企業文化活動方案范文-資料下載頁

　　

【正文】 六、活動經費預算： 羽毛球比賽經費:900元 籃球比賽經費:800元 乒乓球比賽經費:900元 場地使用費：800元 總費用3400元活動九：電子競技比賽一、活動介紹：CS、星際爭霸、英雄聯盟、跑跑卡丁車、魔獸爭霸、紅警等電子競技類比賽。電子競技大賽作為一項集競技、科技、娛樂、時尚于一體的新興體育項目。比賽項目有：魔獸爭霸、CF、DOTA、實況足球、連連看。其中連連看是本次劃活動的一大亮點，它旨在調動女生參與綠色娛樂的積極性，采用此游戲突顯員工在企業文化生活中的作用。二、活動時間：待定三、活動地點：22層辦公區四、活動參與人員：集團公司員工五、活動流程：（一）報名階段： ：待定 ：主辦方 ：各部門人員以個人或部門為單位報名到主辦方工作人員處。4 比賽項目：魔獸爭霸、DOTA、CF、連連看（二）海選階段: ,考慮到選手人數問題。，各位選手需到比賽場地進行簽到，并有10分鐘的時間熟悉機器（也可自帶鼠標、鍵盤、手柄）。，視為自動棄權。在比賽過程中，若出現意外情況或比賽雙方發生分歧，由該場裁判判定，不服從裁判者視為棄權。，由裁判上報比賽結果，辦公室統計結果后進行復賽的分組和場地分配。（三）復賽：（主辦方安排時間）。規則同初賽，賽制改為：單淘汰賽——決出各項目的四強進入決賽，觀眾可進行冠軍競猜活動。各參賽隊（選手）可到現場拉票，也可各自組織拉拉隊在活動期間及到現場加油。人氣最高的選手可獲得“最佳人氣獎”。（四）決賽階段：,使比賽設備齊全,使活動如期按計劃進行。,使活動有秩序井然進行。，并頒發獎金和證書。（五）活動后期，做好保管。，主辦方作最終整體總結。通過總結，認清成敗所在，并總結經驗，為下次活動的更加成功奠定基礎。六、活動經費預算： 4項活動都取前三名獎金設置：一等獎共4名（1200元）、二等獎共4名（800元）、三等獎共4名（400元）共計：2400元活動十：精彩觀點美文征集一、活動介紹：定期由精彩報編委會擬定一個主題，集團員工均可投稿，編委會評選出的優秀作品將在精彩報上刊登，并有獎金送出二、活動時間：每月精彩報發布下月主題，每月25日前接受投稿三、活動地點：集團公司四、活動參與人員：集團公司員工五、活動流程：（一）征稿要求，題目自擬，文體不限。大家可以從身邊的實際案例或自己的親身經歷著手，暢談自己的認識、感受和體會。、內容健康。（二）前期工作：將活動安排以書面通知形式發給全體員工，并通知各部門負責人做好活動的宣傳動員工作。（三）中期工作：。（四）后期工作：最終評定優秀作品一篇，刊登到精彩報上。六、活動經費預算：200元/月第四篇：企業文化活動方案（精選）文體活動方案為增強企業凝聚力、營造和諧企業文化，豐富員工文化生活，經公司領導研究決定，擬舉辦XXXX年公司文體活動。本次活動充分展現員工積極進取、樂觀向上的精神風貌，給予員工表現自我、展示才藝的平臺。特此，將文體活動分為文藝表演和競技類比賽兩種形式。一、活動宗旨：促進交流，強身健體，提高素養，陶冶情操二、活動時間：具體時間另行安排三、活動地點：具體地點另行安排四、活動主辦方：綜合辦公室五、參加人員：全體報名員工六、活動形式：競技類：籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等。文藝類：聲樂類：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等；舞蹈類：民族舞、現代舞、街舞、拉丁舞、廣場舞等；表演類：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等；特長節目：武術、魔術等；以小品劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。七、活動內容：競技類比賽: 訓練場地：為練習方便，采用就近場地練習的方法，由項目負責人自行安排。籃球、羽毛球可在公司樓后籃球場。日常訓練：每周進行訓練，按報名人員數量分成小組形式，小組間可根據意愿組織對抗賽。活動獎勵：分別設立一等獎、二等獎、三等獎及參與獎。人員安排：裁判：1名（有經驗的非比賽人員）。計分臺人員：4名（分別負責：記分、記錄犯規、讀秒、翻記分牌）。后勤人員：負責提供后勤保障服務，提供藥箱和礦泉水等。文藝類表演: 訓練場地：為練習方便，采用就近場地練習，由項目負責人自行安排。四樓活動室、二樓活動室。日常訓練：歌曲、詩朗誦等個人節目、舞蹈等團體節目可利用休息時間，在相應練習場地排練，協調參賽者進行前期排練。人員安排：組織人員：一類節目至少一名組織人員。后勤人員：負責提供后勤保障服務。八、活動經費：由各項目負責人統計活動服裝、道具、活動獎勵的支出金額。九、節目安排：由各負責聯系人統計節目時長，將各自公司所報節目串演，中間穿插一些小游戲或者有獎競猜環節、幸運抽獎等。確定申報節目的最終節目單。提前做好排練。文化活動分5個部分：（一）到場簽到：定制標志的大型背景展板，到場員工在大型展板上簽名簽到留影。現場簽到的員工。領導、員工就坐。（二）領導講話。（三）年會節目表演：依照節目單進行節目表演。游戲環節。（四）幸運抽獎。使用抽號軟件將優惠券編號提前錄入，隨機抽取三名幸運觀眾。（五）聚餐。第五篇：企業文化活動方案關于開展企業文化建設活動的策劃方案一、活動目的為了營造積極、健康、樂觀、向上的公司氛圍，培養良好的團隊合作精神，增強員工歸屬感和使命感，依托企業文化，激發員工熱情和創造力，從而實現公司整體績效的最大化。二、活動組織部門行政人事部牽頭，公司全體員工共同參與。三、活動時間每月最后一周周五下午為企業文化宣教時間。四、活動形式新員工見面會公司案例或其它代表性案例的討論、分享讀好書活動知識競賽技能比拼生日慶祝組織員工觀賞影片行業內知名企業參觀、學習宣傳教育、科普學習活動員工涂鴉版1其他形式五、活動意義通過每一次的活動，逐步搭建公司的溝通渠道，讓員工充分經歷和體驗公司成長的每一個階段，有助于形成民主、樂觀向上的工作氣氛。六、活動展望建立“企業文化墻”豐富“物業簡訊”培養企業內訓師七、活動費用根據每次活動的具體形式行政人事部于每月預算中詳細列支。以上是各種企業文化活動開展的構思方案，對于具體的實施開展，還需經領導審批。二○一一年六月二十八日