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鎮(zhèn)(區(qū))農(nóng)村勞動力技能培訓工作工作總結(jié)精選合集-資料下載頁

2025-11-05 23:00本頁面

　　

【正文】以赴，3次召開全市技能培訓會議，動員部署農(nóng)村勞動力培訓鑒定工作，并分解下達具體任務(wù)，建立逐月通報制度。蕉城、古田、福鼎等縣市區(qū)將任務(wù)下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的目標責任制考核內(nèi)容。各級勞動保障、農(nóng)辦、財政等部門加強協(xié)調(diào)溝通，認真組織實施，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、密切協(xié)作的工作機制，有力推動了農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的落實。二、開展調(diào)查摸底，逐步摸清農(nóng)村勞動力基本狀況。摸清農(nóng)村勞動力培訓需求和就業(yè)愿望，是做好農(nóng)民工工作、幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收的基礎(chǔ)性工作。周寧縣在82個行政村配備了村級勞動協(xié)管員，勞動保障部門牽頭組織協(xié)管員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和村委會的配合下，進村入戶逐一對農(nóng)村勞動力資源進行調(diào)查摸底，每兩年編造一次農(nóng)村勞動力基本情況花名冊，比較真實地掌握了全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和培訓內(nèi)容。古田縣由縣委組織部牽頭，勞動保障局、農(nóng)村社會聯(lián)動服務(wù)中心會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，對全縣農(nóng)村勞動力進行了調(diào)查摸底，并建立勞動力數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài) 管理。柘榮縣由勞動保障局和婦聯(lián)牽頭，依托各村婦女干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部共同開展農(nóng)村勞動力調(diào)查摸底。福鼎市勞動保障局組織人員分3組深入企業(yè)了解用工需求和農(nóng)民工培訓情況。掌握第一手資料，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。同時，充分利用報刊、大幅標語、有線電視等各種形式，結(jié)合在全市開展的再就業(yè)援助月活動、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓政策宣傳力度，營造關(guān)心支持農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的良好氛圍。三、整合培訓資源，精心組織農(nóng)村勞動力技能培訓。建立開放式的職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮有關(guān)部門和工青婦組織等社會團體的積極性，大力引導社會各類培訓機構(gòu)參與農(nóng)村勞動力技能培訓。采取資質(zhì)認定確定了各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)培訓中心和技術(shù)學校作為農(nóng)村勞動力技能培訓機構(gòu)，同時積極與企業(yè)、社會培訓機構(gòu)加強合作，開展訂單培訓和定向培訓，既注重發(fā)揮公辦培訓機構(gòu)作用，又整合培訓力量資源，充分調(diào)動社會培訓力量參與培訓。福安市各方籌資30萬元組建技能培訓中心，立足本市電機電器、船舶修造等主導產(chǎn)業(yè)，與數(shù)控機床、船舶修造等社會培訓機構(gòu)合作，并依托或聯(lián)合市教師進修校及其他職業(yè)學校力量實施培訓；福鼎市通過開展對“一園三區(qū)”的用工企業(yè)進行調(diào)查摸底，采取依托企業(yè)基地，校企掛鉤，訂單定向培訓，增強培訓的針對性和實用性。四、創(chuàng)新工作模式，提高培訓效果。一是前移培訓關(guān)口，提倡上門服務(wù)。創(chuàng)新工作方式，大力提倡深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入農(nóng)村，就近就地培訓，培訓機構(gòu)派師資、帶教材，把培訓班辦到農(nóng)民家門口，讓學員吃住在家、學習在村，方便了農(nóng)民，減輕了負擔。在培訓方法內(nèi)容上，做到引導性培訓和職業(yè)技能培訓相結(jié)合，既有基本權(quán)益保護、城市生活常識、職業(yè)道德的培訓，又根據(jù)用工單位的需求有針對性開展基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓，提高培訓的實用性。二是聯(lián)合廠、校、基地三方力量，實行濃縮實訓。引進企業(yè)入駐培訓基地或直接利用企業(yè)場地，進行企業(yè)式管理實訓，專業(yè)教師講授理論，企業(yè)師傅帶班教學，學員亦工亦學，通過理論知識培訓后直接進入實踐操作，經(jīng)過階段性實訓，最后采取理論考試、實踐操作、技能鑒定考核，增強培訓效果，學員培訓合格率達95%以上。三是開展訂單培訓和定向培訓，確保就業(yè)率。蕉城區(qū)積極拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移渠道，與陽光辦配合，主動到企業(yè)搜集用工信息，按用工單位需求“訂單”培訓，幫農(nóng)民謀“婆家”，幫企業(yè)相“媳婿”，提高了農(nóng)村勞動力就業(yè)率。培訓的農(nóng)民工被東寧和康寧超市、夏威和遠藤食品公司等錄用。古田、屏南縣分別與福州鼓樓區(qū)、馬尾區(qū)簽訂了勞動力資源協(xié)作開發(fā)協(xié)議，本著優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，協(xié)作開發(fā)勞動力資源，兩區(qū)定期把區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息提供給兩縣，兩縣勞動保障部門根據(jù)崗位需求，定向組織培訓，分別向兩區(qū)有序輸送農(nóng)村勞動力1000多人。五、強化就業(yè)服務(wù)，做好技能鑒定，鞏固培訓成果。注重培訓與就業(yè)的結(jié)合，開展農(nóng)村勞動力培訓的同時，做好職業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)。完善勞動力市場建設(shè)，所有公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者全部提供免費的職業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息服務(wù)和一次性職業(yè)培訓補貼。加強山海勞務(wù)協(xié)作，與福州市簽訂了山海勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，實行對口幫扶。定期舉辦勞動力供需見面會，將勞務(wù)派遣機制延伸到農(nóng)村，把農(nóng)村富余勞動力、庫區(qū)移民和被征地農(nóng)民作為勞務(wù)派遣的重點對象，通過“定向培訓、就地消化、就地轉(zhuǎn)移”的辦法，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是為參訓者提供技能鑒定服務(wù)，堅持技能培訓與職業(yè)資格鑒定相結(jié)合，通過技能培訓和技能鑒定，提高勞動者素質(zhì)，提高技術(shù)工種行業(yè)人員的持證率。至今年9月底在提升培訓勞務(wù)輸出培訓和預(yù)備培訓中技能鑒定2萬多人次。二是充分發(fā)揮勞動力市場的作用，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，加強培訓、職業(yè)指導、用工等信息的傳遞；三是加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時掌握企業(yè)用工信息，確定培訓項目，走“訂單”培訓和“定向”培訓路子，增加培訓的針對性和有效性，提高就業(yè)率。四是各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為培訓學員免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)，對培訓后就業(yè)的學員采取適時服務(wù)，加強與學員的聯(lián)系，幫助解決就業(yè)問題。由于培訓和就業(yè)的良性對接，使培訓學員的就業(yè)率均達90%以上。寧德市勞動和社會保障局2008年10月14日

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