四風四氣個人自查自糾問題分析報告-資料下載頁

　　

【正文】 實工作甘當“二傳手”，沒有清單概念，更沒有思路和意見。首問負責制、限時辦結制、崗位責任制執行不力等問題也繼續存在。二、問題原因分析結合習總書記關于“四風”問題產生根源及特性的論斷出發，認真分析局機關當前存在問題的主要原因：一是學習態度還不夠端正。對理論學習的重要性缺乏清醒的認識，在開展理想信念、黨風廉政等教育上，學習還不夠投入，學習態度還不夠端正，滿足于本上記錄了，沒有入心入腦，沒有形成堅實的思想基礎。二是宗旨意識還不夠牢固。服務意識不夠濃厚，沒有“身入”基層、“心入”基層，以人民為中心的宗旨意識樹得不夠牢，導致矛盾問題沒有及時得到化解和解決。三是責任明確還不夠清晰。部分同志在工作中對職責定位存在模糊認識，責任劃分還不夠明確，工作中出現相互推諉的現象，導致責任意識淡薄，責任落實不到位。四是制度機制還不夠健全。一些“四風”問題的出現，也充分說明了我們的制度建設還有漏洞，還不夠細化，操作性還不夠強，致使部分人員打了擦邊球，鉆了制度的空子。五是監督執紀還不夠嚴格。一些看是小事，諸如上班時間反鎖門，睡覺、玩游戲、炒股票、看電影，從事與工作無關的活動。遲到早退等關乎作風建設的，在日常監督中還沒有引起足夠的重視，監督執紀還不夠嚴格，沒有形成足夠的震懾力。三、整改措施下步將嚴格按照黨中央全面從嚴治黨要求，嚴格落實中央八項規定和省委六條意見，強化工作督辦和“回頭看”。具體而言：(一)進一步加強宣傳教育，筑牢黨員干部思想基礎。一是積極推進廉政文化建設，開展形式多樣的廉政思想教育。用好各種特色教育平臺、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識、廉政法規等繼續開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。二是樹立正反典型，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，充分發揮正面典型的示范引導和反面典型的警示教育作用，教育黨員干部時刻繃緊紀律弦。三是深入推進“兩學一做”。堅持思想建黨、組織建黨、制度建黨緊密結合，始終將思想教育作為首要任務，不斷增強黨組織和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過建立合格黨員標準、組織生活規范化、黨員教育嚴管與厚愛、領導干部帶頭學、嚴格督導檢查五項制度，推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，讓每個支部強起來，每名黨員不掉隊。(二)進一步完善制度機制，嚴格規范操作規程。一是加強對“四風”問題新形式新動向的研究分析，找準問題根源，制定切實有效的制度措施，從源頭上加強防范。細化落實公車制度改革，制定更加全面的公車使用規定。二是健全完善落實各項制度，深入落實“三公”經費管理、津補貼發放、公務接待、公務用車管理使用、辦公用房等制度規定，嚴格“三公”經費開支，規范關鍵權力運行流程，讓“三公”經費開支在陽光下運行。三是加強對經費的財政監督和審計監督，加強財務審計、經濟責任審計、領導干部任期審計等，及時檢查發現并糾正各類違規開支問題。(三)進一步改進工作作風，強化“兩個責任”落實。一是改進調查研究。每年年初指定制定調研計劃。調研要有針對性，要務求實效，要針對基層反映最強烈的問題，撰寫1至2篇有深度的調研報告，提倡輕車簡從、不打招呼的隨機性調研。二是強化督辦落實。領導干部要以身作則、以上率下、層層帶動，帶頭執行各項規定和要求，帶頭改進作風，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅持不做。對上級和局作出的重大決策部署和重要工作要分解責任、明確責任人，落細落小落實。在工作具體執行過程中，強化跟蹤督辦和通報，將工作執行和完成情況與年底考核評先掛鉤。三是開展專項整治。深入開展專項作風整治工作，把整治“慵懶散”作為作風整頓的重要突破口，從嚴肅工作紀律抓起，切實解決對“庸政、懶政、怠政”現象。層層壓實作風建設主體責任，黨委、支部要切實履行好主體責任，抓好作風建設，緊盯敏感節點，對苗頭性傾向性問題敢抓敢管、堅決糾正、堅決制止。第五篇：“四風”問題自查自糾情況報告“四風”問題自查自糾情況報告一、自查情況（一）思想作風方面作為公司黨總支書記，本人重視高度“四風”問題糾治工作，第一時間學習《關于開展“五一”、端午節日期間糾治“四風”工作實施方案》等上級文件精神，并迅速傳達與貫徹落實。