電大工商管理專業(yè)(專科)畢業(yè)論文-資料下載頁

　　

【正文】 獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)作業(yè)。畢業(yè)作業(yè)應(yīng)觀點(diǎn)明確、材料翔實(shí)、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語言通順。體例專業(yè)學(xué)術(shù)論文、調(diào)查報(bào)告或分析報(bào)告。字?jǐn)?shù)正文5000字左右；正文前必須附有寫作提綱。裝訂要求統(tǒng)一A4紙打印；主標(biāo)題3字黑體，居中；副標(biāo)題4字黑體，居中；正文宋體小4字；參考文獻(xiàn)宋體小4字；注釋全部采用腳注。畢業(yè)作業(yè)裝訂順序由上至下依次為：封面（論文題目、學(xué)生姓名、學(xué)生學(xué)號(hào)、所學(xué)專業(yè)、辦學(xué)單位等相關(guān)信息）→寫作提綱→正文→參考文獻(xiàn)正稿的裝訂必修為三份，必須在指導(dǎo)教師的同意之下才可以打印和裝訂正稿。備注：1）畢業(yè)作業(yè)評(píng)語表和畢業(yè)論文袋由成都電大統(tǒng)一提供，在教材處統(tǒng)一發(fā)售。六個(gè)內(nèi)容,加上評(píng)語表,，也可以采用電子郵件修改。第五篇：工商管理專業(yè)專科畢業(yè)論文參考題目工商企業(yè)管理專業(yè)專科畢業(yè)論文參考題目行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和對(duì)策分析企業(yè)的營(yíng)銷渠道管理策略分析關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題的探討外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策談中國(guó)百貨超市化的動(dòng)因和出路當(dāng)前我國(guó)服裝業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)及建議我國(guó)服裝業(yè)存在的問題及其結(jié)構(gòu)調(diào)整由重生產(chǎn)向重營(yíng)銷轉(zhuǎn)型──對(duì)服裝業(yè)未來發(fā)展模式的重新認(rèn)識(shí)談中國(guó)服裝業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略1談我國(guó)商品零售業(yè)的營(yíng)銷管理1基于SWOT分析的中國(guó)零售業(yè)戰(zhàn)略性思考1中外零售業(yè)態(tài)的比較研究1我國(guó)零售業(yè)走出困境的途徑1影響我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的制度因素分析1談旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展1論旅游危機(jī)管理體系的構(gòu)建1對(duì)發(fā)展我省旅游業(yè)的點(diǎn)滴思考1目前我國(guó)旅游業(yè)存在的問題及對(duì)策研究提高中藥國(guó)際市場(chǎng)份額的策略分析2中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)“洗牌”動(dòng)因及其對(duì)策2我國(guó)家電業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的實(shí)證分析2對(duì)我國(guó)批發(fā)業(yè)改革與創(chuàng)新的思考2談業(yè)務(wù)外包在電信企業(yè)的運(yùn)用與管理25對(duì)增強(qiáng)我國(guó)(或我省)商貿(mào)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考2四川省（或市）連鎖商業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策27對(duì)發(fā)展四川省物流配送業(yè)的思考2對(duì)發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的思考2談中式快餐的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策市餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及其問題研究3對(duì)零售企業(yè)開發(fā)自有品牌問題的探討3市百貨零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)研究3談餐飲企業(yè)的整合營(yíng)銷策略3對(duì)四川省連鎖經(jīng)營(yíng)存在的問題及對(duì)策的探討3對(duì)加速我國(guó)零售業(yè)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的探討3對(duì)我國(guó)（或我省）零售業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考3對(duì)我省(市)超市發(fā)展的理性思考3談市房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展中的問題及對(duì)策3淺議網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)廣告的未來發(fā)展趨勢(shì)探討4談網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革4電子商務(wù)環(huán)境下消費(fèi)者行為的特點(diǎn)及其對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的影響及對(duì)策4談電子政府對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的影響4談網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與傳統(tǒng)直銷的整合4談網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷條件下的顧客忠誠(chéng)4我國(guó)企業(yè)如何成功開展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷4談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷發(fā)展中的問題及對(duì)策思考4中國(guó)電子商務(wù)運(yùn)作中的倫理障礙及其對(duì)策4電子商務(wù)罪在何處？——淺談?dòng)嘘P(guān)電子商務(wù)認(rèn)識(shí)的幾個(gè)誤區(qū)50、淺議網(wǎng)絡(luò)廣告5品牌策略探討5淺談品牌戰(zhàn)略（或策略）5關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問題5對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考5對(duì)企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略的理性思考5品牌延伸的問題與對(duì)策5加強(qiáng)民企品牌形象建設(shè)的探討5如何應(yīng)對(duì)品牌戰(zhàn)略實(shí)施中的“寄生”與“株連”問題5談品牌壽命60、淺談綠色營(yíng)銷6淺談我國(guó)企業(yè)綠色營(yíng)銷的現(xiàn)狀與前景6對(duì)我省發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的思考6E時(shí)代如何塑造職業(yè)經(jīng)理人6SWOT分析法在職業(yè)生涯決策中的運(yùn)用6淺析企業(yè)人才的“留”與“流”6公司人力資源管理實(shí)踐和員工感情承諾的相關(guān)性分析6關(guān)于企