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社區(qū)一月份工作小結-資料下載頁

2025-11-06 05:47本頁面

　　

【正文】了。又想發(fā)牢騷。拉開窗簾，看到的僅是咫尺的昏暗，在這如此之近的距離里還說不上是伸手不見五指，因為這里有光的存在。而咫尺之外的世界卻是黑暗且凄涼的。夜的篇章里盡是黑暗，但遠處的路燈卻給我們埋下了預示黎明的伏筆。世界盡是雜亂，卻沒有絲毫留有讓我們可以喘氣的通風口！大千世界，蕓蕓眾生。我們每個人每時每刻都在為自己的目標而努力和奮斗，但每次當看到即將到來的夢想時，它卻偏偏離我們遠之更遠之。即便如此，我們仍朝氣十足并腳踏實地的繼續(xù)奮斗著，努力著。這也許就是我們每個人之所以活著的真正意義吧！向前看！……………………………………第五篇：一月份黨建思政工作小結一月份黨建思政工作小結采服中心涪陵經(jīng)理部黨總支一、落實黨員干部學習制度。組織黨員干部學習習近平在慶祝改革開放四十周年大會上的講話、關于轉發(fā)《關于印發(fā)江漢油田干部員工政治理論學習制度的通知》的通知、《紀檢監(jiān)察工作動態(tài)》（第1期）、羅總在政工會上的講話、羅總在雙文明表彰會上的講話。二、召開月度支部書記例會。1月24日，召開了1月份支部書記例會，專題學習了《關于2019年元旦春節(jié)期間進一步嚴明紀律加強作風建設的通知》、采服黨組〔2019〕1《關于召開2018基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》、采服黨組〔2019〕2號《關于認真開好2018黨員領導干部民主生活會的通知號》3個文件，安排部署了節(jié)日前后支部重點工作及廉潔紀律、治安保衛(wèi)、慰問走訪和隊伍穩(wěn)定工作。三、加強員工隊伍管理。堅持定期開展矛盾排查，查最不放心的人和最不放心的事；查宿舍、食堂重點部位存在的安全隱患、員工入住等情況。不定時夜查宿舍10次，了解員工不穩(wěn)定因素隱患2人次，及時溝通交流化解，確保了隊伍穩(wěn)定。四、開展民主生活會意見征集工作。采取群眾提、自己找、組織點、相互幫、集體議等多種方式，發(fā)放《意見征集表》20余份，全方位、多渠道、深層次聽取黨員、群眾和基層的意見。做好歸納整理，找準問題實質，為班子及班子成員有的放矢開展對照檢查提供了依據(jù)。五、開展員工思想教育。組織員工學習中石化《職工處分規(guī)定》，加大勞動紀律和設備設施隱患的檢查力度。以個別員工違紀違規(guī)為警示，組織專題會議，學習各項管理考核規(guī)定，加強員工紀律意識。六、開展“支部主題黨日”。設計開展“我的19782018講述改革開放故事”“支部主題黨日”。通過多種方式，回顧梳理改革開發(fā)四十年給國家、家庭和個人帶來的變化，提升思想認識，堅定發(fā)展信念，進一步增加對祖國強大的自豪感，以更加飽滿的熱情投入到采服中心強身健體新征程。七、開展豐富多彩的節(jié)日文化活動。設計開展了開展“迎新年﹒慶元旦”活動，“徒步登山”、“踢毽子”、“小球投筐”、“單人跳繩”、“飛鏢”、“夾球入碗”比賽等系列小型多樣活動，活躍了員工的文化生活；把關愛員工的事做細做實，發(fā)放春節(jié)物資239人次7萬元余元。二月份工作計劃:持續(xù)開展黨員干部理論學習。做好節(jié)日期間隊伍穩(wěn)定工作。籌備參加中心職代會、宣貫職代會精神。豐富節(jié)日文化生活。

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