2008企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合推動思想政治工作創(chuàng)新精選多篇-資料下載頁

　　

【正文】 企業(yè)文化建設(shè)推進思想政治工作創(chuàng)新，促進和實現(xiàn)了公司的跨越發(fā)展。公司自2002年5月成立的近10年時間里，承建城市軌道交通工程盾構(gòu)項目38個（包括互換區(qū)間項目）、車站27座。從當(dāng)初年產(chǎn)值不足200萬元。截至2011年底。經(jīng)濟效益呈跨越式發(fā)展趨勢，綜合競爭力位居國內(nèi)前三。先后被中華全國總工會授予“工人先鋒號”；被陜西省委、省政府授予“陜西省先進集體”、陜西省國資委授予“國有企業(yè)五好黨支部”；被集團公司評為“紅旗黨支部”、“三工建設(shè)”先進集體、“四好班子”、“優(yōu)秀企業(yè)”。這其中，凝結(jié)著思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的探索與實踐，在加強和改進企業(yè)思想政治工作中，走出了一條具有城軌特色的創(chuàng)新之路。一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的必要性 當(dāng)前，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作與新形勢的發(fā)展已有所不適應(yīng)，迫切需要尋找新的途徑和載體，而企業(yè)文化適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易被員工所認同和接受，它是一種特殊的“粘合劑”，是加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體。企業(yè)文化能夠與時俱進，不斷修正完善企業(yè)理念和價值觀，用共同的價值觀和企業(yè)精神，把企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬渠道，彌補過去形式單調(diào)的不足，克服與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，更有利于與現(xiàn)代企業(yè)管理有機地結(jié)合，從而增強企業(yè)思想政治工作的主動性、針對性和實效性。同時，企業(yè)思想政治工作還可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動等多方面的需要。二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)各層面的切入點 企業(yè)文化包含了企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的全部內(nèi)容，可以劃分為四個不同的層次，首先是表層的所謂“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；其次是淺層的“行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分。思想政治工作要選擇好有效的切入點，發(fā)揮其獨特的作用。1．思想政治工作在“物質(zhì)文化”層面的切入點是“塑造品牌”。“物質(zhì)文化”是企業(yè)品質(zhì)與形象的表現(xiàn)，它要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中強化“精品文化”意識，其中重要的一方面就是企業(yè)品牌的鍛造與形成，它是一個層面更為豐富、過程更為復(fù)雜的環(huán)節(jié)，公司把“質(zhì)量、效率、誠信”作為企業(yè)文化進行宣傳，并要求大家：在質(zhì)量上，一是要注重自身的工作質(zhì)量，工作要有效率、有結(jié)果；二是注重工程實體的質(zhì)量，必須100%把工程干好，這是我們的面子，是我們滿足業(yè)主滿意度最為關(guān)鍵的一步。在效率上，要時刻牢記公司在2002年成立時，定位為技術(shù)密集型土建企業(yè)。為此，我們追求的是效率，代表世界最先進技術(shù)的隧道掘進。在誠信上，由于誠信是后天的利潤，關(guān)系到公司未來發(fā)展的成敗；我們要求所有員工對人對己，對企業(yè)對個人，對內(nèi)對外，時時處處信守諾言、講求誠信。以此，建立起與業(yè)主（客戶）深厚的友誼，為招攬后續(xù)任務(wù)奠定堅實的信譽基礎(chǔ)，促進企業(yè)不斷的向前發(fā)展，使思想政治工作在品牌文化的有效切入，為企業(yè)形象的提升創(chuàng)造了條件。2．思想政治工作在“行為文化”層面的切入點是“強化觀念”。企業(yè)的行為文化主旨是把企業(yè)的愿景化為員工的奮斗目標(biāo)，是通過每個員工具體共同努力來實現(xiàn)的，這里起作用的因素主要有企業(yè)制度、員工素質(zhì)和思想觀念，思想政治工作應(yīng)該從思想觀念角度切入，運用有效手段來強化員工顧全大局、主動協(xié)作和增強對改革的承受能力。公司的員工，主要從各兄弟公司調(diào)入和從渭南與哈爾濱工程學(xué)校招入部分，以及部分農(nóng)民工，怎樣將來自五湖四海的員工的心凝聚在一起，融合在共同為企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)上，是公司面臨的主要難題，這就要求我們必須思想觀念先行，如何教育啟發(fā)員工，樹立起超前創(chuàng)新的思想觀念，成為公司黨委思想政治工作的首要任務(wù)。在發(fā)展過程中，公司黨委在公司內(nèi)首家推行半軍事化管理，以此約束員工的日常行為，公司機關(guān)、廣州地鐵621項目、西安地鐵二號線TJSG4標(biāo)項目分別組織員工與農(nóng)民工到野外進行拉練、拓展訓(xùn)練，鍛煉員工的吃苦奉獻和團隊協(xié)作、合作意識，凝聚員工力量，提升企業(yè)形象，強化了團隊觀念，增強了合作意識。3．思想政治工作在“制度文化”層面的切入點是“優(yōu)化規(guī)則”。制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實踐、從企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的相對固定的規(guī)則總和。比如職責(zé)分工、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等。毫無疑問，制度文化的建立和完善是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的結(jié)果，不是思想政治工作所能包辦的，思想政治工作的切入點在于它可以站在政治、政策和企業(yè)利益的高度，辨識現(xiàn)行制度文化體系中的不足和問題，從企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展和社會、企業(yè)、員工三者利益關(guān)系的角度，對制度體系提出優(yōu)化建議，或者通過思想政治工作為制度的貫徹落實創(chuàng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。