20xx年惠城區中小學公開招聘教師公告-資料下載頁

　　

【正文】 綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。面試的方式是試講，試講內容主要是各 學科教材知識，具體內容抽簽確定。面試滿分為100分，當場打分，當場公布成績。對北京人事考試信息網筆試后合格人員數與崗位招聘計劃數未達到2：1比例的崗位，該崗位報考 人員筆試成績達到合格分數線并通過資格審查進入面試后，面試成績需達到60分合格分數線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。面試要求：面試按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》相關規定執行。面試入圍人員須攜帶本人《居民身份證》和筆試《準考證》按時參加面試，沒按時參加面試人員視為自動放棄。(三)確定參加考核體檢人員考試總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為6：4，考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%。依據考試總成績，從高分到低分按 崗位職數1：1的比例確定參加考核體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由高分到低分確定參加考核體檢人員，筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定參加考核 體檢人員。五、考核和體檢考核和體檢工作由瓦房店市人社局及用人單位主管部門瓦房店市教育局組織實施，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。考核合格的 應聘人員要在指定醫院進行體檢。體檢醫院由招聘工作領導小組在選取的兩家三級甲等綜合性醫院，或具有相當資質的公立專業體檢機構中隨機抽取一家進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號、《關于修訂及的通知》(人設部發[2010]19號執行。因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試成績依次遞補。六、公示和聘用經考核和體檢合格后確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網進行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按《2014年瓦房店市公開招聘中小學 教師北京人事考試信息網學科崗位計劃分配表》(附件3)中公布的分配計劃，選擇具體聘用工作單位。工作單位分配原則：考生按所考取的學科崗位，根據考試總成績從高分到低分的 順序，依次選擇工作單位(總成績相同者，筆試成績高者優先)，考生不選或規定時間未到場者視為自動放棄，按總成績由其他應聘人員依次遞補，選擇工作單位時 間地點另行通知。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。聘用單位確定后，按規定完備用人手續，訂立聘用合同。2014年應屆畢業生需辦理派遣手續后再辦理聘用手續。2014年應屆畢業生未按時畢業或屆時 未取得相應的學歷、學位和教師資格證書的，不予聘用。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。被聘用人員服 務期最少三年以上，方可在本市行政區域內事業單位間調動。七、紀律與監督此次招聘教師工作全程由瓦房店市監察局監督檢查。八、特別提示報考人員在招聘期間(資格審查、筆試、面試、考核體檢、選擇崗位、訂立聘用合同)請留意瓦房店市教育局網站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢 通，以便招聘單位聯絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。九、咨詢電話(0411)85611368文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心北京人事考試信息網北京人事考試信息網第五篇：廣州市天河區2010年公開招聘中小學教師公告廣州市天河區2010年公開招聘中小學教師公告為進一步加強我區師資隊伍建設、優化教師資源配置、推進教育的均衡發展。2010年6月，我區決定面向全國高等院校應屆畢業生公開招聘中小學教師40名。一、招聘科目和人數語文11名、數學6名、英語6名、政治2名、物理3名（含實驗員）、化學1名（含實驗員）、生物1名（含實驗員）、地理1名、歷史1名、體育2名、美術2名、音樂2名、信息技術2名。二、招聘條件（一）基本條件具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵紀守法，品行端正，具有較強的專業素質和良好的政治素質、職業道德，符合有關政審條件；具備良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，能承擔教育教學工作的任務；具備崗位所需要的其他條件。（二）資格條件 2010年全國師范類及綜合類全日制普通高等院校應屆畢業生（含2002009屆持有效暫緩就業協議書的畢業生），具有普通高等教育本科（含）以上學歷、學士以上學位，提供大學英語四級以上證書（報考體育、美術、音樂科目的畢業生除外），報考英語科目的畢業生必須提供專業英語四級以上證書；（2）具備與報考科目相關的專業；（3）2002009屆持有效暫緩就業協議書的畢業生須具備與報考科目相應的教師資格證；（4）非廣州市十區常住人口戶籍人員需符合《印發關于改革我市常住人口調控管理制度的若干意見的通知》（穗府〔2003〕72號）中第四條規定的準入條件。三、報名招聘科目人數與報名人數必須達到1：5才能開考，不達比例的學科將調整招聘人數。應聘者在《中國廣州人事網》（)、《天河人才網》（）公布。五、資格審查和面試（1）資格審查按招聘科目人數1∶3的比例，依筆試成績從高分到低分確定資格審查名單,審查合格者進入面試；不合格者，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查名單及有關事項，將與筆試成績同時公布，不按規定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。（2）面試通過資格審查參加面試的人員名單及有關事項于2010年7月24日（星期六）在《天河教育在線》、《天河區人事網》、《天河人才網》公布。面試的時間為2010年7月25日（星期日）。面試的主要形式為說課，主要內容為招聘崗位所需的專業知識、教育教學能力和工作技能。六、體檢和組織考核按照筆試成績占30％、面試成績占70％的比例合成總成績。總成績于2010年7月26日（星期一）在《天河教育在線》、《天河區人事網》、《天河人才網》公布，按照總成績從高分到低分確定等額的體檢人員名單。體檢標準參照《關于印發新修訂的的通知》（粵教繼〔2007〕2號）。體檢合格者進入組織考核,2010屆畢業生由畢業院校出具現實表現鑒定和計劃生育證明，2002009屆持有效暫緩就業協議書的畢業生由戶籍所在地相關部門出具現實表現鑒定和計劃生育證明。七、確定錄用名單天河區招聘中小學教師領導小組根據考核的結果，確定擬聘人選，并在《天河教育在線》、《天河區人事網》、《天河人才網》公示7個工作日。擬聘崗位出現空缺時，根據總成績依次遞補。八、辦理錄用手續和相關待遇擬聘人員通過公示后，其中應屆畢業生按照廣州市、天河區有關政策辦理應屆畢業生接收手續，人事關系掛靠天河區人才服務管理辦公室（管理費由本人負責），見習期一年滿后，經考核合格者，辦理轉正定級手續，人事關系轉入天河區教育局，由學校與其簽訂聘用合同，按國家有關規定核發工資，工資納入財政預算；考核不合格的，不予聘用，其人事關系由本人委托人才服務管理辦公室管理。聘用人員的工資按國家及天河區有關規定執行，根據政策享受天河區中小學校現職教師同等待遇。廣州市天河區招聘中小學教師 領導小組二○一○年六月二十八日（聯系人和電話：黃老師王老師，386225138622520）