電大行政管理學畢業論文-資料下載頁

　　

【正文】 系統論、控制論、信息論和人際關系理論而提出的一種新的管理方法。10．平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱（A橫向溝通）。1．被稱為“科學管理之父”的是（D泰勒）。2．公共行政環境的（D特殊性）首先表現在各種公共行政環境之間的差異性上。3．對于一般的省、市、縣、鄉而言，實行民族自治的自治區、自治州、自治縣、自治鄉就是（A特殊型）的行政區。4．忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是（A行政道德）的核心內容。5．西方國家公務員制度是資本主義制度的產物，它源于中國古代的科舉制，而始于（C英）國資產階級革命后建立的文官制度。6．行政決策體制的核心是（C領導決策系統）。7．（B平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協商、合作的辦法。8．非執政黨和非國家機關對行政行為的監督稱為（D社會監督）。9．對涉及非中國共產黨黨員的公務員的案件，需要給予處分的，則只由（B行政監察機關）給予政紀處分。10．《中華人民共和國政府采購法》正式生效的日期是（B2003年1月1日）。《行政學的理論與實際》的作者是(D．張金鑒)。，古立克把管理職能概括為(、組織、人事、指揮、協調、報告、預算)。3．美國哈佛大學教授(D．高斯)最先提出對公共行政環境問題進行研究。4．為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為(C．追蹤方案)。5．對于一般的省、市、縣、鄉而言，實行民族自治的自治區、自治州、自治縣、自治鄉就是(D．特殊型)的行政區。6．忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是(A．行政道德)的核心內容。7．世界上第一個建立文官制度的國家是(A．英國)。8．行政控制過程的最后環節，也是最為關鍵的環節是(C．糾正偏差)。4．人事行政機關實行黨統一領導制的國家有（D中國）。5．下列不屬于行政領導權力的來源的是（D決策權力）。8．（B平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協商、合作的辦法。多項選擇題1．奠定公共行政學理論基礎的代表人物是（C．威爾遜D．古德諾），他們提出了政治與行政分離的觀點。2．下列實行品位分類制度的國家有（B法國D英國）。3．行政實施階段的環節主要包括（A行政指揮B行政控制C行政溝通D行政協調）。4．社會監督的主體是（ABCDE）。5．稅收的基本特征有（A強制性C無償性E固定性）。1．奠定公共行政學理論基礎的代表人物是（C威爾遜D古德諾），他們提出了政治與行政分離的觀點。2．西方各國國家公務員制度的共同之處主要是（A公開考試、擇優錄用C政治中立、職務常任D人事分類、依法管理E嚴格考核、功績晉升）。3．行政實施階段的環境主要包括（A行政指揮B行政控制C行政溝通D行政協調）。4．里格斯將公共行政模式劃分為（A融合型公共行政模式C棱柱型公共行政模式E衍射型公共行政模式5．標桿瞄準的類型主要有（ABCDE）。1．作為行政學的學科體系的建立是由（A懷特B魏勞畢E費富納）完成的。2．組織文化包括（A組織觀念B法律意識D價值觀E道德感情）。第四篇：行政管理學畢業論文提綱標題：我國公務員制度的完善與和諧社會的構建——副標題：淺談我國公務員制度中存在的主要問題的解決對和諧社會構建的促進論文綱目：制度建設本身具有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點，作為新時期制度建設中最為關鍵的公務員制度的建設，任重而道遠！