公司把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，根據(jù)城軌施工“三高”（高資金、高技術(shù)、高風(fēng)險）與“系統(tǒng)性”強的特點，在一切制度的制定上首先考慮安全的可行性、員工的團隊、協(xié)同作戰(zhàn)能力，重點強化員工的責(zé)任意識，不斷加強城軌追求“精細化管理、低成本競爭”能力的塑造和崇尚“團隊、協(xié)作”的管理理念，使員工了解企業(yè)的特點、追求、管理理念等，達到了解企業(yè)、認同企業(yè)、支持企業(yè)的目的，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，使企業(yè)發(fā)展、改革力度與員工形成有機的統(tǒng)一，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。4．思想政治工作在“企業(yè)文化”層面的切入點是“企業(yè)作風(fēng)”。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂。城軌的企業(yè)作風(fēng)是：“精、準(zhǔn)、細、嚴”，這是思想政治工作的又一切入點。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)文化，就要把企業(yè)作風(fēng)的塑造作為中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)作風(fēng)的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚上下功夫，使企業(yè)作風(fēng)成為深入人心，推動企業(yè)發(fā)展的動力。城軌公司是一支既古老又年輕的團隊。古老是從一局的范疇出發(fā)，傳承有一局優(yōu)良的傳統(tǒng)；年輕是從成立時間來看，年輕意味著發(fā)展、充滿活力。公司黨委十分注重強化、弘揚“誠信創(chuàng)新、永爭一流”的企業(yè)精神，并及時將與企業(yè)精神相適應(yīng)的一系列觀念不斷灌輸給員工，把員工的理想、道德、情操、意志、價值觀同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)融為一體，使企業(yè)精神成為企業(yè)發(fā)展的基石，激勵著城軌人為之而奮斗、拼搏，將個人榮辱與城軌利益聯(lián)系在一起，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智，并為城軌有更加美好、輝煌的明天而努力奮斗！三、適應(yīng)公司發(fā)展創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作 企業(yè)思想政治工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指針，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進公司實現(xiàn)快速、跨越式發(fā)展。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在以下兩個方面進行創(chuàng)新和改進。1．把經(jīng)濟效益的增長作為企業(yè)思想政治工作的主要目標(biāo) 發(fā)展是硬道理。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)城軌公司快速、跨越式發(fā)展，這是公司思想政治工作的主要目標(biāo)。在企業(yè)文化建設(shè)中，公司黨委將生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點，作為思想政治工作的重點，融思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。在實際運行中，黨委號召全體黨員和廣大員工群策群力完成企業(yè)的各項工作，促進了企業(yè)的快速、健康發(fā)展。公司黨委通過領(lǐng)導(dǎo)干部“七不準(zhǔn)”自查、自糾，樹立了良好的形象，在職工中的威信得到了空前的提升。特別是西安試驗段項目的黨員骨干和入黨積極分子充分發(fā)揮其模范帶頭作用，在整個盾構(gòu)掘進施工過程中，項目員工在黨員骨干的團結(jié)帶領(lǐng)下，采用兩班倒，人停機不停，24小時不間斷作業(yè)，以單班掘進14環(huán)21m、創(chuàng)濕陷性黃土地質(zhì)日盾構(gòu)掘進全國最高記錄后，不斷加快施工進度，為中國中鐵一局在西安地鐵建設(shè)史上譜寫了新的輝煌！2．把增強企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點 管理從本質(zhì)上說就是對人的管理，通過調(diào)動人的積極性來實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。思想政治工作根本立足點也是尊重人、調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性。公司一直把“以人為本”作為思想政治工作的核心，圍繞“人”來做文章。一是扎實開展送溫暖活動。公司黨委把思想政治工作的落腳點放在傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾的疾苦上，針對需要幫助的弱勢群體，積極實施扶貧幫困，廣泛開展送溫暖活動，一年來共補助、幫助困難員工15人次，發(fā)放救濟、慰問金4萬多元，用實際行動體現(xiàn)了“員工之家”的責(zé)任和溫暖。二是組織開展文化活動。公司工會還積極開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等企業(yè)需要、基層滿意、員工歡迎的活動，不僅豐富員工的文化生活，同時也在社會上樹立起良好的企業(yè)形象，一年來先后組織開展了 諸如“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“高揚黨旗”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“我是黨員我?guī)ь^，我是團員我爭先”等一系列主題活動，激發(fā)廣大黨團員和員工建功城軌、爭創(chuàng)一流的熱情和干勁，公司安全、質(zhì)量、進度、成本完全受控。三是組織開展群眾性文娛活動，公司各項目為員工建立了籃球場、麥當(dāng)勞式的職工餐廳、標(biāo)準(zhǔn)化的員工浴室、統(tǒng)一安裝了閉路電視，豐富了員工的業(yè)余文化生活，企業(yè)凝聚力明顯增強。四、結(jié)語展未來，公司提出了“做一流的城軌建設(shè)者”的總目標(biāo)；看當(dāng)下，這個目標(biāo)的實現(xiàn)，需要企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新來保障。只有把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的新載體、新途徑，才能為思想政治工作開辟更加廣闊的前景，為實現(xiàn)公司健康、持續(xù)、跨越發(fā)展發(fā)揮更大的作用。楊林單位：中鐵一局城軌公司；寄書地址：廣東省廣州市天河區(qū)廣汕1路8號中鐵一局 郵編：510520手機：*** ：634396147Emall:***@