甘肅省省直機關公開遴選公務員實施細則-資料下載頁

　　

【正文】 受有關專門機關審查尚未作出結論的。受處分期間或者未滿影響期限的。尚在試用期內的。其中，包括新錄用公務員試用期未滿的、新擔任副科級及以上領導職務任職試用期未滿的。未滿規定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調生在鄉鎮、街道(法檢系統選調生在縣區)工作未滿2年的。參加全省公務員四級聯考錄用到縣(市、區)以下機關和參照管理單位的公務員(工作人員)，在新錄用機關(參照管理單位)公務員(工作人員)崗位工作未滿3年的。鄉鎮領導班子成員任期未滿3年的。如行業或系統對服務年限有特殊規定的，從其規定。法律、法規和政策規定的其他情形。三、報名與資格審查報名時間為2014年10月21日至26日。符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀公告后，在遼寧人事考試網下載打印、填寫《報名推薦表》(附件2)一式三份，考生所在單位在同意報考欄加蓋公章。省公安廳遴選職位特殊要求，請考生登陸省公安廳網站()查詢。每名報考者限報一個職位。各職位報名人數與擬遴選人數比例一般不低于5∶1。未達到規定比例的，經省級公務員主管部門同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調整或取消該職位，由遴選單位及時通知考生。報考已取消職位的考生，可在規定時間內報考其他符合遴選條件的職位。工作單位為縣(市、區)以下機關、單位的考生，到縣(市、區)委組織部報名，并提供個人檔案、學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由縣(市、區)委組織部進行資格初審，審核合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章，然后縣(市、區)委組織部統一將審查合格考生的《報名推薦表》原件、有效身份證、個人檔案及學歷學位證書原件、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)等報市委組織部進行資格復審。工作單位為市直機關、單位的考生，到市委組織部報名，并提供個人檔案、學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由市委組織部進行資格審查。市委組織部要對照報考條件，認真查閱個人檔案，對考生《報名推薦表》上的信息逐項進行嚴格審核，確保真實準確，審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋市委組織部公章。工作單位為省直機關、單位的考生，到本機關、單位干部人事部門報名，并提供學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由省直機關、單位干部人事部門對照報考條件、個人檔案進行資格審查，審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章。各市委組織部和省直機關、單位于2014年10月30日前將審查合格的考生名單、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)及《報名推薦表》報省委組織部。省委組織部匯總考生名單及《報名推薦表》后，分別轉各遴選單位，再由各遴選單位進行資格審查，審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章，然后返回省委組織部。本次公開遴選要把資格審查貫穿始終，資格審查的重點是報名資格條件、專業條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規提拔或檔案、學歷學位、年齡造假等問題的，一律不得參加遴選。遴選職位規定的資格條件由遴選單位負責解釋。考生在遴選期間〔報名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復審)、面試、體檢與考察、公示〕，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。四、筆試筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關公務員必須具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試滿分100分。報考省公安廳遴選職位的考生增加公安基礎知識專業科目考試，考試時限60分鐘，滿分100分。筆試總成績=筆試成績50%+專業科目成績50%。筆試采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。考試時間為2014年11月，具體時間見準考證。考場設在沈陽市。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。筆試結束后，由省級公務員主管部門根據考試情況劃定合格分數線。實際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現違規陪考充數等情況，取消該職位并書面向考生現工作單位通報。五、資格審查(復審)遴選單位根據筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復審)人員名單。資格審查(復審)人員名單在遼寧人事考試網公布。未達到筆試合格分數線的不進入資格審查(復審)。資格審查(復審)工作由各遴選單位負責。進入資格審查(復審)人員持《報名推薦表》原件、本人有效身份證、準考證、個人檔案及學歷學位證書原件等參加資格審查(復審)。資格審查(復審)中，特別要對是否具有公務員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進行嚴格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。經遞補，仍未達到規定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留。未達到規定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位。資格審查(復審)具體時間和地點，由各遴選單位另行通知。六、面試明確保留的職位，資格審查(復審)合格的人員進入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請，無正當理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一時間、統一地點命制。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試的方式，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能遴選。面試組織和面試評委組成嚴格按照《2014年省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作實施方案》規定執行。設置專業測試的，由遴選單位自行組織。專業測試主要測試報考職位所需的專業知識、業務技能，滿分為100分，合格分數線為60分。專業測試組織嚴格按照《2014年省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作實施方案》規定執行。面試后出現的職位空缺，不再遞補。七、體檢與考察面試結束后，由遴選單位對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績50%+面試成績50%(或面試成績30%+專業測試20%)。成績保留小數點后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。體檢由各遴選單位根據需要安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，有行業(專業)體檢要求的，按其要求執行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格。考察工作由各遴選單位負責實施，考察組應由2名以上人員組成，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。八、公示與辦理相關手續(一)公示。考察結束后，各遴選單位集體研究確定擬遴選人員并報省級公務員主管部門，由省級公務員主管部門對擬遴選人員進行網上統一公示，公示內容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現工作單位及職務和筆試、面試(專業測試)成績等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監督。(二)辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任和任職等相關手續，試用期3個月，試用期滿考核合格，正式辦理任職手續。轉任職務以報考時填寫并經資格審查(復審)合格的職務作為依據，平職轉任。九、紀律與監督面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)，是樹立面向基層用人導向，拓展選人用人視野，改善省級機關公務員隊伍結構的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規，嚴格執行選拔任用領導干部“十不準”，從嚴干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等，有不符合有關法律法規或弄虛作假的，一經發現隨時取消遴選資格，并根據有關規定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關規定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員構成回避關系的，應按《公務員法》第七十條有關規定實行公務回避，與各遴選單位領導班子成員有《公務員法》第六十八條第一款所列親屬關系人員不得報考該遴選單位職位。嚴肅遴選工作紀律，把督查工作貫穿遴選全過程，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局將派專人對遴選工作進行督查指導。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現違紀行為，都要按照有關規定進行處理，情節嚴重的，追究其相應責任。十、咨詢電話遴選政策咨詢電話:省委組織部 02423128270省公務員局 02423448317附件：2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員) 2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省公務員局2014年10月21日（原題目：2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)公告；來源：遼寧人社網）