xx年勞保局領導班子述職述廉報告-資料下載頁

　　

【正文】 基本生活保障金3644萬元，；，社會化管理達到100%，并基本實現了企業養老保險市級統籌目標；2005年，全市基本醫療保險參保人數達到47萬人，失業保險、工傷保險、機關社保等參保目標圓滿完成；全年勞動保障監察機構共檢查各類用人單位8924戶，，并在全國率先成立了首家社會保險稽查大隊，；金保工程建設步伐明顯加快，各項有關工作平穩推進。2005年，我市勞動信訪和勞動爭議仲裁工作分別被勞動保障部授予“全國勞動保障系統‘三優文明’窗口先進單位”和“全國先進勞動爭議仲裁委員會”稱號；我市醫療保險工作先進經驗在《人民日報》等國家、省、市近10家報刊先后進行了報道；勞動保障部王東進副部長在全國勞動保障工作會議上對我市的創新工作思路，為民辦實事的工作方法給予了充分肯定和表揚。2005年11月份，我市還光榮承辦了“海峽兩岸醫療保險改革研討會”。二、團結拼搏，真抓實干，認真開展保持共產黨員先進性教育活動做好新時期勞動和社會保障工作是踐行“三個代表”，以人為本，全面構建和諧社會的具體體現，關系改革發展穩定的大局，關系人民切身利益和國家的長治久安，不僅是重大的經濟問題，也是重大的政治問題。2005年，我局黨委班子始終把深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想，全面構建和諧社會作為工作的出發點和落腳點，以保持共產黨員先進性教育為契機，認真做好各項勞動和社會保障工作。一年來，局領導班子團結一致，想事、干事、謀事、成事，心往一處想，勁往一處使，帶領全局干部職工圓滿完成了市委、市政府部署的各項工作任務。局黨委書記、局長王保明以身作則，嚴于律己，同時，對領導班子成員在政治、業務、能力、品德等方面也提出了非常高的要求。一是在政治上與黨中央保持高度一致。2005年上半年，按照市委統一部署，我局開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。為確保班子成員的學習效果，局黨委研究制定了《ＸＸ市勞動和社會保障局領導班子成員保持共產黨員先進性教育活動學習方案》，對領導班子的學習進行了合理安排，并在學習中做到了“一把手”親自抓，主管領導認真抓，其他領導共同學，保證了時間、人員、效果三落實。為全面加強領導班子思想政治建設，增強領導干部政治意識、大局意識和責任意識，我局黨委還研究下發了《ＸＸ市勞動和社會保障局黨委中心組2005理論學習計劃》，擬定了中心組每個月的學習提綱、研討目的、參考文獻、自學必讀書目，并結合勞動保障工作實際，注重加強領導班子勞動保障理論知識和勞動保障政策法規的學習。二是大力提高領導班子業務素質和決策水平。局黨委大力倡導理論聯系實際、學以致用，并注重在學習中結合實際情況，研究解決勞動保障工作中的熱點和難點問題，確保黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署的全面貫徹落實，以此來檢驗學習的成效。在學習中，局黨委還把著眼點和落腳點放在分析總結勞動保障工作面臨的新形勢、新任務上，放在研究探索做好勞動保障工作的新對策、新思路上，使全局各項工作得以順利開展。三是切實加強領導班子建設。2005年我局黨委以建設“團結、務實、創新”的堅強領導班子為原則，高度重視領導班子的團結，加強班子成員之間的相互溝通。重點做好班子成員之間的交接，思想和工作方面的交流，重大工作面前的思想統一，從而有效地推動了各項工作的開展。四是堅持民主集中制原則。在班子工作上，我局黨委“注重充分發揮黨委成員的積極性，對于重大工作、重要問題首先由主要領導或分管領導提出意見，再提交黨委會研究決定。通過召開黨員領導干部民主生活會等形式，黨委成員勇于開展批評與自我批評，相互之間能交流思想，及時指出存在的問題與不足，使領導班子的戰斗力和凝聚力不斷增強。五是注重全局干部職工的政治理論學習。在加強班子成員政治理論學習的同時，我局還十分重視全局干部職工的政治理論學習。通過學習，有效地促進了全局干部職工工作作風的轉變和干事創業的積極性，大大提高了全局干部職工的政策理論水平和業務素質能力。近一年來，班子成員相互團結、相互尊重、相互理解、相互支持，為全局干部職工樹立了好的榜樣。三、勤政廉政，反腐倡廉，建立公正廉潔、務實高效的黨風局風一是堅持求真務實精神，周密安排部署黨風廉政建設和反腐倡廉工作。按照中央、省、市紀委會議精神，我局緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，認真安排部署了全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作。2005年3月份，組織召開了全市勞動保障系統黨風廉政建設工作會議，印發了《2005年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對黨風廉政建設責任制目標進行認真分解，下達了局系統各單位的責任目標，明確了各級領導的責任，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設同業務目標一起部署、一起檢查、一起考核。二是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主要內容的學習教育活動。2005年1月3日，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。