縣國土資源局推進(jìn)依法行政工作實(shí)施方案-資料下載頁

　　

【正文】 ，歷期隱漏2件，均為耕地；本期發(fā)生85件，（）。土地違法案件立案11件(歷期隱漏1件，未經(jīng)批準(zhǔn)占地10件)，礦產(chǎn)違法立案11件（均屬個(gè)人），結(jié)案10件。目前，土地違法案件結(jié)案7件。在動(dòng)態(tài)巡查中有效制止違法行為84件，（）。同時(shí)在巡（督）查中針對(duì)各縣（區(qū)）存在的問題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，提出問題，并提出了限時(shí)整改的要求。通過開展定期巡查和重點(diǎn)督察，使我市的國土資源管理秩序，更進(jìn)一步走上規(guī)范化、法制化的軌道。（三）堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)行政復(fù)議能力建設(shè)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政復(fù)議法實(shí)施條例》，充分發(fā)揮行政復(fù)議的層級(jí)監(jiān)督和自我糾錯(cuò)功能，通過行政復(fù)議解決糾紛，化解矛盾。始終堅(jiān)持“依法受理、認(rèn)真審查、客觀公正、按時(shí)辦結(jié)”原則，不推不拖，依法審理。在案件查處中，我們嚴(yán)格執(zhí)行辦案要求，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合法，適用法律條款準(zhǔn)確，處罰得當(dāng)，要求所辦案件經(jīng)得起復(fù)議，經(jīng)得起訴訟。今年，我局共受理行政復(fù)議案件1件，目前還在辦理之中；共接待信訪案件41件，已辦理35件，及時(shí)化解了群眾矛盾糾紛，進(jìn)一步健全了矛盾排查機(jī)制。三、加大宣傳力度，營造良好法制氛圍今年，我們結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)利用“”土地日、“”地球日、“”測(cè)繪日和“”全國普法宣傳日，廣泛深入地開展國土資源法律法規(guī)的普法宣傳。做到了報(bào)上有文章、廣播里有聲音、電視上有圖像、墻頭上有標(biāo)語、各類大型集會(huì)期間有宣傳、有咨詢活動(dòng)。使廣大群眾提高了公民依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，進(jìn)一步落實(shí)“一戶一宅”的政策，從而達(dá)到知法、懂法、守法的目的。四、存在的問題及今后的工作打算 我市國土資源依法行政工作雖然取得了一定成績(jī)，但還有不少問題需在今后工作中注意改進(jìn)。一是制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善，制度落實(shí)還沒有完全到位；二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)與業(yè)務(wù)工作的實(shí)際聯(lián)系還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是行政審批制度改革還需做進(jìn)一步探討。針對(duì)上述問題，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸M(jìn)一步改進(jìn)和提高。要根據(jù)省市統(tǒng)一安排和要求，認(rèn)真組織實(shí)施，繼續(xù)抓好制度建設(shè)，特別是行政執(zhí)法責(zé)任制的調(diào)整完善工作，加大案件查處力度，加強(qiáng)國土資源隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新觀念，開拓思路，及時(shí)研究新問題，使依法行政工作適應(yīng)形勢(shì)的變化。第五篇：局關(guān)于年依法行政工作實(shí)施方案***關(guān)于2012年依法行政工作實(shí) 施 方 案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)依法治國基本方略，提高我局依法行政水平，促進(jìn)人事法制建設(shè)，根據(jù)縣政府法制辦安排部署，結(jié)合人事人才工作實(shí)際，現(xiàn)將我局2012依法行政工作實(shí)施方案制定如下：一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以服務(wù)人事人才為中心，以推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍依法管理、深化事業(yè)單位人事制度改革、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)人才資源開發(fā)和加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)為目標(biāo)，全面貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，切實(shí)提高人事管理水平，增強(qiáng)公務(wù)員法制意識(shí)，推動(dòng)公務(wù)員依法行政水平，大力推進(jìn)人事系統(tǒng)法制宣傳教育，深入開展公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政教育，為我縣人事人才開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化國際商貿(mào)城的奮斗目標(biāo)提供智力支持。