安西中學進一步強化安全管理工作實施方案-資料下載頁

　　

【正文】 裝物②危險廢物產生、收集、貯存、處置場所③運輸工具，設置危險廢物識別標志；危險廢物經營單位要在①處置廠的主要出入口②貯存設施（含新產生的危險廢物）③運輸工具及盛裝危險廢物的容器和包裝物④處置（利用）危險廢物的設施（場所）⑤污染物排放口，設置危險廢物識別標志。識別標志要符合《環境保護圖形標志—固體廢物貯存（處置）場》（—1995）、《危險廢物貯存污染控制標準》（GB18597—2001）的要求。醫療廢物的識別標識執行《醫療廢物專用包裝袋、容器和警示標志標準》（HJ4212008）、《醫療廢物轉運車技術要求（試行）》（GB 192172003）、《醫療廢物集中處置技術規范（試行）》（環發〔2003〕206號）中對危險廢物識別標識的有關規定。制定并落實危險廢物環境應急各項措施。危險廢物產生單位和經營單位按照《危險廢物經營單位編制應急預案指南》（國家環境保護總局公告2007年第48號），制定環境應急預案，并分別報省、市、縣環境保護主管部門備案。要建立應急隊伍，有基本的應急設施設備，并針對事故易發環節，每年至少開展一次應急預案演練。繪制廠區應急疏散路線示意圖，圖中包括廠區周邊地理位置，單位的地理位置、危險廢物貯存、利用（處置）設施和場所的位置以及周邊的道路、河流和環境敏感點信息，并在顯著位置張貼。制作應急響應有關人員聯系通訊表、外部應急救援單位聯系通訊表、危險廢物理化特性及處理措施圖等，并在危險廢物產生、貯存、利用、處置等設施場所顯著位置張貼。加強業務人員培訓。危險廢物產生單位和經營單位要加強對危險廢物產生工作崗位和危險廢物管理工作崗位人員的培訓，關鍵崗位操作人員和維修人員必須定期進行崗位培訓并持證上崗，提高其危險廢物管理水平和防范環境風險的能力。每年組織培訓不少于一次，并建立培訓檔案，檔案包括：培訓教材（結合本單位實際自編）、講課記錄、影像資料等相關資料。規范危險廢物鑒別工作。固體廢物產生單位和經營單位應當依據《國家危險廢物名錄》和危險廢物鑒別標準等有關規定，對其所產生的廢物進行鑒別。對未列入名錄的固體廢物，須委托有資質的鑒別機構依據危險廢物鑒別標準和規范對其進行鑒別。屬于危險廢物的固體廢物，必須嚴格按照國家危險廢物管理規定進行管理。強化危險廢物分類收集和貯存。危險廢物產生單位和經營單位應按照危險廢物的特性進行分類收集、貯存，并按照《危險廢物貯存污染控制標準》（GB18597—2001）要求貯存危險廢物，且貯存時間不得超過一年。開展危險廢物環境監測。危險廢物產生單位和經營單位應定期對其產生的危險廢物及危險廢物收集、貯存場所周邊土壤、地下水、地表水等進行監測或委托有資質的單位進行監測。四、具體工作要求精心組織。各設區市環保局要對危險廢物規范化管理工作高度重視，精心組織，結合轄區實際制定危險廢物規范化實施方案，明確推進危廢規范化管理的重點區域、重點行業和重點企業。從排查污染隱患、防范環境風險的角度，查找當前管理存在問題，采取有力措施加以解決。強化考核。為保障該項工作的順利推進，省環保廳將危險廢物規范化管理抽查合格率納入地方環境保護績效考核指標體系進行考核。各設區市環保局也要將各縣（市）危險廢物規范化管理工作開展情況納入縣（市）環保部門領導班子工作量化考核體系進行考核。對各類產廢、處置企業的檢查考核，嚴格按照環保部《“十二五”全國危險廢物規范化管理督查考核工作方案》（環辦[2011]48號）進行。加強宣傳。要切實加強宣傳教育，對危險廢物的特性、危害，危險廢物的環境管理要求、技術標準進行廣泛宣傳，選樹一批正面管理典型，同時對存在嚴重問題的及時曝光，教育引導企業自覺發揮責任主體意識，積極投入到規范化管理工作中來。嚴格監管。各級環保部門對開展危險廢物規范化管理工作中發現的違法問題，要及時責令停止違法行為，限期改正，情節嚴重的要依法實施行政處罰。各設區市環保部門要及時對危廢規范化管理工作認真總結，并于每年1月31日前向省環保廳報送上一書面總結報告，同時報送電子版。報告內容應包括對規范化管理工作的宣傳貫徹情況、主要工作過程、時間進度安排、分析結論，規范化管理對象和范圍的基本情況、達標情況分析、存在的主要問題及工作建議。聯系 人：省環保廳固體廢物管理中心 趙倩聯系電話：0311－83016296 電子郵箱：hbggzx@二〇一二年七月十一日第五篇：關于進一步強化考勤管理工作的通知關于進一步加強勞動紀律的通知公司全體員工：近期多次出現當班員工上班遲到、脫崗、酒后上崗等勞動紀律松散現象，給公司生產設備及人身安全帶來了極大安全隱患。為了維護正常工作秩序，確保安全生產，嚴肅勞動紀律，特發本通知：進一步明確管理辦法，公司考勤考核工作由部門考勤和打卡考勤相結合，月底各分廠、車間、部門向公司辦公室上報員工考勤表，辦公室依據員工逐日打卡考勤進行逐一核對，最終以打卡考勤為工資及考核獎勵發放依據。所有員工上班打卡考勤反映真實情況，員工之間不得相互代打卡，打卡機現場有兩個監控探頭，如有發現相互代打卡現象，一次處罰代打卡與被代打卡員工各100元。在規定上班時間（含三班工作）超過15分鐘，即視為遲到，遲到一次扣款20元。在班時間脫崗者，查處一次扣款20元；酒后上班者，查處一次扣款100元，累計兩次以上者公司與其解除勞動關系。乘廠車回鹽城員工，每周一、周五到公司及周三、周六回鹽城考勤以乘車人員簽字單為準，如出現既未打卡考勤，又沒有請假手續，乘車又沒有簽字者視為曠工處理。如因其他原因需要請假者，必須履行請假手續，部門批假權限為一天，超過一天需經公司分管領導批假，沒有請假手續者即為曠工，無故曠工三天以上者公司將與其解除勞動關系。本通知所有扣款在事實清楚的情況下直接在工資中扣除。