為了認真貫徹落實《實施綱要》，逐步建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制，我局主要做了以下幾方面工作：一是加強宣傳教育。及時購買發放了《實施綱要》單行本，要求機關各支部認真組織黨員干部學習，并組織局系統黨員干部進行了《實施綱要》知識答題活動。二是按照《實施綱要》提出的措施和辦法，認真研究“按制度辦事、靠制度管人”的新機制，出臺了有效防止權力失控、決策失誤和行為失范的《建立重大事項報告制度》。三是認真執行中央、省、市紀委各項廉政制度，把領導干部嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，不得違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，嚴禁“跑官要官”，嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女及其親屬和身邊工作人員謀取非法利益等規定納入全局工作目標，結合黨風廉政建設責任制，實行目標管理。通過學習，使廣大干部職工深刻領會全會精神，熟知黨中央、省、市委的工作部署，增強了反腐敗斗爭的信心，提高了廉潔從政意識。三是加強節假日期間的廉政教育，認真治理“節日病”。加強節假日期間的黨風廉政建設，認真治理“節日病”，對于認真落實“兩個務必”和四大紀律八項要求，進一步增強廉潔自律意識有著重要意義。2005年，我局把此項工作作為加強黨風廉政建設的重要環節來抓，節假日前印發通知，重申和明確有關規定，在勞動保障網上開展宣傳，組織干部職工開展學習，進行節日廉政教育，并及時通報相關案件進行警示教育，提高干部職工對治理“節日病”重要性的認識，增強自覺遵守規定和廉潔從政意識，防患于未然。節后，認真組織開展對照檢查，上報節日期間遵守規定情況自查報告，從而有效地增強了節假日干部職工的廉政意識。四是加強紀委監督職能，為勞動保障中心工作提供組織紀律保證。2005年，我局進一步加強紀委監督職能，緊緊圍繞局勞動保障中心工作，對群眾最關心、最直接、最現實的工作實行一線監督，及時糾正損害人民群眾利益的不正之風。一是對熱點工作進行監督。企業職工患病提前退休進行勞動能力鑒定工作，是群眾關心，社會關注熱點問題，年初，我局要求紀委對此項工作提前介入，認真參與制定鑒定方案，保證鑒定程序公正、公平和透明。集中公開鑒定時，紀委工作人員在鑒定現場進行監督，接受群眾舉報投訴，解答群眾關心的問題。二是做好2005內部審計監督，組織了對局機關及局系統27個單位2005財政、財務收支及經營性收入狀況的審計工作。三是加強紀律監督，重點抓了工作日禁止飲酒的問題，并根據省紀委有關規定提出了五點要求，公布了舉報電話。原創文章。五是認真做好信訪舉報件的處理工作，讓人民群眾滿意。2005年，我局認真做好信訪舉報件的處理工作，對群眾反映的問題一一進行了認真查證，妥善處理。從群眾來信來訪反映的問題來看，一是存在機關個別處室執行法規不嚴謹，個別單位業務辦理不規范的問題；一是存在著個別人廉潔從政意識不強，不能正確對待權力；有些屬于群眾對勞動保障業務不了解不熟悉產生的誤解。對群眾反映的問題，我局認真進行調查核實，對存在的作風紀律問題不推諉、不回避，問題查處到人，責任落實到人，處理落實結果反饋到人。對勞動保障業務中存在的問題，要求有關處室和單位積極研究，認真整改，給人民群眾一個滿意的結果。六是認真做好優化經濟發展環境工作，不斷提高服務意識和水平。今年我們在全市勞動保障系統直接為企業和群眾服務的行政審批、就業服務、社會保險經辦、勞動保障監察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等十個窗口單位，以及鄉鎮（街道）、社區服務站（所）全面開展創建優質服務窗口活動。我局信訪處被國家勞動保障部評為全國勞動保障系統優質服務窗口，新密市社會保險中心、中原區勞動保障服務管理中心、我局信息中心三個窗口單位被評為全省優質服務窗口。開展了優質服務宣傳月活動。2005年5月11日，我局按照省勞動保障廳統一部署，在綠城廣場組織開展了以“送政策、送服務、維護勞動者合法權益”、“送崗位、送貸款、構建和諧的勞動關系”為主題的“勞動保障服務月”活動啟動儀式。在活動現場，舉行了省、市領導為下崗失業人員“小額擔保貸款反擔保”簽字儀式，王明義副省長、省勞動保障廳朱天寶廳長、董勝勤副廳長和趙建才副書記、高建慧副市長以及我局領導班子成員分別與下崗失業人員結成對子簽訂該項合同51份、貸款額102萬元，并當場發放小額貸款手續。按照市政府的部署安排，組織開展了整頓規范辦事大廳工作，成立了暗訪檢查組，堅持每周對大廳工作情況進行暗訪，將暗訪結果向各部門進行通報公布，提出整改意見，限期整改，并定期聽取群眾意見反饋。按照市優化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協會單位服務性收費工作進行了檢查。2005年，我們在業務工作、領導班子和黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處：一是勞動保障工作任務重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會穩定大局，勞動保障干部職工的隊伍建設和各項管理工作還亟待加強。二是領導班子業務和理論知識水平有待進一步提高，以適應新時期勞動保障工作的需要。三是在黨風廉政建設宣傳教育的形式上還需進一步多樣化。四是要正確處理好日常工作