陽光文體活動方案-資料下載頁

　　

【正文】 任務，展現(xiàn)良好企業(yè)風貌，特制定本實施方案一、指導思想以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以發(fā)展先進文化生產(chǎn)力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質(zhì)為目標，以培育文化體育隊伍、健全文化體育內(nèi)容、豐富公司員工生活為重點，促進文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展，推動公司的和諧發(fā)展。二、活動目標以“快樂、健身、團結(jié)、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。三、活動內(nèi)容（一）、文化活動要精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動，調(diào)動全體員工主動參與公司文化體育活動。充分利用好“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨紀念日及“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)慶日，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，設(shè)計、開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，提高員工生活質(zhì)量（二）、體育活動以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養(yǎng)和激發(fā)公司職工對體育運動的興趣，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習慣。四、實施步驟第一階段（2月初—2月中旬）：成立機構(gòu)，宣傳動員，做好活動的啟動準備工作。第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項文化體育活動。第三階段（12月中旬—12月下旬）：總結(jié)活動開展情況，進行考核，表彰獎勵。五、活動要求（一）提高認識，確保活動順利開展。公司各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質(zhì)，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著積極推動作用。（二）認真組織，確保活動常態(tài)開展。“文化體育”活動開展由公司領(lǐng)導班子組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。（三）積極參與，確保活動取得實效。公司全體職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。加強職工文體活動，不能僅止于提高員工身體素質(zhì)、健康意識，更多的是要在公司上下形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍，讓公司員工在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關(guān)系，牢固樹立勞逸結(jié)合價值觀，自覺投身于公司文體活動的實踐行列，為新華文化建設(shè)注入新的活力。第五篇：文體活動方案2014年慶“五一”文體活動策劃方案為了豐富廣大員工的業(yè)余生活，弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，倡導廣大員工健康向上的生活方式，不斷提高廣大員工身心健康水平，使文體活動成為發(fā)展企業(yè)文化的載體，確保公司健康、快速、和諧發(fā)展。特舉辦慶“五一”文體活動，現(xiàn)就相關(guān)活動安排如下：一、指導思想與目的按照實現(xiàn)“中國夢”和構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的要求，秉持健康、歡樂、節(jié)約的原則。通過活動，起到強健體魄、活躍氣氛、振奮精神、和諧友愛的作用。二、組織領(lǐng)導為了切實做好本次活動的各項工作安排，特成立活動工作領(lǐng)導小組，具體架構(gòu)如下：活動工作領(lǐng)導小組組長：ＸＸＸ；副組長：ＸＸＸ；組織協(xié)調(diào)負責人：ＸＸＸ，具體負責活動的領(lǐng)導組織。工作領(lǐng)導小組成員：XXX，（多人）具體負責活動的實施工作。領(lǐng)導小組下設(shè)三個執(zhí)行小組。組織協(xié)調(diào)組：負責人：ＸＸＸ，負責組織人員進行活動的宣傳、報名、賽程安排、規(guī)則制定、比賽場地的安排及氛圍營造、成績統(tǒng)計等；采購組：負責人：ＸＸＸ，負責活動所需器材、物品和獎品的采購；裁判組：裁判長：XXX；裁判員：XXX、XXX（多人）；負責每場比賽的抽簽、評判及記錄工作。三、活動內(nèi)容及安排：（一）活動項目、時間、賽制規(guī)則拔河比賽：預賽：8:309:30，不設(shè)男女分組，由各車間組隊參賽，每個車間參賽人數(shù)10人。賽制采取抽簽分組淘汰賽，分不同代表隊以抽簽方式兩兩對決，勝者進入半決賽。決賽：預賽勝者進入半決賽，再以抽簽方式爭奪冠、亞軍，負者爭奪第三名。參賽隊伍出現(xiàn)單數(shù)實現(xiàn)輪空制度。半決賽可放在全部比賽最后完成。四人花樣接力賽：（9:30—10:10）第一個50M，快速跑；第二個50M，單腿跳；第三個50M，鴨子步；第四個50M，倒走。完成以上四項結(jié)束時以公司產(chǎn)品廣告詞（如：喝樂虎提神抗疲勞）為結(jié)束語才算正式完成。各車間參賽者要拿公司商品做接力棒，不設(shè)男女分組，由各車間組隊參賽，每個車間參賽人數(shù)4人。每組用時最短者為勝，獎勵前三名。搶凳子比賽：（10:30—11:10）每個車間、部門選出一名選手（男女不限）參賽，獎勵最后三名淘汰的選手。猜歌名：（11:20—12:00）不分車間，人員自由參賽，但有具體人數(shù)限制，比如20名，以報名時間為限，先報先參加。現(xiàn)場播放各類歌曲的一部分，由人員搶答說出歌曲的正確名字，每答對一個就獎勵一個笑臉標志，獎勵最后得笑臉最多的前三名，其余答對的選手都可以領(lǐng)取一份鼓勵獎。每個答對的人都有獎勵，（二）參加人數(shù)、獎品金額80100人，獎品總金額8000元。（三）報名及抽簽時間、獎項設(shè)置報名時間：4月10日—4月28日抽簽時間：4月29日活動時間：5月1日8:30——12:00獎項設(shè)置：設(shè)組織文明獎一名，拔河比賽取前三名，四人花樣接力賽取前四名，搶凳子比賽取前三名，猜歌名獎勵答對最多的前三名，其余的答對者均有鼓勵獎。團體賽有名次的代表隊發(fā)獎狀和獎品；其余只發(fā)獎品。四、活動要求（一）加強領(lǐng)導，精心組織意在總結(jié)經(jīng)驗，形成特色。宣傳負責人做好活動的拍攝和新聞組稿。（三）明確職責，分類組織。領(lǐng)導小組人員要按照各自分工，嚴密組織此次活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”，務求取得實效；各車間要提供便利，主動作為，滿足員工精神和文化需求。（四）整合資源，發(fā)揮陣地作用。公司各級單位要抓住本次活動的機遇，加強職工活動中心建設(shè)，根據(jù)本單位員工的喜好，設(shè)置活動功能，增加活動設(shè)施，方便員工活動；同時通過引導的形式，有意識地培養(yǎng)一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。五、本活動要求全公司員工本著友誼第一，比賽第二的原則，根據(jù)自己的特長，積極踴躍報名參賽。ＸＸＸＸ有限公司 6日5ＸＸＸＸ年Ｘ月