業(yè)員工無效率流動(dòng)的博弈分析6國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)的主要問題及對(duì)策分析6企業(yè)使命與員工績(jī)效關(guān)系探討70、企業(yè)引進(jìn)中高級(jí)人才中的風(fēng)險(xiǎn)與防范對(duì)策7中小企業(yè)人才流失的主要原因及對(duì)策7中小型家族企業(yè)人力資源管理探析7四川省專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)問題分析7四川省人力資本形成途徑分析7市企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析7民營(yíng)企業(yè)管理人才需求狀況與問題分析7人才市場(chǎng)上的信息不對(duì)稱及其對(duì)策7四川省企業(yè)人員招聘過程中的問題及對(duì)策7四川省企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)用性分析80、年薪制在國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用分析8高新技術(shù)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)探討8職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與員工跳槽行為探討8四川省民營(yíng)企業(yè)員工福利狀況分析8四川省企業(yè)勞動(dòng)糾紛的常見類型與相關(guān)原因分析8四川省企業(yè)家人力資本狀況分析8四川省企業(yè)家人力資本流失問題分析87四川省人才流失狀況的調(diào)查與分析8我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析8市營(yíng)銷人才市場(chǎng)需求狀況與問題分析90、談我國(guó)農(nóng)村市場(chǎng)的開拓9談開拓農(nóng)村市場(chǎng)的途徑及對(duì)策9關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的探討9四川省企業(yè)文化建設(shè)狀況研究9關(guān)于企業(yè)知識(shí)管理問題的思考9關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問題的若干思考9中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策分析9談“克隆公司”現(xiàn)象9我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題與對(duì)策9談學(xué)習(xí)型組織的建立100、企業(yè)學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建探析10中國(guó)國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)現(xiàn)狀研究10對(duì)學(xué)習(xí)型組織的冷靜思考10淺談跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的跨文化管理10對(duì)我國(guó)第三方物流發(fā)展的思考10我國(guó)物業(yè)管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究10發(fā)達(dá)國(guó)家第三方物流的發(fā)展與借鑒10淺析物流危機(jī)管理10我國(guó)連鎖零售企業(yè)物流發(fā)展對(duì)策研究10關(guān)于做強(qiáng)中小流通企業(yè)的方略思考1談第三方物流企業(yè)的評(píng)價(jià)和選擇11談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理11談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新11酒店客房定價(jià)策略探討11軍工企業(yè)發(fā)展民品的戰(zhàn)略選擇探析11跨國(guó)公司的組織扁平化變革及其對(duì)我國(guó)企業(yè)的啟示11我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)施MBO的條件、難點(diǎn)和對(duì)策11我國(guó)餐飲業(yè)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的SWOT分析和對(duì)策11我國(guó)中小企業(yè)融資問題探討11企業(yè)戰(zhàn)略性資源外包問題探析1企業(yè)營(yíng)銷策劃及分析12ERP系統(tǒng)實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)問題及其解決方法分析12談一對(duì)一營(yíng)銷管理12談中老年市場(chǎng)需求的特點(diǎn)及營(yíng)銷對(duì)策12談青少年市場(chǎng)需求的特點(diǎn)及營(yíng)銷對(duì)策12四川省企業(yè)誠(chéng)信問題分析及對(duì)策12民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究12企業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制的建立與完善研究12企業(yè)吸引人才的策略分析。12以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用探討1論道德在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值13員工忠誠(chéng)度探討13論企業(yè)人力資源管理的策略13論技能人才激勵(lì)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究13論中小企業(yè)的薪酬與激勵(lì)機(jī)制13民營(yíng)中小企業(yè)吸引人才的策略分析13企業(yè)文化與企業(yè)凝聚13試論民營(yíng)企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)模式的改革方向13民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的問題與對(duì)策1中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究14中小企業(yè)人力資源管理研究14市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略研究14企業(yè)文化研究14企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)14企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)14員工招聘和選擇14中小企業(yè)的生存之道14激勵(lì)理論基礎(chǔ)上的員工績(jī)效考評(píng)14中國(guó)勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)質(zhì)疑150、如何進(jìn)行可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)和管理創(chuàng)新15關(guān)于中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)要分析15簡(jiǎn)論工程施工企業(yè)如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立優(yōu)勢(shì)15中國(guó)企業(yè)的跨文化管理研究15關(guān)于中國(guó)家族企業(yè)管理若干問題初探15論企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建15人力資源外包中人力資源部門的角色