三、社區矯正工作各項制度(司法所制度)(9)-資料下載頁

　　

【正文】 。XXX漫水河司法所計算機使用管理制度為確保司法所計算機網絡信息系統的安全、保密和正常運轉，結合工作實際，制定本制度。一、司法所所有計算機為固定資產，由所統一管理；二、嚴禁訪問國際互聯網。工作期間禁止利用計算機玩游戲、聽音樂、看影碟、播放觀看影像、實時在線聊天等；三、無論是本單位，還是外單位人員，凡與工作無關，嚴禁上機操作；四、注意計算機用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛生清潔工作，確保計算機有一個良好的運行環境；五、不準在非正常狀態下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應用軟件出現異常，應及時與管理人員聯系；六、未經管理人員許可，不準擅自增刪統一配置的計算機軟硬件設備，增刪、改動微機的I P 地址等軟硬件配置；未經所長同意，計算機及其附屬設備不得外借；七、嚴防計算機病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計算機，確有必要連入的必須事先進行病毒掃描；八、嚴格遵守保密制度，工作人員不得將密級文件資料上網共享；九、因操作不當給工作或公共財產造成損失的，追究當事人的責任；十、用后及時關閉計算機，切斷電源。離開機房要關好門窗，以防被盜。XXX漫水河司法所法治宣傳工作制 度一、每年制訂法治宣傳工作計劃和總結；二、保障法治宣傳工作經費落實；三、有法治宣傳員、輔導員及建立普法志愿者隊伍；四、每年為鎮、村征訂法治宣傳學習資料；五、每月出版一期法治宣傳欄，組織上法治宣傳課1次以上；六、結合本地特點，針對村、單位、學校等對象編印一份法律宣傳資料；七、每年結合階段性工作需要和法治宣傳計劃，主辦或協助開展法律宣傳咨詢服務活動；八、建立法治宣傳活動登記簿；九、建立法治宣傳文件、圖像資料簿。XXX漫水河司法所安置幫教工作制 度一、報到登記：l、刑釋人員回原籍后，持《刑滿釋放證明書》、《解除勞動教養證明書》在十五天內到司法所辦理報到登記手續；司法所接到刑釋證明書后，進行登記、建檔、立卡，并在證明書上簽署“已在司法所報到登記”，加蓋司法所公章后，督促刑釋人員到派出所辦理入戶手續；對刑釋后未辦過報到登記手續的，經調查確認后，應責成刑釋人員補辦登記手續。二、司法所長首談：刑釋人員到司法所報到時，司法所長應親自找其談話，了解其思想動態和生活狀況，并對其今后的生活和就業進行引導、教育；刑釋人員報到時司法所長因故不在所內的，司法所長原則上應在半個月內及時找其補談。對回歸后不到司法所報到的刑釋人員，司法所長應主動上門與其談一次話；對個別刑釋后沒有回戶籍所在地，經核實在外地有固定住所的刑釋人員，司法所長可以通過發函等形式與其進行談話；司法所要設立司法所長談話登記簿，談話要形成筆錄或其他書面材料，司法所長要有簽名。采用發函談話的，要復制函談書面材料存檔。三、結對幫教：刑釋人員回歸社會后，村委會幫教組織要及時上門做工作，督促其到司法所報到和到派出所落戶口，同時，要指定專人為幫教責任人，與刑釋人員建立結對幫教關系；建立幫教關系要簽訂幫教協議書，協議書一式六份，由幫教責任人、被幫教人、材委會領導、鎮綜治辦、派出所、司法所各執一份。四、訪問談心：幫教責任人在被幫教人遇到下列情況時做到必訪：A、有大病時必訪；B、有糾紛時必訪；C、有突發情況時必訪；要在思想上疏導、教育，生活上關心、幫助，行為上約束、規范；幫教責任人要經常與被幫教人（特別是重點對象）談心，便于了解其思想動態。在犯錯誤時與其談心，促使其端正態度；受挫折時談心，幫助其鼓起勇氣；思想有疙瘩時談心，引導其放下包袱；每次訪問談心都要制作訪問筆錄，及時歸檔。五、了解考察：幫教責任人應經常了解被幫教人情況，通過其鄰居、家屬掌握思想動態，一般每月不少于一次；司法所要每季度對被幫教人作一次考察并記錄考察結果；年終作一次鑒定，并填寫《幫教對象表現情況考察表》，統一歸檔；被幫教人五年期滿后，司法所要對其進行一次全面考察，除仍需繼續幫教的外，均應辦理撤幫手續，填寫《歸正人員期滿撤銷幫教審核表》，經所長同意后撤銷幫教。