。是否落實政務公開過錯責任追究制度，對應公開而沒有公開的是否做到嚴肅處理。建立健全激勵機制，做到獎懲分明。（三）政務公開的內容（20分）。嚴格執行《政務公開內容目錄》，并結合實際工作，能及時修訂、補充。公開本部門的便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴電話以及責任追究查處結果。結合實際依法依程序公開重大決策過程。（四）政務公開的形式（20分）結合本科室實際，建立內容可隨時更新的政務公開欄。“一站式服務窗口”制度健全，服務規范。充分運用辦事指南、便民資料等形式實行政務公開和辦事公開。（五）政務公開的實效（20分）。運用各種形式傳遞政務信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發現因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。二、考評方式和要求考核采用100分制，采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的方式進行考核。各小項沒有扣分因素即得分，年終計入各股室目標考核總分。

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