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2025-11-06 04:55本頁面

　　

【正文】織科室人員認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、合理收費、服務到人較好地完成了領導交辦的各項工作任務?？苾让恐苷匍_一次會議，強調安全，質量，醫生，護士職責執行情況。每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估。八、醫德醫風方面“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫療行業的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優質服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫療秘密，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物。九、制約科室發展的問題，制約或延后開展。，有的病房已配置到4張床位，影響了病人治療環境及心情，病人曾多次提及，望能得到改善。，很多區域的患者不知道我科能開展的治療項目，使很多病員流失。、占據了大夫的很多工作時間，使得了解病人病情、與患者及時有效溝通的時間減少，加大了醫患糾紛的風險。希望院方能盡早配備電子病例或機打病例。十、不足之處雖然2012年我取得了不錯的成績，但是在工作中還是出現了不少問題。有如下幾點，平日時間意識淡薄，拖沓，導致全科交班時間延后，影響日常工作。,今年未完成進修培訓,明年一定派人出去。，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護理的服務，僅次于日常工作。,應多多組織年輕人出去活動，減輕工作壓力，使同事關系更加密切，使工作效率更高。改過舊問題，又有新不足，我們會在日常工作中自查自糾，杜絕過失，避免錯誤，減少失誤。使患者在我科住院或診療期間放心、安心。總結完2012年的工作后，明確下2013年我科的計劃2012年冬天，院方克服了資金的困難，將我們的病區及醫院環境進行了整修，病房內窗明幾凈，環境宜人，病人有賓至如歸的感覺，得到了患者們的一致好評。舒適的住院環境，一流的醫療設備，先進的診療技術，我院的病人數將會大幅度增加。我科已做好了迎接挑戰的準備。2013年，我們科室將繼續沿著醫院領導的總體工作思路，緊緊團結在院領導及院黨總支周圍，開拓進取，迎難而上，繼續爭先創優，在今年創收目標任務的基礎上，再創新高：實現經濟創收萬元，住院病人達到余例，接診門診病人余例；降低藥價比，提高治愈率，提高廣大患者的滿意度。著力開展新項目，尤其是腹腔鏡治療小兒疝氣及鞘膜積液，粒子植入治療腫瘤，既能填補了技術空白，又能給患者帶來福音，還能增加業務收入。希望領導支持。這些目標在醫院領導的強力支持和英明領導下，我們非常有信心?？傊?，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好，普外科有信心成為醫院的文明科室和標兵科室。

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