本人嚴格履行領導責任，帶頭執行中央八項規定，積極帶領班子成員深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持將貫徹執行中央八項規定精神、落實糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為重要內容，切實加強自身政治理論學習，努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。（二）紀律作風方面堅持把紀律挺在前面。始終將政治紀律放在第一位，對黨中央的決策部署做到令行禁止，嚴格遵守黨的政治紀律。一是在“三重一大”決策方面，本人始終堅持民主集中制原則，全部重要事項決策均通過支委會、總經理辦公會等進行研究決策，保證了公司決策的科學性。二是在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，同時加強單位宣傳、信息方面的審核，利用會議、辦公OA、微信向干部職工宣傳社會主義核心價值觀教育，牢牢把握意識形態宣傳陣地。（三）工作作風方面堅持“馬上就辦、真抓實干”工作作風。一是本人上任不足一年，在較短的時間里，通過向班子成員、專家學者、干部職工學習、調研，較快適應新環境，較全面系統掌握了軌道相關建設業務、流程、政策。二是積極履行全面從嚴治黨第一責任人職責，不斷健全公司決策制度，完善公司法人治理結構，建立健全黨委會、董事會、總經辦會議議事清單，確保公司“三重一大”決策的科學性和民主性，營造風清氣正的政治生態。三是夯實“四位一體”監督機構。成立風控監審部，形成由紀檢、監察、審計、監事會“四位一體”的紀檢監察機構，不斷強化紀檢監察工作力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。（四）生活作風方面“一粥一飯，當思來之不易；一絲一縷，恒念物力維艱。”本人崇尚厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的傳統美德。嚴厲反對鋪張浪費，奢侈之風等不良風氣，做到嚴于律己，嚴于律人。一是牽頭公司出臺節能降耗、商務招待等管理辦法，提倡無紙化辦公，文件雙面打印，廢紙重復利用等節約倡議。二是自覺凈化“朋友圈”始終堅守做人做事底線，時刻保持頭腦清醒，自覺凈化“社交圈”，始終堅持原則，守住交友底線，慎交友、交好友，讓自己的朋友圈充滿正能量，自覺凈化“生活圈”，正好家風、管好家人、處好家事。（五）廉潔自律方面本人帶領公司不斷加強紀檢監察工作，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》規范自身行為，嚴格落實中央八項規定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，自覺扛起政治責任，在工作和生活中做到講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，時刻保持黨員的先進性和純潔性。按時報告個人有關事項，按照《關于領導干部報告個人有關情況的規定》，認真執行個人有關事項報告制度，主動接受黨員干部、職工群眾監督。二、存在問題本人嚴格落實領導干部廉潔自律有關規定，清清白白做人，干干凈凈做事，未出現違紀違規事件，但是還存在著一定問題和不足。在政治理論學習上還不夠深入，站在“進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局”的高度去思考問題、謀劃落實市軌道交通建設工作還不夠。三、下一步計劃（一）加強理論學習，提高政治素養。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把落實中央八項規定精神作為一項長期的政治任務，嚴格遵照執行，形成長效機制，統籌推進政治建設和業務工作，切實落實重大政治任務，在圍繞中心、服務大局中彰顯政治意識和履職擔當。（二）踐行群眾路線，強化宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻警惕脫離群眾的傾向，帶頭改進調查研究，深入職工、檢驗一線，及時總結推廣基層創新經驗，以實實在在的行動堅守初心使命，堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。（三）提高擔當意識，狠抓工作落實。敢于解放思想，做攻堅克難的“先行者”，搶抓“雙區”建設機遇，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態帶領公司辦好自己的事。（四）保持清正廉潔，增強拒腐能力。認真履行“一崗雙責”，進一步加強黨風廉政建設，打造風清氣正的廉潔從業政治生態，以良好的政治生態營造良好的干事創業氛圍，為我市？？事業高質量發展提供堅強政治保證。