公務員制度是人類文明發展的共同成果，有其較之完備的法律體系，管理體制，高效、穩妥的運行機制等優勢，但是由于其自身存在的缺陷和中國當前社會所給予她運行和發展的客觀環境等諸多的因素制約，使得她并沒有達到較高水平的績效目標，影響了政府整體的效能提升。所以完善公務員制度，解決現有制度中存在的主要問題，勢必能夠提升政府工作效率，強化政府的服務性能，促進政治文明，從而推動和諧社會構建。本論文主要著重提出公務員制度中在分類管理、錄用、意識、活力四個方面存在的問題，并給予相應的完善方案，簡說其改制后的重大意義，對于“和諧”兩字的詮釋！基本論點和論據：一、公務員的分類管理的不科學，比重失衡，造成專業技術人才缺乏，綜合類人員過多，影響行政效率，不利于政府職能的全面、專業、合理實施。我國的《公務員法》規定公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。然而根據江蘇省公務員調查[3]，調查樣本中黨政機關職位分布主要以科級居多，其中黨政機關和綜合管理類占比例為76%，而技術人員僅占24%，職位分類以單一編制為主，兩種編制所占比例較少。二、公務員錄用的存在多“入口”的問題，有失公平和平等性，降低了人員的整體素質。對于公務員錄用的方法，世界通行的做法是，政務官有選舉或委任產生，事務官由考試錄用。而我國缺乏正式的分類，公務員系統有選任，委任、考任、調任等多個入口，這種多口并存的局面為德才缺失的人進入公務員隊伍打開方便之門，同時也為政治腐敗提供了溫床，而考試這一入口只是應用于級別較低的普通職位，造成了一種不公平性，人制的成分大于法制，是種社會制度的落后，與新時代的和諧之聲背道而馳。三、現階段我國公務員的公仆意識淡薄，“官本位”、“享樂主義”等不正思想成風，對廉潔服務型政府構建造成重大威脅。中央紀委有關負責人指出：僅2009年的前11月，各級紀檢監察機關立案115420件，結案101893件，處分106626人，這些實在的數據足以說明我國當前的公務員作風問題，由此造成的國家財產和人民利益的損失可想而知，腐敗現狀令人擔憂。四、公務員職業的穩定性是其他任何行業所不能比擬的，使得公務員環境缺乏活力，是對人才的浪費和束縛，導致國家政治經濟發展中的結構缺陷。自1996年實施公務員辭職辭退制度以來，據人事部統計，從2006年到2003年。按照全國近500萬公務員計算，%。過于穩定的職業，容易扼殺個性，使人銳氣消磨，創造力減退。尤其我國公務員制度中，青壯年所占比重很大，作為社會最具活力的年輕人，過早的喪失這些寶貴的品質，對國家，對社會都是絕對的弊端，是政治經濟結構中的缺陷。簡述解決問題的對策：，統一標準，保持機構、人員的平衡。，統一門檻，完善考核制度，有針對性和科學合理性。，嚴格考核，限制錄入的年齡。結論：完善公務員制度，解決存在的主要問題。勢必形成良好的政府管理體制，提升政府辦事效率，增強政府的可信度和親和力。符合和諧社會內在的要求，也是對政治、經濟、文化和全社會共同進步的最好貢獻。論證方法：從上述的基本論點和其后緊隨的論據，可以看出本論文主要采用直接論證方法，通過具體的數據、科學原理、定理或者一般性真實的判斷來證明論點。同時也會引用有關個別或特殊事物判斷來證明論點。具體的方法詳細見論文本身。第五篇：行政管理學畢業論文政務公開應堅持基本原則探討論文,有所為有所不為充分考慮中國特色,從根本上說就是一切從中國具體的國情出發。我國的經濟和政治建設,既要適應世界的發展趨勢,也要有自己的立場,要充分考慮到中國獨有的個性。