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培訓體會：工作重在到位-資料下載頁

2025-10-31 17:24本頁面

　　

【正文】程化）；檢查越到位，執行越到位（查核化）；獎要獎得心花怒放、罰要罰得膽戰心驚（獎懲化）。第四篇：工作重在到位工作重在到位課程前言：遍布中國職場的“浮躁病”和“工作打折扣”現象，既是損害業績和團隊戰斗力最重要的因素之一，也是導致各種問題和事故的主要原因。本課程是醫治”浮躁病”的一劑“猛烈良藥”，通過對眾多具體工作現象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的結論，并總結出“工作到位的4大要點”、確保工作到位的“5大心態”、“3大思維”。讓大家不僅將工作抓實、抓細、而且還能掌握了一系列有效工作工具，讓問題和事故盡量減少，讓業績加倍提升。課程收益：通過對眾多具體工作現象和典型事例的分析，深刻理解“到位不到位、相差一百倍”的道理；工作到位的4大要點確保工作到位的5大心態確保工作到位的3大思維課程大綱：第一模塊：到位不到位，相差一百倍一、探討：什么叫到位二、工作提煉的精髓三、到位重要的三個觀點第二模塊：工作到位的4大要點一、無事當做有事抓——有預防二、小事當做大事抓——很重視三、苗頭當做事故抓——常警告四、沒有隱患查思想——多提醒第三模塊：如何打造結果團隊一、什么是結果二、為什么做結果三、如何做好結果案例研討：劉翔第四模塊：確保工作到位的5大心態一、100%責任思維一：對公司100%負責任案例研討：武漢某工廠被水淹沒事件案例研討：葉志平與桑棗中學如何才能做到對公司100%的負責任？如質、如量、如期完成你的工作不找借口，不推卸責任！不要怕多做事，不要怕加班!自動、自發的完成你的工作！二、積極心態案例研討：富士康14連跳什么是積極心態積極心態的來源三、做事認真專業致志精益求精追根究底四、充滿熱情案例：李嘉誠評估人才標準熱情的三個關鍵要素 1)凡事主動 2)全力以赴 3)發自內心才干=態度*技能五、熱愛學習成功可以復制 1小時原理：如何創造奇跡六、空杯心態什么是空杯心態？（視頻：2012片段）空杯心態的三個關鍵第五模塊：確保工作到位的3大思維一、結果思維：結果證明價值。二、系統思維：慎密思考達到最優化。三、換位思維：站到對方立場考慮問題。第五篇：工作重在到位工作重在到位2014年總經理對管理工作越來越重視，并提出管理工作要簡單化。對于現代企業來說，最應該的提的兩個字就是“到位”，企業里不缺乏聰明人，也不缺乏能夠做大事的人，但是缺乏能夠把工作踏踏實實的做對并做到位的人。不管你是初入職場的新人，還是久經磨練的職場老手，在激烈的職場競爭中，把工作做對只是最基本的要求，做到位才是我們的最終目標。要想把工作做到位，并產生明顯的效果，就必須完成從改“一定努力”到“一定得力”的轉換。努力是做事的基礎，但光有努力并不夠，還要得力才行，否則努力的地方不對，就會成了沒有效果的努力。努力加上得力，工作才能做到位。因此要講究工作的方式方法，更要統籌兼顧，加強溝通和協作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣的完成各項工作任務。要想把工作做到位，就必須把“要我到位”改為“我要到位”。機會不是從天而降的，而是自己主動爭取來的。我們要充分認識到“主動到位”的重要性，每一件事情都要主動到位，機會自然就會出現。在工作中不能做讓人撥一下動一下的算盤珠，自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到位。要想把工作做到位，就要和“差不多”心態做徹底的決裂，不是事事差不多，而是要處處零缺陷，隨時想想萬一，萬一出現意外和變化怎么辦？偉大來自細節對細節的注意，如何做一件事我們需要多費些精力來仔細思考，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的戰備，才有一流的成果。工作中任何環節做的不對或者不到位，都將事關大局，影響深遠。每一個員工都是企業運轉的重要環節，每個員工的工作質量都有可能會給企業帶來巨大的影響，因此我們必須把工作做對做到位作為最基本的工作原則，并落實到實際工作中去，真正在集團體現出自己的個人價值。（計劃部雷文靜）

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