六、檔案管理：對刑釋人員要建立個人檔案。檔案內容應包括判決書（勞教決定書）、幫教協議書、刑釋通知書、考察表、安置情況記錄、撤銷幫教書以及其它書面材料；要一人一檔，統一編號，分類存放，排放整齊，妥善保管；檔案由內勤負責保管，要愛護檔案，不得任意拆選、撕頁、涂劃、剪貼等；檔案一般不讓外人查閱，確需查閱時，須經所長批準。借閱和利用檔案，必須嚴格執行保密制度，嚴守保密紀律。七、例會分析：l、司法所應每月開一次所務會議，對幫教安置工作進行研究，對出現的問題（尤其是重點對象）要擬定措施加以解決；每半年召開一次全鎮幫教安置工作領導小組成員會議，總結前階段幫教安置工作開展情況，布置下階段工作任務；建議黨政領導每年召開一次鎮幫教安置工作領導小組成員會議，總結工作、分析情況、明確任務和職責。八、幫教安置目標管理考核：司法所要與村委會簽訂幫教安置工作責任狀，明確目標，即安置率、幫教率達100％，無重新犯罪；司法所要督促村委會認真填寫《刑釋人員幫教安置情況登記表》（《登記表》在《村社會治安綜合治理工作人民調解委員會記錄本》中），以此作為考核的依據之一；年終要按目標責任的要求，對村委會進行檢查考核，對成績顯著的，要給予表彰，對發現的問題，要及時整改。九、信息報告：司法所要及時收集轄區內幫教安置工作有特色、取得成功經驗的村委會的信息，并向縣司法局上報；重新犯罪的，司法所應及時查明重新犯罪的原因后向縣司法局上報。十、外出刑釋人員聯系單：對外出到縣域外打工、在外地有相對固定的居住地的歸正人員，司法所應主動發聯系函到外出所在地單位了解歸正人員情況；對長期外出在縣域外打工或居住，在外地有固定居住地的歸正人員，司法所可以根據情況發委托幫教函。委托外出所在地單位進行幫教，但司法所要經常去函了解被幫教人的情況；聯系單和委托幫教函要留底存檔。XXX漫水河司法所人民調解工作制 度一、人民調解委員會工作任務：（一）人民調解委員會在鎮黨委、政府的領導下及司法行政機關指導內，對本轄區的矛盾糾紛進行排查和調處；（二）定期召開會議，研究和分析本轄區矛盾糾紛發生的原因，制定預防措施；（三）對疑難糾紛進行研究，制定調處方案，處置預案；（四）每月對本轄區的矛盾糾紛進行研究，制定調處辦法，對排查出的情況及時上報，對重大糾紛實行快報制度，上報司法局。（五）完成鎮黨委、政府和上級有關部門交辦的其他工作。二、人民調解委員會工作職責：（一）建立健全各調委會的組織機構，形成調解工作網絡，充分發揮各調委會作用；（二）每月一次調解主任例會，開展學習交流，溝通信息、部署工作；（三）經常開展法治教育，加強調委會的業務培訓和法規學習，樹立法治觀念，秉公辦事，依法調處；（四）認真貫徹“調防結合、以防為主”的方針，堅持每月和重大節日的糾紛排查制度，落實調處措施，立足與抓早，抓小，化解在萌芽狀態，力爭不發生因調解不及時或不當而引起民轉刑和非正常死亡事件。（五）指導調解中心開展工作，按規范文書要求及時做好“民間糾紛調解協議書”審核，按時限規定回訪“協議書”履行情況，發現問題及時研究解決。（六）認真做好法律咨詢服務和調處情況反饋登記；（七）認真做好各種資料積累、登記、歸檔，及時填寫各種報表，按時匯總統計上報。三、人民調解工作程序：（一）糾紛的受理：當事人請求調解的糾紛及時調解；發現糾紛要主動受理及時調解。（二）調查分析：受理糾紛，要迅速查明糾紛發生的原因和爭議焦點，對調查獲得的材料進行分析，及時判明糾紛性質，是非曲直，進行研究分析，擬定調解糾紛的實施方案；（三）進行調解：調解員調解糾紛應當在查明事實、分清是非的基礎上，按照法律規定，充分說理，耐心疏導，消除隔閡，做好雙方當事人的工作，促使當事人達成調解協議；（四）調解結束：對于調解達成協議的，人民調解委員會有責任幫助、檢查、督促、教育雙方當事人自覺履行協議。四、調委會主任例會:（一）司法所每月召開一次調委會主任會議，會議由司法所所長主持，村調委會主任參加；(二）內容:學習業務知識，傳達學習上級有關文件精神或指示；交流、討論調解經驗、解決重大疑難糾紛；上報本月調解糾紛數，分析本鄉鎮糾紛發生、發展的特點、規律，研究對策；總結本月調委會工作，安排布署下個月工作。