在設計和實施政務公開時,一方面要敢于學習和借鑒西方發達國家政務公開的成功經驗,另一方面要切合我國實際,走民族國家特色之路。中國具有自己特殊的國情。首先,從歷史發展來看,在我國漫長的封建社會發展過程中,政治活動都呈現出封閉、神秘的狀態,國家權力體現為絕對私有,一切政治決策控制在君主和少數權貴手中。相當長的時間里,大眾被排斥于政治過程之外,只能被動地接受國家的統治,而無權參與國家的政務。再者,從現狀來看,我國還未建立起完善的市場經濟體制,原有計劃經濟體制與市場經濟體制的矛盾與沖突在政務公開過程當中在所難免。在這種情況下,政務公開的內容、政務公開的程序、政務公開的責任很難達到協調、統一、和諧一致。歷史和現實的原因決定了我國的政務公開不可能一步到位,它只能是一個漸進的過程。我國政務公開的設計與實施既要考慮到階段性,又要考慮到整體性,即要考慮到可行性,又要考慮到持續性,還要考慮到抽象的理論正義與具體的實踐原則。將共性與個性、主觀與客觀、理論與實際、當前與未來統一起來,有步驟地穩步推進,漸次提高開放的內容和范圍,才能使其順利進行。資料來源于公務員之家:///我國的政務公開是從村務公開開始的,然后由村到鄉鎮,由鄉鎮到縣市以及更高級的一些政府部門。在內容和做法上看,政務公開從最初的直接為民服務的辦事部門的辦事制度、辦事結果公開,逐步擴展到政府部門的工作目標及政績公開和部門的內部財務狀況公開,內容逐步在豐富,層次逐漸在提高。先試點,再推廣,點面結合,由點到面,應該說是比較成功的。“發展是集科技、經濟、社會、政治和文化,即社會生活一切方面的因素于一體的完整現象。”1政務公開的發展也要在一定的政治、經濟和社會基礎之上進行,是這些要素相互作用的結果,推行政務公開轉自:://必須充分重視這些因素。對于我國來說,首先,在政治上要緊緊依靠中國共產黨,堅持不懈樹立黨的威信,使人民對黨的信賴不斷提高。這樣更有利于我們黨所倡導的政務公開植根于民眾心目當中,使人民對政務公開有正確而深入的理解,確保政務公開與國家政權的統一,為政務公開創造一個良好的政治環境。其次,在經濟上必須繼續堅持以經濟建設為中心。改革開放以來,中國的經濟始終保持較快的增長速度,綜合國力大大加強,中國已進入小康社會,得到了國際輿論的肯定,這為我國的政務公開打下了一個了良好的物質基礎。再次,追求持續的社會政治穩定。社會穩定是國家政治、經濟得以發展創新的前提基礎。目前的中國社會正是因為有了二十多年的社會穩定局面,才能夠扶持起廣大群眾強烈的改革創新意識。在政務公開方面,大多數的公民已經具有一定的心理準備和適應力,這為政務公開的實施提供了很好的社會保障。關于政務公開的典型國家——美國,它的行政體制、運作模式決定了它的政務公開沒有統一模式,各個地方政府都不一樣,每個地方都擁有自己的高度自治權,有權根據自己的地方特點選擇自己的政務公開,國家只是提供指導性的原則。我國可以大膽借鑒美國的這種模式。關于政務公開,中央政府在建立相應的法律法規,明確政務公開指導思想、基本原則和工作目標的同時,可以賦予政府相對的自由裁量權,讓地方政府根據本地區的政治、經濟、文化狀況,結合當地公眾對信息的資料來源于公務員之家:///靈活偏好和本地區特殊的利益需求,在一定程度上自由地選擇公開的內容、公開的方式和救濟方法。現在,不少地區對政務公開的信息反應冷淡,不是公眾參政議政的意識薄弱,而是當地政府政務公開的信息不符合當地老百姓的愿望和要求。中國幅員廣闊,存在著城鄉之間、區域之間經濟文化、習慣風俗的巨大差別,這種差異,在政務公開的時候應該以不同的方式表達出來。我們在政務公開的時候,一定要注意到共性和個性的東西,既要有中央政府的統一號令,又要有地方政府的各具特色。這樣,政務公開才不會抽象化、原則化,才會具備操作上的靈活性、機動性,才能激發起當地群眾參政議政的極大熱情。