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黨內關懷制度5篇-資料下載頁

2025-11-06 12:33本頁面

　　

【正文】實黨員主體地位。始終尊重黨員、愛護黨員、依靠黨員，為黨員充分發揮先鋒模范作用創造良好的政治、工作和生活環境。第三條堅持精神激勵與物質幫扶并重，切實解決黨員工作生活中的實際問題。努力激發黨員的政治熱情，增強黨員榮譽感，保障黨員權益，幫助黨員解決困難，調動黨員積極性。第四條堅持統籌兼顧，做到黨內關懷幫扶與關心幫助困難群眾有機統一。通過黨內激勵、關懷、幫扶，強化黨員宗旨意識，更好地服務廣大人民群眾。第五條納入關懷幫扶范圍的黨員是指生產、生活確實困難的黨員，符合下列條件之一的為重點幫扶對象：(1)、低于本地平均生活水平的；(2)、已納入低保的；(3)、因病因災致貧的。第二章黨內關懷制度第六條公司領導班子成員之間、領導班子成員與科室領導及工作人員之間、公司支部書記與支部委員及上級黨委之間要經常交流思想，溝通情況，并堅持與黨員開展談心談話制度，做到在黨員遇到困難、發生矛盾、出現失誤、存在問題、提拔使用等情況時進行談話，談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。第七條每年春節、“七一”等節假日或黨員患病住院、家庭發生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，黨支部負責人要及時進行走訪慰問，體現黨組織的溫暖。第八條研究探索建立黨員生活困難救助補助制度和關心老黨員、流動黨員制度，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的工作機制。積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。第九條要重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。黨支部的換屆選舉、重要事項決定、發展黨員、黨費收繳、使用等黨員關注的問題都要進行公開，保障黨員對黨內事務的知情權和參與權。第三章黨內幫扶制度第十條結合黨內年報統計，對生活困難、鰥寡孤獨、老弱病殘等困難黨員做好登記工作，為開展黨內幫扶工作提供準確信息。第十一條要積極開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶、黨員志愿者行動等活動，通過日常的關懷幫助，使困難黨員始終處在黨組織的關愛之中。要制定幫扶措施，落實幫扶責任，不斷增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。做到每名困難黨員至少有一名黨員進行幫扶。第四章組織管理第十二條為了切實加強黨內關懷、幫扶工作的組織領導，成立公司黨內關懷幫扶工作領導小組，明確第一責任人，定期研究解決黨內關懷、幫扶有關問題。第十三條要切實加強對黨內關懷、幫扶制度落實情況的監督檢查，將建立健全黨內關懷、幫扶制度的落實情況納入黨組織目標考核。第十四條及時總結和宣傳開展黨內關懷、幫扶工作好的做法和典型經驗。大力弘揚黨內互幫互助的優良傳統，積極營造共同關心、參與黨內關懷幫扶工作的氛圍，努力形成黨內團結和諧，廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，全心全意服務人民群眾的生動局面。

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