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四幫四促活動工作總結-資料下載頁

2025-11-06 02:51本頁面

　　

【正文】新形勢下群眾工作的實施方案》（遵黨辦發[2010]40號）和中共綏陽縣委辦公室、綏陽縣人民政府辦公室《關于印發〈關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案〉的通知》（綏委[2010]41號）文件要求，為深入扎實開展我院“四幫四促”活動，改進醫院工作作風，切實做好新形勢下的群眾工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發展，特制定本方案。一、開展“四幫四促”活動時間和基本內容從2010年12月起至2011年底，在綏陽縣中醫院黨員干部中開展“四幫四促”活動。活動的基本內容是：幫助學習領會精神，促進思想統一；幫助理清發展思路，促進科學發展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定。二、開展“四幫四促”活動的具體內容和措施（一）幫助學習領會精神，促進思想統一深入單位、基層，采取上黨課、作報告、召開干部職工群眾會等方式宣講十七屆五中全會、省委十屆十次全會、全省工業發展大會和市委三屆九次全會精神，中央、省、市、縣“十二五”規劃建議，在2011年1月30日前完成。掛幫領導具體負責所掛幫單位的宣講工作，至少采取一種方式到一個點進行宣講。中央、省、市、縣“十二五”規劃出臺后，掛幫領導要在一個月內完成宣講任務。2011年3月底前完成縣“十二五”規劃的宣講。深入聯系和掛幫的單位，全面總結“十一五”以來的工作，查找差距、統一思想、形成合力，把心思和力量集中到發展上。各單位要召開全體班子成員和干部職工座談會，在2011年元月30日前，做好本單位的“十一五”時期的總結工作，明確“十一五”的經驗是什么？問題是什么？今后（“十二五”）努力的方向是什么？掛幫領導每月到受掛幫單位工作不得低于2天。要建立掛幫檔案，做好民情日記，每月向領導小組辦公室報送一期幫促信息（民情日記本要于2010年12月底前發到掛幫干部手中）。落實，上下聯動抓好解決。對基層單位反映的困難和問題，要及時向上級主管部門反應。掛幫領導要深入受掛幫單位對重點工作、重點問題進行實地調研，幫助解決單位工作開展、發展、項目建設面臨的實際問題。掛幫領導每月至少要到單位基層走訪一次，并建立調研走訪臺帳，做到有困難能幫助解決，有經驗能及時總結。及時研究解決單位遇到的困難和問題，掛幫領導要深入基層進行檢查，對未按要求開展掛幫工作的要及時完善、整改。我院認真落實黨務、政務、院務公開工作。2010年12月底前對公開工作進行一次自查，從2011年起，每季度自查一次，并做好相關資料收集等歸檔備查。（四）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定掛幫領導要深入一線、深入群眾排查解決矛盾糾紛。從2010年12月起，用一個月左右的時間深入單位基層開展矛盾糾紛大排查、大化解活動，對重點難點信訪問題，認真梳理分解，落實到人。對排查出來的矛盾和問題認真研究加以解決，并逐級上報，杜絕出現群體上訪、越級上訪情況。醫院組織成立“醫患糾紛排查辦公室”，讓職工群眾（或患者）道理有處說，出現問題有地方反映和解決，把矛盾化解三、加強領導、狠抓落實，確保活動見成效（一）切實加強領導。為推進“四幫四促”活動的深入開展，切實取得實效，醫院決定成立“四幫四促”活動領導小組及辦公室，具體負責組織、協調、督促、檢查“四幫四促”活動的開展，建立完善相關工作制度，及時研究和解決“四幫四促”中出現的問題和困難，確保“四幫四促”活動的人員、時間、精力、經費到位，確保“四幫四促”活動取得實在效果。醫院領導班子成員每年深入到基層調研、工作的時間要充足。領導小組辦公室要建立領導干部下基層工作臺帳，全面記錄各工作組開展活動所到的單位、工作時間、工作內容、實際效果。掛幫領導每年年初要對服務基層的事項做出承諾，并進行公布，接受監督。加強督促檢查。領導小組要加強對“四幫四促”活動開展情況工作進度進行督促檢查，掌握活動進展情況，要定期或不定期聽取和研究活動開展情況，指導活動的開展。同時組織開展“四幫四促”滿意度調查、走訪等活動，確保每個掛幫領導工作到位。把組織開展“四幫四促”活動的工作情況作為考核評價掛幫領導干部工作實績的重要依據。（二）嚴肅工作紀律，規范干部行為。

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