二、主要任務(wù)（一）在提高認(rèn)識(shí)上下功夫，全局上下要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好依法行政工作的重大意義，始終把加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)宣傳教育提高法律素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念，推動(dòng)人事管理工作的法制化作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來抓。（二）以依法決策為重點(diǎn)，推動(dòng)依法行政，努力實(shí)現(xiàn)人事管理工作由依靠行政手段向運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。我局將進(jìn)一步建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，逐步完善重大問題公示制度、聽證制度，廣泛聽取專家和群眾的建議，科學(xué)民主決策，全面推進(jìn)我局法制工作的民主化進(jìn)程。（三）以規(guī)范執(zhí)法程序?yàn)橥黄瓶冢鋵?shí)執(zhí)法責(zé)任制。要結(jié)合人事人才工作實(shí)際，有步驟地解決在落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和公示制實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問題。要不斷建立完善并落實(shí)好執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法監(jiān)督制、錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制、賠償制和評(píng)議考核制，扎實(shí)有效地推進(jìn)行業(yè)依法行政、依法治理工作再上新臺(tái)階。（四）加大人事執(zhí)法培訓(xùn)、檢查力度。以開展全縣人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)為依托，加強(qiáng)對(duì)全縣人事行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育，明確人事行政執(zhí)法主體資格條件，規(guī)范人事行政執(zhí)法行為，建立實(shí)施人事行政執(zhí)法人員執(zhí)法證書制度，進(jìn)一步推進(jìn)人事行政執(zhí)法工作的科學(xué)化、規(guī)范化。（五）抓好公務(wù)員的學(xué)法用法和依法行政教育。從提高各級(jí)公務(wù)員的素質(zhì)、特別是法制素質(zhì)入手，大力開展公務(wù)員學(xué)法用法，特別是學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》和依法行政的培訓(xùn)教育，分階段、有步驟地組織全縣公務(wù)員學(xué)習(xí)通用法律知識(shí)和專業(yè)法律知識(shí)，并與有關(guān)部門配合，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，做好考核、檢查和監(jiān)督工作，使其制度化、規(guī)范化，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。（六）抓好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的法制教育。在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織落實(shí)好本法制宣傳工作，經(jīng)常性地組織開展舉辦法律講座、宣傳板報(bào)、標(biāo)語、參觀法制宣傳教育展覽、觀看普法教育的電視、電影、報(bào)刊等活動(dòng)，開辟人事人才法制宣傳專刊，建立人事人才法制宣傳園地，實(shí)行政務(wù)公開和承諾服務(wù)，主動(dòng)接受公眾的監(jiān)督，推動(dòng)和促進(jìn)局系統(tǒng)依法行政工作的順利開展。三、具體要求（一）切實(shí)加強(qiáng)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要始終堅(jiān)持把依法行政工作作為“一把手工程”，納入局黨組的議事日程；要進(jìn)一步建立和完善依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)；局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)人事政策法規(guī)，帶頭講授法制課和專題輔導(dǎo)，帶頭實(shí)踐人事法制，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)全局依法行政工作的深入開展。要按照上級(jí)法制部門文件要求，建立依法行政工作責(zé)任制，做到人事依法行政工作有專人負(fù)責(zé)，依法行政經(jīng)費(fèi)得到落實(shí)，為我局依法行政工作正常開展提供有力的組織保證。（二）統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。把普法培訓(xùn)、人事法制工作與公務(wù)員學(xué)法培訓(xùn)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。堅(jiān)持學(xué)法與用法，普法教育與依法行政相一致，圍繞立法、執(zhí)法、監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)，開展人事法制宣傳、依法行政教育工作。把人事法制宣傳教育貫穿于人事依法行政工作全過程。把依法辦事、依法管理的情況作為年終檢查驗(yàn)收、考核獎(jiǎng)懲的重要指標(biāo)，以學(xué)法促用法，以用法帶學(xué)法，全面提高人事干部的執(zhí)法水平。***人事勞動(dòng)保障局2012年3月10日