組建基層工會的一般程序-資料下載頁

　　

【正文】 。三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：業經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自已的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。協商產生工會“兩委”委員候選人。25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員37人；201人至1000人的，設委員715人；1001人至5000人的，設委員1521人；5001至10000人的，設委員2129人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審委員會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。要向上一級工會和主管組織人事部門協商工會正副主席候選人。根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和“個人考察材料”（如人選已享受同等職級的可不用“個人考察材料”）。并同時提出經審委主任人選名單一并上報。“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織 可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會（參考附件一、附件二）。其大會任務是：（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女職工委員、生活福利委員、財務委員等。若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》（內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的人員名單和實際得票數[以得票數多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。六、辦理確認基層工會社團法人資格?；鶎庸哂忻穹ㄍ▌t規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。附件一：工會會員（代表）大會議程(供參考)（一）會員（代表）大會預備會審議通過大會代表資格審查報告；審議通過大會議程；通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；宣布大會有關事項。（二）正式大會開（閉）幕式介紹參加大會的領導；大會開始，奏《國歌》；作籌備組建工會工作報告；大會選舉：（1）通過選舉辦法；（2）通過大會總監票人、監票人名單；（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；（4）大會投票選舉；（5）宣布選舉結果。新當選委員代表（或工會主席）講話；上級工會領導講話；本單位黨政領導講話；大會結束，奏《國際歌》。（三）分別召開第一屆“兩委”第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。附件二：工會會員（代表）大會籌備階段需要的材料清單(供參考)大會籌備工作報告；本單位領導講話稿；新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；代表資格審查報告；大會議程及安排；大會選舉辦法（草案）；選舉報告單及選票；大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；大會主持人講話稿。關于成立公司工會委員會的報告（樣式）（適用于縣直屬單位成立獨立基層工會）望城縣總工會：公司（廠）為性質的企業，隸屬于，本公司（廠）成立于 年 月，現有職工 名，其中女職工 名，工會會員 名。為規范公司管理，調動職工勞動積極性，保障職工合法權益，促進企業健康發展，根據中華人民共和國《勞動法》、《工會法》、《外商投資企業法》、《公司法》等有關規定，擬成立 工會委員會，擬設委員 名，其中工會主席（或副主席）名。并同時設立工會經費審查委員會、女職工委員會，委員各名。以上報告當否，請批復。公司工會籌委會（單位代章）年 月 日關于公司工會委員會選舉結果的報告(樣式)望城縣總工會：根據望工組 號文件批復，按照《中國工會章程》有關工會選舉的規定，經公司職工(代表)大會選舉，、等 位同志組成公司第 屆工會委員會，同志當選為公司第 屆工會主席；由 、等 位同志組成工會經費審查委員會，同志擔任經審會主任；、等 位同志組成女職工委員會，同志擔任女工委主任。特此報告，請批示。工會委員會 年 月 日關于成立公司工會的報告(樣式)（適合民營小企業）望城縣總工會：我單位為 性質的企業，現有職工 名，其中女職工 名，根據《工會法》、《勞動法》等法律法規要求，為保障職工和企業合法權益，規范企業管理，促進企業發展，我單位申請成立工會組織，并經企業提名，職工選舉，由 同志任工會主席（副主席或組織員）。單位（代章）年 月 日注：設主席、副主席或組織員由企業自定。第五篇：基層工會組建程序基層工會組建程序一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告在報告中，應說明以下內容：l、本單位的基本情況。包括成立日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、領導人的配備及其主管單位等情況。由3—5人組成工會籌備小組，由黨組織或行政負責人任組長，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前代行工會委員會職責。確定召開會員大會、成立工會組織的時間。二、發展工會會員，建立工會小組發展工會會員。由職工填寫《中國工會會員申請 表》，經審批后成為中國工會會員。建立工會小組?？筛鶕挝粫T人數的多少，成 立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人印發《關于召開工會代表大會的通知》（包括：開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“工會兩委”的組成、具體工作和要求，以及本屆工會任期等），并附大會代表名額分配表。做好代表選舉工作。工會代表要求在各車間（科1室）班組工會小組中分別推選產生。（產生的代表比例根 據會員人數：200—500人為25%—20%；501—1000人為20%—10%；1001—5000人為10%—6%；5001人以上為5%。會員200人以下，一般應召開會員大會。)審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委 員的候選人應推選為代表。協商產生工會“兩委”委員候選人。委員人數根 據工會會員人數確定，最多不超過37人；經審會設委員 3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人建議名單的產生要以工會 小組或車間(科室)為單位提名。要向單位黨組織和上一級工會協商正副主席候選人?！皟晌蔽瘑T候選人名單，經民主推薦，同級黨 委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。四、召開工會會員（代表）大會，成立工會組織 大會任務是：（1）由工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，單位人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。工會委員會一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。五、召開代表會或會員（職工）大會會議程序（一）預備會代表資格審查報告；籌備工作情況報告；通過大會日程和主席團人員名單。（二）正式會議主要程序會議開幕、開幕詞、發放會員證；廠長(經理)作工作報告；宣讀職代會實施細則；選舉工會委員會；介紹候選人情況；表決通過選舉辦法；通過監票人、計票人；投票選舉；公布選舉結果；召開工會委員會第一次會議委員分工；新任工會主席(以臨時分工)表態講話。表決報告的決議；大會閉幕、閉幕詞。大會結束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》，報請上一級工會審批。六、建立女職工委員會或女工小組（由本級工會委員會審批），并同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。七、辦理確認基層工會社團法人資格?；鶎庸邆浞ㄈ藯l件的，依法取得社會團體法人資格。工會主席為法定代表人。