(三)要求:做好例會前準備工作；按時參加會議，不遲到，不早退；做好會議記錄；調委會主任負責向轄區內調解員傳達會議精神。五、共同調解: 共同解，指兩個或兩個以上人民調解委員會依照一定的程序或規定對跨地區、跨單位矛盾糾紛進行調解的工作制度。（一）主持調解的人民調解委員的職責：受理糾紛；發現糾紛有激化可能時，應采取必要的措施，防止糾紛激化；針對糾紛情況，開展調查研究，收集糾紛的有關材料，制定調解方案；向有關人民調解委員會提出共同調解意見；確定調解的時間、地點，通知糾紛當事人及有關人民調解委員會參加調解；主持調解制作調解文書；督促當事人履行調解協議，做好回訪工作；負責統計和檔案材料保管。（二）協助調解的人民調解委員會的職責：協助進行調查研究，收集糾紛的事實材料；主動采取措施，防止糾紛激化；配合主持調解的人民調解委員會，對當事人進行說服教育，促成當事人達成調解協議；督促當事人履行調解協議。六、糾紛登記:（一）人民調解委員會和調解小組均應設立專門的糾紛登記薄，對糾紛當事人的口頭申請或書面申請都應進行糾紛登記。村調委會每月將糾紛匯總報司法所；（二）糾紛登記應當記明當事人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由，記錄人簽名或蓋章，記明登記日期；（三）人民調解委員會登記糾紛后，應當對糾紛進行審查，對不屬于人民調解委員會調解范圍的糾紛，要在穩定事態發展的基礎上，告知當事人到有關部門申請處理。對屬于人民調解范圍的糾紛，應當以書面或口頭形式告知當事人；（四）糾紛處理實行首問首辦責任制，即確定調解人，安排調解時間，做到不推、不拖、不積壓；（五）人民調解委員會對于瀕臨激化的糾紛或當即可調解的簡單糾紛，可以在穩定事態發展的基礎上先行調解，后補辦糾紛登記手續。七、人民調解工作通報分析:（一）司法所每月對各村人民調解工作的情況進行通報和分析；（二）通報各村調委會上報報表質量、調解糾紛數、調解成功率；（三）分析各村本月矛盾糾紛新動態，通過分析加大對部分村存在問題的指導和管理，督促各村今后在上報報表時要認真統計；（四）通過對各村人民調解工作情況的通報分析，增強各村間相互評比、爭創實績的積極性。八、人民調解委員會矛盾糾紛排查：（一）組織領導：參加各級組織的排查；由鎮黨委、政府按照人民調解委員會反饋的糾紛情況，由司法所制定計劃，組織鎮有關的站所統一排查，協同作戰，統一部署，派出所、共青團、婦聯、土地、林業、農業等有關部門與調解組織統一行動，協同作戰。（二）制定排查計劃：明確排查的目的、意義；掌握排查的時間、范圍、方法等；印制下發排查統計表，按照糾紛總數、糾紛分類、重點戶、重點人、重點糾紛、發現的犯罪線索以及歸屬部門等基本內容認真填寫。（三）組織實施排查：鎮政府每月一次，村委會每月二次；逐門、逐戶、逐人進行摸底排查，掌握糾紛的重點戶、重點人；對應當由人民調解委員會調解的，落實調解人員，及時化解；對不屬于調解范圍的或調解不了的，及時、準確移交或上報；對需聯合其他調委會共同調解的糾紛，應積極、快速是加以調處；對排查中揭發出的犯罪線索，立即移交公安部門。九、回 訪：（一）回訪應定期進行，由人民調解委員會根據糾紛實際情況加以確定。（二）回訪要有針對性：復雜的易反復的矛盾糾紛；涉及多方當事人的糾紛；瀕臨激化的矛盾糾紛；時間長的、在協議履行期間的糾紛。（三）回訪的內容：了解協議的執行情況、影響協議履行的隱患；了解當事人特別是重點人的思想狀況，行為有無反常，對調解協議的態度，有無新的糾紛苗頭等；對調解人的意見、建議。（四）回訪后，對影響正常履行協議的各種隱患、糾紛動向、當事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法，對有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險情要及時上報，對調解工作中的缺陷要加以糾正。XXX漫水河司法所各項工作制度匯編 二〇一七年十一月十日